- 【事業内容】
- 建築・不動産事業 エネルギー事業 ホテル事業 トランクルーム事業 子育て支援事業
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 事務スタッフ◎本社勤務│1年目から年収400万円以上を保証│管理者へのキャリアアップ制度も！ ホテル事業部の事務業務チーム全体の統括をお任せします。これまでの経験・スキルを活かしながら、幅広いバックヤード業務にチャレンジできます。ゆくゆくは店舗管理や社員教育をマネジメントするキャリアも目指せます！＜具体的な仕事内容＞ ■資料作成・データ入力・データチェック ■電話応対・来客対応 ■パートアルバイト管理・各ホテル問い合わせ対応 ■パートアルバイト入退社対応・採用関連業務 ■売上管理・請求関連業務 ■ホテル開業準備に付随する業務 ＜注目ポイント＞ ★現場を体感でき、ワクワクを味わえる。 各ホテルへ巡回する機会があります。スタイリッシュなコンテナが立ち並ぶ様子は壮観で、ちょっとした息抜きにもぴったり。店舗の運営スタッフと交流でき、仕事もスムーズになります。 ★あなたの頑張り、正しく評価します。 事務スタッフ一人ひとりにも、目標指標を設定。デスクワークの正確さや売上管理の貢献度合いなどを丁寧に評価し、昇給や賞与に反映しています。組織体制が大きくなる分、スキルアップにつながる仕事にもチャレンジでき、成長を実感しやすいです。 ★入社後3ヶ月は、研修期間。 本社の先輩スタッフが、仕事の流れを丁寧にレクチャーしますので、ホテル業界の知識がなくてもご安心を。スムーズに仕事に馴染んでもらえる分、これまで培ってきた経験・スキルも活かしやすくなります！ ※事業拡大中のため、これから先の役職数が増えていきます。管理職を目指す仕組みもあり、意欲や成果の分だけキャリアアップを目指せます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問＜業種未経験、歓迎！転職回数、ブランクは不問！＞ ■業界を問わず、事務経験がある方 └Word・Excel・PowerPointのPCスキルがある方を想定します。 ＜こんな方は歓迎します！＞ □観光・旅行・ホテル業界で仕事がしたい方 □成長企業を支えるバックヤード業務に興味がある方 □決まりきったルーティン事務では少し物足りない方 □さまざまな業務にチャレンジして成長したい方 □収入やキャリアも高めたい方 ＜以下の方は、特に歓迎します！＞ ◆管理業務経験者 ◆教育・研修業務経験者 |
| 募集背景 | ＜組織拡大にともなう増員募集です！＞ 建築用コンテナモジュールのメーカーとして創業した当社。これまで育ててきたのはコンテナ建築のソリューションで、現在ではホテル・建築・エネルギー・子育て支援・トランクルーム・レスキューホテルなどのビジネス展開を実現してきました。 2017年からスタートしたホテル事業も非常に好調で、今後ますますの売上拡大が見込まれています。今期・来期ともに20店舗の新店オープンも予定されていますから、本部機能の強化を図ることに。伸びているビジネスだからこその組織変化がたくさん味わえますので、事務としてのスキル・キャリアを高めたい方はぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／千葉県市川市市川1-8-10 たつみビル4階
※上記は移転先の住所になります。 ※近日中に、現オフィス（同市内）から移転予定です。 ※転勤はありません。 交通
JR総武線「市川駅」北口より徒歩2分
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| 勤務時間 | 8：50～17：50（実働8時間／休憩1時間） ※1ヶ月の平均残業時間は25時間ほど。 残業はゼロではありませんが、月25時間を超過した場合は、残業代を追加支給しています！ |
| 給与 |
年俸制400万円～500万円 ※年俸の14分の1を月々支給。残りの14分の2は賞与として支給します。 ※経験、能力等を考慮の上で決定します。 ※月々の支給には月25時間分・4万6,686円～5万8,357円の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給いたします。 ＜月収例＞ ■年俸400万円の場合 28.5万円（基本給23.9万円＋固定残業代4.6万円） ■年俸500万円の場合 35.7万円（基本給29.9万円＋固定残業代5.8万円） |
| 休日休暇 | 【年間休日：125日】 ◎完全週休2日制（土・日・祝） ※年に2回程度、休日出勤あり。その場合は、平日に振替休日を取得していただきます。 ◎年末年始休暇（5日） ◎夏季休暇（3日） ◎産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ◎育児休暇（取得・復職実績あり） ◎有給休暇（入社半年後に10日付与） ◎慶弔休暇 ◎復職制度あり |
| 福利厚生・待遇 | ◎昇給年1回（4月） ◎賞与年2回 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎交通費（全額支給） ◎時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ◎退職金制度 ◎オフィス内分煙（喫煙席設置） ◎マイカー通勤可／駐車場完備 ◎制服貸与 ◎社員旅行（現在は社会情勢を考慮して中止） ◎社用携帯・PC貸与 |
| 会社名 | 株式会社デベロップ |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 岡村 健史 |
| 資本金 | 12億8,085.2万円（資本準備金6億2,542.6万円を含む） |
| 従業員数 | 1000名（2023年2月現在） |
| 売上高 | 144億（2024年1月期実績） |
| 事業内容 | 建築・不動産事業 エネルギー事業 ホテル事業 トランクルーム事業 子育て支援事業 |
| 事業所 | 本社／〒272-0034 千葉県市川市市川1-4-10 市川ビル8F ホテル事業部オフィス／〒272-0034 千葉県市川市市川1-8-10 たつみビル4F |
| 関連会社 | 株式会社ストレージ王 株式会社保育王 |
| R9 HOTELS GROUPについて | R9 HOTELS GROUPはグループ会社に上場企業を抱える、「株式会社デベロップ」が運営しています。従業員約1000名規模でグループ年商は109億円に上ります。約4年間で70ホテル以上を関東と西日本で開業、2023年以降も全国各地で新規開業を予定しています。 主要ブランドであるコンテナホテル「HOTEL R9 The Yard」は電子レンジや空気清浄機などを完備したワンルームタイプのビジネスホテルでありながら、災害時には被災地へ移動し避難所等にも活用可能な「レスキューホテル」として、多数のメディアに取り上げられ、注目を集めています。 |
| 需要拡大につき、順調に事業規模を拡大中！ | 昨今の不況下でも安定的に成長を続けてきたデベロップだからこそ、ホテル業界でも安心して働いていただけます。 ■従業員推移 2022年1月 649名 2022年7月 780名 2023年2月 1000名 |
| 企業ホームページ | https://develop-group.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社デベロップ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/dvlp_career |
株式会社デベロップの事務スタッフ◎本社勤務│1年目から年収400万円以上を保証│管理者へのキャリアアップ制度も！（1199517）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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