インフラエンジニア/8割リモート案件/年休125日/副業OK/有休取得率91%/スキルアップ支援充実の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/11/14 - 2023/01/08)
インフラエンジニア/8割リモート案件/年休125日/副業OK/有休取得率91%/スキルアップ支援充実
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
社長自ら社員の待遇改善を交渉。24時間365日の夜勤・シフト案件、オペレーター・監視案件なし!
ベテランエンジニアの社長が、恒常的に稼働が高い状態が続いている取引先に改善を求めたり、成果を上げている社員の単価交渉をしたりしています。
改善しない場合はプロジェクトから引き上げることも。
「社員に100%のパフォーマンスをしてもらうためには、社長の自分が動くべき」。現役エンジニアの社長は本気でそう考えているのです。
そして、新しいことに挑戦するエンジニアは全力でサポート。
新技術を試せるラボを設置したり、資格受験料全額補助・勉強代補助(年間5万円)など、成長できる環境を整えています。
新たに上流工程に参画した社員の「こういう時どうすればいいの」という悩みにも、社長がオンラインで相談にのります。
長く安心して働き続けることができるように労働環境も整備。年間休日125日で、残業は月15時間以内。有休取得率91%以上とメリハリをつけて働けます。また、7割の案件がリモートワークありで、ハイスキルな方はフルリモートも可能。
あなたも当社でスキルアップと理想の働き方を実現してください。
募集要項
仕事内容 |
インフラエンジニア/8割リモート案件/年休125日/副業OK/有休取得率91%/スキルアップ支援充実 現役エンジニアの社長がエンジニア目線で案件獲得をしています。見積もり・提案・要件定義から設計・構築・運用と、全工程を担っていますので、経験やスキル、希望に応じた案件に参画できます。
■案件は… ◎商流:銀行直請・大手二次請け案件が中心 ◎案件:金融系を中心としたインフラ構築や運用 ◎規模:全体で数百名、所属チームは20名程度(2~5名が当社の社員) ◎工程:要件定義から設計・構築・運用まで全ての工程 ※24時間365日の夜勤・シフト案件、オペレーター・監視案件はありません。
<遠慮なく希望をお聞かせください> 定期的にキャリア面談を行ない、悩みや将来の希望をヒアリングしています。 「クラウド案件に挑戦したい」 「設計・構築など上流工程に携わりたい」 「テレワークで働きたい」 「自宅から近い職場で仕事がしたい」 など、何でもご相談ください。
■当社の強みは… 「クラウド」「構築自動化」です。 現在は「構築自動化」を積極的に推進しており、すでに約2割の案件で導入。 AnsibleやAWSの社内研修を行ない、スキルを高めています。
<案件例>(金融系8割以上) ■銀行様向け、AWS環境運用保守対応 ■大手生命保険様向け、社内システムクラウド(Azure)移行対応 ■大手生命保険様向け、PowerAutomateによりメール自動配信環境構築対応 ■特殊法人様向け、Webシステム基盤(VMware+Linux)リプレース設計、構築(Terraform+Ansible)対応など |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
<必須条件> ■何らかのインフラ実務経験がある方(経験年数不問) ※設計・構築・運用など担当工程も問いません ★学歴不問・第二新卒歓迎 ※ブランクがある方もOK ★開発など他領域のエンジニアからインフラへキャリアチェンジも歓迎!
<優遇するスキル・経験> ■設計や構築など上流工程の経験
<活かせるスキル> ◎クラウド:AWS、Azure、GCP ◎OS:Windows(AD、クラスタ)、Linux、仮想基盤(VMWare、KVM、Xen) ◎DB:Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQL ◎ネットワーク:Cisco、Firewall、BIG-IP ◎オープン系:Apache、Bind、Postfix、OpenLDAP ◎運用管理ミドルウェア:JP1、SystemWalker、Zabbix ◎セキュリティ:OpenSSL、サーバ要塞化、侵入検知、マルウェア ◎ハードウェア:ベアサーバ、ストレージ
|
募集背景 |
2007年10月の設立以来、金融系や官公庁のプロジェクトにおいて、大規模インフラ構築を中心に手がけ、実績を重ねてきた当社。高い技術力と、要件定義から運用保守まで一貫して対応できる点を評価いただき、お客様から多数お声がけいただいています。そのため、インフラエンジニアとして活躍いただく方を増員募集することになりました。
経験豊富な方から、まだ経験が浅い方まで幅広く歓迎します。技術力アップを支援する制度を多数用意していますので、スキルアップして活躍したい方をお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
リモートワークもしくは東京・神奈川・埼玉のプロジェクト先
