- 【事業内容】
- グループ内の医療機関及び高齢者、障がい者施設への娯楽・教養サービスの提供、地域コミュニティ創造・活性化事業、保育事業（企業主導型保育園の運営）、福利厚生事業
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| 仕事内容 | イベントコーディネーター★あなたのアイデアがみんなの笑顔を創る｜今年度は特別賞与含めて年5回賞与支給 グループが運営する福祉施設や病院のご利用者・職員向けの、各種アクティビティやイベントの企画・運営をお任せします。＜具体的な仕事内容＞ 介護職員や他の施設職員と協力しながら、施設で行なわれる日々のアクティビティ、地域住民らも参加する定期的・季節毎のイベント企画・運営を行ないます。また、豊泉家グループの職員向けのイベントやサークル運営などもお任せ。予算管理や年間計画に沿って、過去の事例を改善したり、新しい企画を考えたりしましょう。 ＜イベント内容の例＞ ◎施設のイベント 1月 初詣 4月 お花見 5月 春祭り 6月 ふれあい動物園 10月 秋祭り 12月 クリスマス会 ◎5大イベント 1月 有名ホテルにて新年の集い 7月 天神祭り奉拝船の運航 9月 百歳以上の方を対象とした敬老会 10月 陸上競技場における大運動会 11月 ユニバーサルスポーツ 棒サッカー大会 ◎職員向けイベント 4月 歓迎式 6月 社内交流イベント 10月 ゴルフコンペ 12月 忘年会 ※保養所の活用や日々のサークル活動でスタッフの仲を深めていきます。 ＜仕事のポイント＞ ◎ご利用者を楽しませることができる安心の体制 ご利用者向けのイベントを企画運営することがメイン。入浴などの生活サポートを行なう介護スタッフは専属でいるので、ご利用者が本当に楽しめる企画づくりや運営に専念できます。また、職員向けイベントの準備と同時並行になる時もありますが、基本1施設につき2名体制にするため、業務は分担出来ます。 ◎ご利用者や職員の方の笑顔が見られる！ 企画から運営まで一貫して担当するため、ご利用者や職員の笑顔を見られたときのやりがいは格別。「このイベント凄く楽しい」「またイベントをして欲しい」と喜んでいただけることも多く、やりがいを感じやすいですよ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointの操作ができればOKです） ■普通自動車免許（AT限定可） ◎学歴不問。ブランクOK！ ◎社会人経験10年以上の方も歓迎。 ＜下記のような方を歓迎します＞ ・社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ・周囲の人に喜んでもらうのが好きな方 ・縁の下の力持ちとして働きたい方 ・こだわりを持って物事を進められる方 ・介護業界での経験がある方 ・福祉関係の学部を卒業されている方 |
| 募集背景 | 福祉施設や病院などをはじめ、さまざまな事業を展開している豊泉家グループ。当法人はその一員として、各施設をご利用される方の生きがいややりがいを支援する役割を担っています。少子高齢化が進むにつれ、サービスへの需要も高まり、私たちが担う役割の重要性も増す一方です。 さらにグループ全体の2030年ビジョンに向けた取り組みにも着手。2030年までに1500名から3000名体制まで組織規模を拡大していく計画です。グループとして大きく成長していく中で、当法人も1人ひとりがステップアップしていけるよう組織体制を強化したいと考えています。そこで今回新メンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正職員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府豊中市上新田1-6-27 奥井第一ビル2F
◎当法人が運営する施設に訪問をしていきます。（直行・直帰含む） ◎転勤はありません。 交通
北大阪急行「桃山台駅」より徒歩11分
大阪モノレール「千里中央駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ ・9：00～18：00 ・11：00～20：00 ◎残業は月10時間ほどです。 ◎イベント内容によっては遅出シフト等あり。 |
| 給与 |
＜新卒・未経験＞ 月給21万円～+賞与年2回 ＜経験者＞ 月給22万円～+賞与年2回 ※給与額は経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 ※管理者候補の方は、月給24万円からスタートも可能です。 年収例
320万円（新卒2年目・23歳）
350万円（未経験3年目・31歳） 510万円（管理者2年目・47歳） |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8日～9日） ■有給休暇（法定通り） ■リフレッシュ休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ※グループ全体で、取得実績・復帰実績多数あり！ ◎最大7日間の連続休暇取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■交通費全額支給（※規定あり） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■残業手当（全額支給） ■退職金共済 ■出産・育児支援制度 ■制服貸与 ■FA制度（グループ内の法人・部署・職種の垣根なく異動を申告できる制度／入職3年目以降の全職員が対象） ■資格取得支援制度 ■グループ内クーポン利用可（各施設・病院にあるショップ・レストラン・マッサージ等） ■保養所（六甲山頂、淡路島）・研修センター（豊中、芦屋） ■海外研修（※選抜者のみ） ■オフィス内禁煙 ＜運営施設にある下記サービスが利用可能＞ ■給食（350円程度） ■レストラン（職員割引あり） ■散髪（1000円）※規定あり ■グループ会社が運営する各種マッサージ（職員割引あり） ■企業内保育園（豊中市桃山台） ■クリニック（各種予防接種可 ※法人負担） |
| 教育体制 | 入職から3ヶ月目ぐらいまで、OJTによる研修を行ないます。まずは先輩と一緒に、企画の流れについて覚えていきましょう。早い方は2ヶ月ぐらいで企画にチャレンジできるようになります。半年程度経つ頃には、裁量をもって仕事に取り組めるようになるでしょう。 年間を通して行事やイベントがあるため、1年の行事をひと通り経験することで仕事の全体像がつかめます。チーム全体であなたを育てていく体制がありますので、困ったことやわからないことは周囲の先輩へ気軽にお尋ねください。チームの仲間と共に現場を経験しながら、徐々にスキルアップを目指しましょう！ |
| 配属部署 | 20～30代の方が活躍をしています。グループ全体の男女比は3：7と、女性スタッフが多めです。グループ全体で定年制がなく、年齢や国籍を問わず活躍出来る、ダイバーシティが浸透した環境が自慢です。互いの価値観を大切にしながら皆で協力し合っています！ ★キャリアパス豊富！ チームスリー（主任）⇒バイスキャプテン（管理者補佐）⇒キャプテン（管理者）といったキャリアパスがあります。お持ちのスキルによっては、入社後すぐにチームスリーをお任せする可能性も。幅広い事業を展開するグループの垣根を越えて協力し合うため、多彩な経験を積み大きく成長できます。 |
| 会社名 | NPO法人SG博友会 |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表理事 田中 成和 |
| 資本金 | NPO法人のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 50名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 2億6180万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | グループ内の医療機関及び高齢者、障がい者施設への娯楽・教養サービスの提供、地域コミュニティ創造・活性化事業、保育事業（企業主導型保育園の運営）、福利厚生事業 |
| 事業所 | 本部／大阪府豊中市上新田1-6-27 奥井第一ビル2F |
| グループ会社 | 社会福祉法人福祥福祉会 社会福祉法人天森誠和会 医療法人成和会 医療法人博友会 NPO法人SG博友会 SG豊泉家株式会社 株式会社豊泉家 SUNDEC株式会社 SCM株式会社 豊食株式会社 MFC株式会社 HAP株式会社 一般社団法人日本棒サッカー協会 HOME LIFE株式会社 LIGHTHOUSE INC. |
| 企業ホームページ | https://npo-sgh.org/ |
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