1. エン転職TOP
  2. 転職 専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
  3. 転職 ホテル、旅館、宿泊施設系
  4. 転職 ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ
  5. 株式会社グリーンズの転職・求人情報
  6. ホテルフロントスタッフ(全国約100店舗を展開)★年2回7連休あり!転勤なし!残業ほぼなし!の転職・求人情報(掲載終了)
株式会社グリーンズ
掲載終了

株式会社グリーンズホテルフロントスタッフ(全国約100店舗を展開)★年2回7連休あり!転勤なし!残業ほぼなし!(1199086)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

株式会社グリーンズの現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

ホテル、旅館、宿泊施設系の現在掲載中の転職・求人情報

ホテルフロントスタッフ(全国約100店舗を展開)★年2回7連休あり!転勤なし!残業ほぼなし!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/11/28 - 2023/01/08)

ホテルフロントスタッフ(全国約100店舗を展開)★年2回7連休あり!転勤なし!残業ほぼなし!
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内転勤なし上場企業
現場の声を大切に。社員の負担軽減に積極的です。
★最新システムの活用で、業務負担を軽減!
当社では、セルフチェックイン機の導入等フロント業務の簡素化を行なっています。設備投資を惜しまないことで、本来時間をかけるべきお客様へのおもてなしに集中できます。

★現場の意見を大切にする社風!
現場の声をもとに働きやすさを追求。直近ではローヒールOKやスカート・パンツを選べるなど、服装基準を緩和。現場環境の改善に積極的に取り組んでいます。

★プライベートの時間をしっかり確保!
交替制のため、残業は月平均4hとほぼなし。さらに年2回の7連休の取得も可能なので、ご家族との時間や趣味の時間など、プライベートを充分に楽しめます!

――『コンフォートホテル』をはじめ、全国に約100店舗のホテルを展開している当社。お客様により良いサービスをご提供するために、社員が無理なく、安心して活躍できる環境を整えています。

こういった環境に惹かれて、同業から入社してきた先輩たちも多く在籍。業界内でも高い定着率を誇っています。好きな仕事を、無理なく続けたい。そんなあなたにオススメです。

募集要項

仕事内容
ホテルフロントスタッフ(全国約100店舗を展開)★年2回7連休あり!転勤なし!残業ほぼなし!
全国各地にあるコンフォートホテルにて、フロント業務をお任せ。チェックイン・アウトの対応と電話・メールでの問い合わせ対応。予約の受付・変更やチェックイン時間の変更などにお応えしていきましょう。その他、客室の清掃状況の確認、ホテル周辺情報の更新、販売料金ランクの調整、朝食サービスのご案内なども行なってください。

※日勤・夜勤ともに平均2~3名体制で業務を進めます。

<サービスのポイント!>
★幅広いお客様に接客!
リーズナブルながら、サービスの質の良さが喜ばれているホテルです。平日はビジネスで利用する方が多く、土日や祝日などの休日は観光目的のお客様が宿泊されます。

★新しいアイデアを形にできる!
ワークスペースとしてホテルを活用できるデイユース利用や、長期滞在型プランの提案など新たなニーズにも対応しています。日々の気づきから従業員同士がアイデアを出し合って実現していくことはグリーンズでは珍しくありません。お客様の旅に新たな価値を提供できるように、質の高いサービスを追求し続けます。

★サービスに集中できる環境!
「セルフチェックイン・アウト機」の導入や「フロント業務システムの簡素化」を行なうことで、本来の業務(お客様のサポート)に集中できる環境を整えているため、お客様への対応にしっかりと時間を割くことが可能です。

★自身にあわせたキャリアプランが可能!
当社では部門・階層別などの研修が充実しています。現場で接客を極めるもよし、早期に店舗マネージャーを志すもよし。あなたにあったキャリアプランを実現してください。店舗マネージャーや本社勤務など豊富なキャリアパスがあり、異動希望を出せる自己申告制度を活用して、希望部署やご自身の考えるキャリアについて、会社に伝えることも可能です。

※業務の中で外出はありません。
応募資格 <職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!>
■高卒以上
└応募条件は上記1点のみ。これまでの経験はいっさい問いません。

===以下に当てはまる方、歓迎===
★サービス業やホテル業界に興味・関心のある方
└意欲重視の採用です!先輩の前職はカスタマーサポート、飲食スタッフ、ガソリンスタンドスタッフなど経験職種・業界はさまざま。元フリーターから入社した人もいます。
※必須ではありませんが、接客・販売の経験がある方は活かせます。

★基本的なPC操作ができる方
└タイピングなどが出来るレベルでOK。予約システム等の習得については入社時の研修でしっかりフォローします。

★全国転勤可能な方は賞与、昇給、キャリアUP優遇!