<8割の案件がリモートワークあり> 週3日在宅・週2日出社などが大半で、実機の作業が発生しない場合、在宅勤務が可能です。 ※スキルによりフルリモートも可能です ※リモートワークの頻度は案件により異なります ※マウスやWebカメラ、イヤホンなど、在宅勤務の環境改善する費用補助制度(1万円/年)をご用意しています
<主な勤務先> ◎東京都:勝どき、茅場町、新宿、大崎、門前仲町など ◎神奈川県:戸塚、川崎 ◎埼玉県:与野 ※配属先は希望を考慮した上で決定します ※転居を伴う転勤はありません
【本社】 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4711-1 オセアン矢沢ビル404
交通
【本社】 JR各線・横浜市営地下鉄ブルーライン「戸塚駅」より徒歩8分
|
勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間 休憩1時間) ※月平均残業時間は15時間程度
<残業予算を賞与として還元> 残業代は全額支給。当社ではみなし残業制度を取り入れていませんが、社員一人につき20時間分を予算として確保。残業が月20時間を下回った場合、残業予算の残余分を賞与の段階で社員に還元しています。 |
給与 |
月給32万円~76万円+賞与+各種手当(エンジニアの実務経験3年以上) 月給28万円~46万円+賞与+各種手当(エンジニアの実務経験3年未満)
※経験・年齢・能力・前給などを考慮の上、決定します ※残業代は別途全額支給します
<評価の基準も技術力重視!> 当社は評価査定シートの中に「最新の技術情報をチェックしているか」「スキルアップ目標を達成できたか」といった項目があるほど技術重視。好きな技術を極めるほど評価される会社です。 もちろん技術以外の点でも、会社への貢献度を加味して賞与を決定しています。
年収例
経験2年 月収31万 年収470万(中途、リーダー) 経験5年 月収33万 年収520万(中途、主任) 経験7年 月収36万 年収550万(新卒、主任) 経験8年 月収53万 年収660万(新卒、主任)
|
休日休暇 |
【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆有給休暇(消化率91.2%以上) ◆慶弔休暇 ◆産休・育休(取得実績あり) ◆看護・介護休暇 ◆公務休暇 ◆コロナワクチン接種特別休暇(3日/回) ※5日以上の連続休暇の取得OK! |
福利厚生・待遇 |
<昇給・賞与> ◆昇給:年1回(10月) ◆賞与:年1回(9月※2022年9月実績:平均3.2ヶ月分)
<福利厚生> ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆業務災害総合保険(労災の上乗せ保険)加入 ◆退職金制度 ◆社員旅行 ◆健康診断(年1回) ◆福利厚生倶楽部(映画やカラオケ、テーマパーク、スポーツ観戦、旅行が割引利用可) ◆副業OK
<各種手当> ◆交通費支給(上限:月10万円) ◆時間外手当(全額支給/みなし労働なし) ◆出張手当 ◆役職手当(月2万円~) ◆住宅手当( 月1万円~1万5000円 ※家賃の金額により異なる) ◆在宅勤務環境改善費用補助制度(1万円/年) ※マウスやWebカメラ、イヤホンなど在宅勤務に使う機器の購入費用補助
<スキルアップ支援> ◆技術研修会 ◆資格取得支援制度(受験料全額補助/勉強費用を年間5万円補助) ◆資格手当(1資格あたり月3000円~1万円支給/上限なく加算) |
エンジニアの成長を支援 |
<エンジニアが成長できる環境を整備> ◎技術研修会で最新技術を習得(AnsibleやAWSの社内研修など) ◎仮想化プラットフォームを用いたテスト環境の専用ラボあり ◎資格受験料の全額補助や勉強代補助(年間5万円)
<資格手当も充実>対象資格90以上 資格手当は毎月月給に加算して支給。上限はありません。 ◎基本情報処理/CCNA:月5000円 ◎LPICLv1:月3000円・Lv2:月5000円・Lv3:月8000円 ◎OracleDB bronze:月3000円・Silver:月5000円・Gold:月8000円 ◎高度情報処理:月1万円、他 |
長く働き続けられる環境 |
当社では成長支援に加え、社員の声に耳を傾けて、長く働き続けることができる環境を整えています。その結果、20代の若手社員が多いにも関わらず、平均勤続年数は5年10ヶ月と長いのが特徴です。設立から現在まで、1年未満で退職した社員はいません。
<働きやすい環境> ◎完全週休2日制(土日)祝日休みで年間休日は125日。残業は月平均15時間程度と少なめで、プライベートも大切にしながら働けます。 ◎有給休暇の取得を推奨しています。消化率は90%以上です。 ◎残業代は全額支給。残業が月20時間以内の場合は、残業予算を賞与として還元しています。 ◎住宅手当や在宅勤務環境改善費用補助制度など、社員の声から手当を整備。 |
株式会社インフォリンクのインフラエンジニア/8割リモート案件/年休125日/副業OK/有休取得率91%/スキルアップ支援充実(1199216)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。