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閑林工業株式会社設備の施工管理(119939)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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施工管理、設備保守管理、環境保全の現在掲載中の転職・求人情報

設備の施工管理の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/02/19 - 2008/03/17)

設備の施工管理
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
平均勤続年数20年には、ワケがある。
  【ある設備会社の場合】
◆業績にかかわらず給与は一定。なんだか納得いかねえな。
◆連日の出勤。せめて週に一度は休ませてくれてもいいじゃないか。
◆今日までA県、明日からB県。いつまでもこれでは体が持つわけねえ。
⇒「もっと働きやすい職場があればなー」

  【閑林工業の場合】
★業績に応じた給与。自分の仕事に手応えあり。
★基本的に日曜休み。長期休暇も取れて、家族サービスもできる。
★仕事のほとんどは名古屋市周辺。ゆとりを持って働ける。

閑林工業は何かがずば抜けていいということはないかもしれない。でも、他よりいいのは確かだ。休みは多いし、働きはちゃんと評価されていると思う。社員のみんなは、けっこう納得できているんじゃないか。平均勤続年数は20年。長く居着いてしまうんだな。

募集要項

仕事内容
設備の施工管理
業績を給与に反映します

≪日曜は基本的に休み。連休取得も確実です≫
官公庁や大手ゼネコンなどを取引先に持ち民間や公共の物件について、給排水設備や空調設備、消防設備などの施工を手がけています。あなたにはこれらの設備の施工管理に携わっていただきます。裁量は大きく委譲しますが、問題があればいつでも相談してください。全力でバックアップします。

工期は一物件につき1~1年半。自社に職人さん(直庸工)25人を雇っているのが特徴です。意思疎通が早く担当者のフォローをしてくれるので、スケジュール管理がしやすく質の高い仕事ができる利点があります。

携わるのは500万~数億円の工事。中には、大規模工事もありますが、金額よりも、既存のお客様を大切にし、その仕事をしっかりと行ないたいと考えています。なお、ほとんどが名古屋市内の物件です。

★工事が予定より遅れたときは手の空いているメンバーがフォローし助け合います。これが、当社の家族的な社風です。

★工事終了時には長期休暇を取れるようにしています。家族サービスや旅行などを楽しんでください。
応募資格 学歴不問 18~50歳位まで =未経験・第二新卒歓迎=
※ただし、30歳以上の場合は建築設備の施工管理の経験をお持ちの方(経験年数は問いません)。
・業績分はきちんと還元してほしい。
・休みをしっかりと確保したい。
・激しい移動のないところで働きたい。
・安定企業で腰を落ち着けたい。
――といった希望をお持ちの方は、ぜひ応募ください。
募集背景 社員一人当たりの負担を軽減するため

創業50年を超えた私たち閑林工業。実績を積み重ね、お客様との信頼関係を築いてきました。おかげさまで、当社に任される仕事が増加しています。そこでできるだけ社員に負担をかけないように増員をします。
雇用形態 正社員
※試用期間3か月あり。待遇などは変わりません。
勤務地・交通
本社/名古屋市中区錦1-8-39
三重営業所/三重県津市末広町904
※U・Iターン歓迎。転勤はありません。
交通
本社/地下鉄各線「伏見駅」10番出口より徒歩5分
三重営業所/近鉄線「津駅」より徒歩20分
勤務時間 8:30~17:30
給与 月給18万~42万円
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
年収例
30歳/470万円
40歳/630万円
50歳/700万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔
【年間休日】120日
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、交通費全額支給、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、家族手当、児童手当、役職手当、退職金制度、社員持株制度、報奨金(※)、制服貸与、社員旅行、保養所、車通勤可、駐車場あり、社有車貸し出し

※独自の「現場褒賞制」を導入しています。これは決められた予算・工期内に業務が完了した場合、その達成具合に応じ、一現場上限20万円とし褒賞金を支給する制度です。褒賞金は現金で手渡しします。
評価制度について 7年前に体系的な評価制度を作りました。それまでは、経験年数や社内の慣習的な基準で昇進・昇給を決定していました。当社では、昇進・昇給では誰もが納得してほしいとの思いから、新基準を作成。業績や資格獲得数などに応じ、昇進・昇給ができるようにしました。基準が明確なので、目標が立てやすいとメンバーから好評を受けています。
配属部署・教育制度 技術部への配属となります。施工管理21人のほか、女性事務スタッフ2人が所属しています。施工管理は20~62歳がおり、平均年齢は39歳です。既婚のメンバーが多く、30代で家を建てるメンバーもいます。なお、社員の年齢構成は20代14人、30代23人、 40代6人、 50代19人、60代3人となっており、幅広い年代が活躍しています。定着率も良く、長く腰を落ち着けて働ける社風です。

入社3か月を研修期間とします。経験がない、もしくは浅い方には、先輩社員が当社の特徴や仕事の進め方を教えていきます。わからないことがあれば随時、質問してください。基本的には現場に同行して、先輩社員の補佐的な業務を担っていただく予定です。このほか、月に2回、社内で勉強会を開いています。コスト削減や工期の短縮化を目的に、施工の成功例や失敗例を共有します。質の高い仕事につなげましょう。

会社概要閑林工業株式会社

会社名 閑林工業株式会社
設立 1951(昭和26)年4月27日
代表者 代表取締役社長 閑林憲之
資本金 5000万円
従業員数 67名
売上高 37億6000万円(2011年12月期実績)
事業内容 給排水・衛生、空調設備の設計から施工、アフターケア
【ISO取得:9001】

▼管工事業
国土交通大臣許可(特-18)第421号
▼消防施設工事業
国土交通大臣許可(般-18)第421号
事業所 本社/名古屋市中区錦1-8-39
三重営業所/三重県津市末広町904
主要取引先 国土交通省、国公立大学、防衛省、愛知県、名古屋市、春日井市、知多市、都市再生機構、竹中工務店、鹿島建設、大林組、西松建設、フジタ、前田建設工業、大成建設 など
企業ホームページ http://www.kanbayashi.jp/
個人名の表記について
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