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株式会社丸千代山岡家店舗スタッフ(店長候補)◎月収30万円以上|東証STD上場|賞与年2回|昇給年2回|入社祝金30万円(1199463)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ホールスタッフ、サービススタッフの現在掲載中の転職・求人情報

店舗スタッフ(店長候補)◎月収30万円以上|東証STD上場|賞与年2回|昇給年2回|入社祝金30万円の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/11/17 - 2022/12/28)

店舗スタッフ(店長候補)◎月収30万円以上|東証STD上場|賞与年2回|昇給年2回|入社祝金30万円
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ上場企業
「ラーメンが好き」それだけで、月収30万円スタート。
当社なら、「ラーメンが好き」という気持ちだけでスタートして、これだけの未来が拡がります。

◎月収30万という納得の収入!
昨今の情勢のなかでも安定した業績を残している当社は、社員を第一に考えた経営体制が自慢。だからこそ、入社した初月から月収30万円を受け取ることが可能。さらに賞与や昇給も<年2回ずつ>だから、もっと上を目指すこともできます。

◎包丁の握り方から学べる、丁寧な研修!
研修用のハンドブックがあり、先輩のフォローもあります。多忙な飲食業界にありがちな「現場を見て学ぶ」方式ではなく、未経験の方に対して、包丁の握り方から教えていく丁寧さがあります。

◎キャリアの道も開ける!
評価制度や社内公募制度があり、キャリアの道が広がります。日々努力をし、試験を受けていけば、店長はもちろんスーパーバイザーなどを目指すことも可能です。

なお、実際にこの丁寧な教育制度・評価制度により、未経験からたった2~3年で店長になったという社員が多数!あなたの好きなことを仕事にして、新しい自分を見つけませんか?

募集要項

仕事内容
店舗スタッフ(店長候補)◎月収30万円以上|東証STD上場|賞与年2回|昇給年2回|入社祝金30万円
『ラーメン山岡家』で、接客や調理、スタッフの管理などをお任せします。スタッフみんなでお店を盛り上げ、地域に愛される『山岡家』をつくってください(オープニング募集あり)。

【山岡家のこだわり】
すべて店内調理のラーメン。スープは厳選された豚骨を寸胴(大鍋)に大量投入し、4日間炊きこんで完成。肩ロースを使用したチャーシューは、各店舗で仕込みから手がけます。ネギは鮮度にこだわり、各店舗が手切りで提供。おいしさのためには、手間も時間も惜しみません。

【ステップを踏み、2年程で店長へ】
▼基本的な店舗運営業務からスタート
接客、調理、商品の品質管理、衛生管理、店舗設備管理などを通して、『山岡家』の仕事の流れを覚えます。調理や接客の仕方などを細かく記載したハンドブックがありますし、包丁の握り方から先輩が丁寧に教えます。

▼少しずつ管理業務もお任せ
基本の流れがつかめたら、徐々に管理業務も担当します。原価計算や損益計算、年間の売上や利益目標の設定、月間の仕入れ原価やロス率低減に向けた施策の実行、スタッフの採用や教育、シフト管理など。店長がトレーナーとしてあなたをサポートします。

▼2年~3年で業務を習得し、店長へ
教科書やセミナーで店長業務のキソを学び、テストに合格すれば店長へ昇格。就任後は日々の運営業務のほか、スタッフとアイデアを出し合い、協力しながらより良い店づくりを進めます。

【仕事のポイント】
◎ファミリー層が多い店舗ではキッズスペースができたり、ジュースメニューが増えたり。現場のアイデアをどんどん実現できます。
◎リピート率は8割。常連さんが多く「店長に会いに来たよ」なんて言ってくださる方もいます。
◎店長⇒スーパーバイザーの他、適性や意欲により本部の道も。幅広いキャリアが掴めます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<学歴不問/未経験・第二新卒の方、歓迎>

◎人柄や意欲重視の採用です。
└飲食業やサービス業の仕事に興味があれば、職種や業界経験、ブランクは不問です。面接を重視しているので、できるだけたくさんの方にお会いしたいと思っています!