<転勤なしもOK>
ライフスタイルにあわせて転勤範囲を都道府県単位で選択可能なコースができました!
募集背景 <採用予定10名以上!>
全国に約100店舗以上のホテルを運営している当社。米国チョイスホテルズインターナショナルが有するコンフォートホテル、また当社オリジナルブランドで地域の特色を活かしたさまざまな業態のホテルを展開しています。

2017年3月には「(旧)東証・名証二部」への上場を果たし、2018年3月には最短で「(旧)東証一部<(現)東証スタンダード>」へと昇格。需要回復を受け、再成長の基盤づくりとして新本社“学びの杜”を建設中!また、2022年12月にはコンフォートホテル四日市がOPENしますので、新たな環境で学び、一緒に成長しあえるメンバーを募集します。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません。
勤務地・交通
全国各地の『グリーンズホテル』『コンフォートホテル』
★勤務地は希望を考慮!U・Iターン歓迎!

<北海道・東北>
札幌、苫小牧、函館、釧路、八戸、北上、仙台西口、秋田、山形、天童、郡山…他3ヶ所

<関東>
前橋、成田、東京ベイ、清澄白河、横浜関内、鹿島、六本木…他3ヶ所

<東海>
浜松、岐阜、高山、大垣、名古屋新幹線口、名駅南、伏見、金山、栄、名和、半田、豊橋、豊川、中部国際空港、刈谷、伊勢、桑名、四日市、鈴鹿、亀山、津、久居、松阪、多気、鳥羽、伊賀上野

<関西>
彦根、新大阪、心斎橋、堺、京都東寺、京都堀川五条、京都四条烏丸、神戸三宮、姫路、奈良、和歌山

<甲信越・北陸>
甲府、新潟駅前、新潟亀田、燕三条、富山、長野、金沢、福井、魚津

<中国・四国>
広島大手町、広島平和公園、呉、高知、高松、松山、山口

<九州・沖縄>
博多、福岡天神、小倉、黒崎、佐賀、長崎、熊本、宮崎、那覇、那覇泊港、石垣島
交通
各ホテルにより異なります。

※最寄り駅から近いホテルが多いです。当社規定によりますが、最寄り駅から遠いホテルは車通勤が可能です。
※詳しくは、当社HP(https://www.kk-greens.jp/hotel_list)をご覧ください。

<choice(チョイス)できる勤務地区分制度>
「全国転勤あり」「エリア内転勤あり」「転勤なし」など転勤範囲を都道府県単位で選べます。
安定的な勤務ができる転居を伴う転勤なしも可能です。

★採用強化中!
釧路、北上、郡山、前橋、甲府、豊橋、名古屋、刈谷、富山、四日市、鈴鹿、伊勢、京都、広島、神戸、高知、松山、石垣島
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間)
※残業は月平均4時間と少なめです。
※夜勤は月10回程度。店舗マネージャーは夜勤ほぼなし。

<基本シフト>
8:45~19:15(休憩1時間)
19:00~翌9:00(仮眠休憩4.5時間)
給与 <未経験の方>
月給23万円以上
※固定残業代はありません。時間外手当は100%支給します。

<ホテル勤務経験者(店舗マネージャー候補)>
月給29万円~32万円
※上記には固定残業代(月45時間相当分:7万500円~7万6000円)を含みます。時間超過分は別途支給します。

★別途、賞与年2回あり。
★上記は初任給の目安です。経験や能力を考慮のうえ、決定します。

<月給例>
23万円/23歳・1年目・フロントスタッフ
29万円/30歳・1年目・店舗マネージャー
35万円/40歳・1年目・エリアマネージャー
年収例
350万円(月給23万円+賞与+諸手当)/1~2年目・一般職
480万円(月給30万円+賞与+諸手当)/4年目・店舗マネージャー
600万円(月給37万円+賞与+諸手当)/8年目・エリアマネージャー
休日休暇 <年間休日107日 ※別途、明け休みあり>
■月9日(シフト制)
└月2日程度は希望休を出すことが可能です。
■7日間連休(年2回/公休と有休の組み合わせ)
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■永年勤続休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
└産休・育休取得後に復帰する社員多数!復帰後は時短勤務で働くなど、個々の働き方にも柔軟に対応しています。