~社会人デビューも応援します~
「アルバイトしか経験がない」「転職回数が多い」「サービス業はブランクがある」といった方も大歓迎です!もちろん、「バイトリーダーとして店舗運営を行なっていた経験がある」「店舗で新人育成をした経験がある」なんて方は即戦力として活躍できます。
募集背景 ■業績好調のため【10名以上】を募集!
ラーメン専門店として日本全国で176店舗(2022年11月時点)を全店直営で運営している私たち。業績は好調で、6期連続売上アップ中と安定成長を続けています。『ラーメン山岡家』『極煮干し本舗』という自社ブランドで、北海道や関東圏内を中心に展開中です。2017年は7店舗、2018年は6店舗、2019年は8店舗、2020年と2021年はそれぞれ7店舗の新規出店を行ないました。この景況感でも直近で7店舗の出店を予定しています。

今後の安定的な出店とさらなる成長を目標に、新しく店長候補として勤務いただける方を募集することにしました。採用予定は【10名以上】です。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヵ月あり。その間の待遇や福利厚生は変わりません。

<この先のキャリアも多彩!>
採用、教育、総務、経理、店舗開発、商品開発、新店支援など、成長中の環境だからこそ、さまざまなキャリアがあります。「全店の教育に携わりたい」「海外店舗で挑戦したい」といった希望を発信することで、新しいキャリアが生まれた事例も!ぜひ意欲的に挑戦してください。
勤務地・交通
北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、新潟、静岡、愛知、兵庫、滋賀、広島、福岡の各店舗

◎希望を考慮して決定。U・Iターン歓迎、社宅あり!
◎オープニングスタッフも募集!
└2022年、福岡県小倉西、広島県東広島市、滋賀県長浜市にオープン予定。お店作りに携わりたい方、大歓迎♪

<「引越しあり」の働き方がお得>
たくさん経験を積んで早くキャリアアップできるよう、山岡家では転勤ありの働き方を推奨しています。実は引越しを伴う異動は、良いことも多いのです。例えば…

★引越費用全額を会社負担
★住宅手当有!単身者は【自己負担4万円】のみ、単身赴任者は【家賃90%】を会社が補助。
★単身赴任の際は【月5万円の単身赴任手当】【帰省手当(往復交通費を月2回会社が負担)】もプラスで支給!

※転勤の際は「子どもが生まれたばかり」「親の介護が必要」などご家庭の事情も考慮しますので、ご安心ください。
交通
各店舗によります。

◎駐車場完備!クルマやバイク、自転車通勤OKです。

※詳しい住所はコチラをご覧ください。
https://www.yamaokaya.com/shops/
勤務時間 A.シフト制(シフト例:9~18時、18~翌3時、0~9時) 
B.シフト制(シフト例:22~9時の間のシフトが中心)

※実働8時間。
※休日は、Aが月8~9日休み、Bが月8日~15日休みです。ご希望により選択いただけます。
※24h営業ですが、過剰残業防止に努めています。
※残業は月20~30hほどです。
給与 A.月8~9日休み
月給22~35万円+賞与+各種手当

B.月8~15日休み
月給24万3080円~+賞与+各種手当
※一律支給の深夜手当(120時間分・4万3080円)含む。超過分は別途支給。

◎A、Bはご希望に応じて決定。初月から<月収30万円以上>が可能です!
◎1月末までのご入社なら<入社祝い金30万円>も進呈!
◎サービス残業はゼロ!

<昇給例>
▼店長候補:月給26万円(入社1年)
▼店長:月給37万5000円(入社2年)
▼ミドル店長:月給42万円(入社4年)
▼スーパーバイザー:月給60万円(入社6年)
年収例
年収550万円/店長(入社3年)
年収750万円/スーパーバイザー(入社6年)
休日休暇 ■A.シフト制/月8~9日休み
■B.シフト制/月8~15日休み
└A、Bはご希望に応じて決定します。
└5日以上の連休取得も可能!休日出勤や連続勤務も無くせるようシフト調整できます!

■特別休暇(5日)
■誕生日休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休

<余裕のある人員体制!>
店舗には、あなた以外にも正社員の仲間がいます。アルバイト教育にも力を入れているので、スタッフの立ち上がりも早いです。長年活躍するベテランアルバイトも多く、安心してお店を任せられるため、休日に電話がかかってくることもありません。「子どもの運動会や授業参観にも行けるようになった」といった喜びの声も多いです。
福利厚生・待遇 【昇給・賞与】
■昇給(年2回/3月、9月)
■賞与(年2回)※昨年実績あり

【各種手当】
■交通費(規定あり)
■時間外手当(全額支給)
■深夜割増手当
■休日出勤手当
■誕生日手当
■出張手当

【その他】
■入社祝い金30万円(1月末までの入社の方のみ)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■永年勤続表彰制度
■食事補助
■制服貸与
■駐車場完備(クルマ、バイク、自転車通勤OK)
■退職金制度(企業型確定拠出年金)

<転勤をした方がオトク!?>
■引越費用の全額を会社が負担(初期費用・移動費用など含む)
■社宅(単身者/自己負担額月4万円で利用可能、単身赴任者/家賃の90%を会社負担)
■単身赴任手当(月5万円)
■単身赴任時の帰省手当(規定あり)
公平&公正な評価制度・広がる選択肢! <日々の努力がさまざまな結果に結びつく仕組みです!>

◎年2回の昇給制度!
半年に1度の評価会議で、良い評価を取りつづけることで、結果が給与に反映されていきます。社長も出席し、客観的な視点から一人ひとりが公正に評価されるのも安心のポイントです。

◎昇格の基準も明確!
1冊約50ページの『店舗経営の教科書』3冊を読み、社内セミナー3回を受講。そして筆記試験に合格すれば、翌月から給与に反映されます。「繁盛店でないと上に行けない」「スーパーバイザーに好かれる必要がある」ということはなく、日々の努力や成長を評価します!また、社内公募制度もあり、本部から直々に声がかかって昇格することもあります。
働く人と風土 ◎頼れるスタッフが多数!
1店舗あたり店長1人、社員1~4人とアルバイト15~20人で運営。アルバイトは主婦やフリーターなどがっつりシフトに入ってくれる人が多いです。アルバイトにもランクを設け、給与などに反映するためモチベーション高く働いてくれます。食券機制の導入や店舗面積のスリム化で、少人数でも運営できる体制がありますし、人員不足による休日減少や長時間労働はありません。

◎本部や他店のサポート体制も手厚い!
冠婚葬祭など大事な日はしっかり休めるよう、周りがサポートしてくれる環境。人員が足りなければ、スーパーバイザーや他店のスタッフが代わりに入ってくれるなど、頼れる環境です。

会社概要株式会社丸千代山岡家

会社名 株式会社丸千代山岡家
設立 1993年3月8日
代表者 代表取締役会長 山岡 正
資本金 3億3,258万8千円
従業員数 3,272名
正社員407名(※2022年1月31日現在)
売上高 151億2200万円(2022年1月期実績)
142億6500万円(2021年1月期実績)
141億600万円(2020年1月期実績)
128億2700万円(2019年1月期実績)
121億3400万円(2018年1月期実績)
111億1000万円(2017年1月期実績)
100億6800万円(2016年1月期実績)
90億0700万円(2015年1月期実績)
事業内容 <ラーメン専門店として160店舗以上を全店直営で運営>
■『ラーメン山岡家』の運営
■『極煮干し本舗』の運営
■通信販売事業
関連グッズ及び、物産品の通信販売
★山岡家は、ラーメン専門店を全国に直営店を160店舗以上展開中。北海道、東北、関東、東海地区の主要幹線道路沿いを中心に、24時間営業を基本に出店しています。 “ 直営店 ”を基本とした理由、それは一定のクオリティ・サービス・クレンリネスの水準を全店ベースで維持・管理し、お客様においしいラーメンを召し上がっていただくために他なりません。
事業所 ■札幌本社/北海道札幌市東区東雁来7条1-4-32
■関東事務所/茨城県つくば市小野崎127-1
『ラーメン山岡家』『極煮干し本舗』
北海道、青森、秋田、宮城、山形、福島、新潟、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、兵庫、福岡に160店舗以上
キャリアステップ 一般社員からスタートし、短期間での店長昇格、SV昇格が可能です!
▼アドバンス社員<入社1~2年程度~>
店長職を目指すポジションで、(1)食に関する知識と技術 (2)人材育成能力 (3)管理能力を身につけていただきます。
▼店長<入社2~3年程度~>
店舗管理・経営に携わります。店長昇格後も、さらなるキャリアアップをしていただくため、(1)店舗経営能力 (2)フードビジネス能力を身につけていただきます。
▼マネージャー職<入社5年程度~>
スーパーバイザー(SV)として、10店舗ほどのマネジメントやコンサルタント業務を担当。店長が最大限の力で店舗経営できるようサポートしましょう。
企業ホームページ https://www.yamaokaya.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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