<勤務例>
月/19:00 出社
火/24:00~翌4:30休憩、4:30~9:00終了後は明け休み
水/休み
木/休み
金/8:45~19:15
土/8:45~19:15
日/19:00~翌9:00
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(10月)
■賞与年2回(6・12月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤手当支給(月4万5000円まで)
■時間外手当(100%支給)
■住宅手当(社宅賃料の50%を会社が負担、または社宅賃料の45~75%相当を手当として支給)
※最大で125%サポート手当がつきます(転勤の範囲による)
■引っ越し手当(全額支給/会社都合の転勤の場合)
■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金)
■制服一部貸与
■借上社宅あり(規程あり)
■駐車場あり(一部車通勤OK)※店舗によって駐車場無料としている場合があります。
■企業型確定拠出年金制度
■従業員持株会
■宿泊体験プログラム(当社が運営する全国のホテルに従業員が年1回無料で宿泊できる制度。プライベートで利用OK!)
■時短勤務OK

<中途採用比率も高め!>
2020年6月期:81%
2021年6月期:73%
入社後の流れ ▼入社日は、本部の研修担当による入社時研修です。
会社概要、社内制度、社内システムなどについて、じっくり学びます。

▼その後7~10日間程度のオンラインによるオペレーション研修です。
ホテルシステムや接客スキルについて受講いただきます。

▼配属先でのOJT研修となります。
基本をもとに店舗で実務研修がスタート。その後も定期的なフォロー面談があるので、初心者の方も安心!ステップを踏み、一歩ずつ成長できるようバックアップします。

▼現場配属後も、キャリアアップが実現できる研修が充実しています。
〇中途フォローアップ研修
〇オンライン型個別研修
〇部門別研修
〇階層別研修
○他社事例から学ぶCS・ES向上の取り組み など
キャリアアップの例 1年目:フロントスタッフ(一般職)
2年目:登用試験にチャレンジ
3年目:店舗アシスタントマネージャー(主任)
4年目:店舗マネージャー(係長)
7年目~:エリアマネージャー(課長)※本部へ異動の可能性も。

★半期ごとに個人目標を設定します。半年に1回、自己評価と上長評価を実施。年間の目標達成度などに基づく総合評価により、処遇が決定します。

★上長推薦など各種条件を満たせば、登用試験へのチャレンジ可能。研修、登用試験を受け、合格すれば晴れて昇進です。キャリアアップ後も定期的なフォロー研修あり!

★一般職は年収350万円、店舗マネージャーは年収480万円、エリアマネージャーは年収600万円と、収入もアップ!

会社概要株式会社グリーンズ

会社名 株式会社グリーンズ
設立 1964年1月
代表者 代表取締役 村木 雄哉
資本金 1億円
従業員数 2035名(正社員671名、パートナー社員1364名)※2022年6月期
売上高 254億円(2022年6月期実績)
157億円(2021年6月期実績)
事業内容 ホテル・レストラン・コンベンション・不動産管理事業、ホテル経営に関するコンサルティング
事業所 ■本社
三重県四日市市浜田町5-3

<ホテル所在地 計98店舗>(2022年12月末現在)

■チョイスホテルズ事業(73店舗)
北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島、群馬、茨城、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、静岡、岐阜、愛知、三重、滋賀、和歌山、大阪、奈良、京都、兵庫、広島、山口、高知、香川、愛媛、福岡、佐賀、熊本、宮崎、沖縄

■グリーンズホテルズ事業(27店舗)
石川、福井、富山、新潟、愛知、岐阜、三重、滋賀
関連会社 株式会社チョイスホテルズジャパン
企業ホームページ https://www.kk-greens.jp/
採用ホームページ 日本全国に約100店舗のホテルを展開しています 60年以上の実績があるオリジナルブラ…
https://en-gage.net/greens_saiyo
個人名の表記について
「株式会社グリーンズ」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!