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株式会社HITOSUKE
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株式会社HITOSUKEFC事業の本部営業 ★100%反響/セールストークや売り込み不要/売上昨対比138%/フレックス勤務(1198831)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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FC事業の本部営業 ★100%反響/セールストークや売り込み不要/売上昨対比138%/フレックス勤務の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/11/28 - 2023/01/08)

FC事業の本部営業 ★100%反響/セールストークや売り込み不要/売上昨対比138%/フレックス勤務
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
毎月1000件の「オーナーになりたい」を、叶える仕事。
障子・網戸・畳の張替専門店である『金沢屋』。ご高齢者の生活を支える『家工房』。当社は、この2事業をメインにFC展開してきました。

どちらもオーナー様が順調に増えています。例えば『金沢屋』は、旅館や持ち家がある限りニーズがある一方、競合が少ないビジネス。『家工房』は、高齢化社会の進行に伴い急拡大しているビジネスです。

そのため、毎月1000件もの問合せをいただいているのが現状。「将来性がある店舗のオーナーになりたい」と希望を持つ様々な方からお声がけいただいています。

お任せするのは、それらに対応する反響営業。求められるのは、セールスポイントだけを伝えて“売り込む”仕事ではなく、「オーナーになりたいけど少し不安」と悩む方が心から納得できるようにどこまでも寄り添うお仕事です。

丁寧に説明する必要があると判断すれば、しっかりと時間をかけて構いません。時には説明会を設けたり、ご家族を含めた面談を実施したり。新しい人生を後押ししてください。

売り込む必要は一切ナシ。そっと背中を押すのが、あなたの役割です。

募集要項

仕事内容
FC事業の本部営業 ★100%反響/セールストークや売り込み不要/売上昨対比138%/フレックス勤務
フランチャイズ契約を検討している未来のオーナー様に、事業説明を行なっていただきます。お問合せに対応する100%反響型。売り込みは不要です。

<入社後の流れ>
各FCの開業研修を1週間受講いただき、基礎知識を学びます。その後、事業説明会のトークスクリプトを覚えながら、先輩とロープレで練習。先輩のプレゼンを見たり、アドバイスを受けながら習得していきましょう。最終的に責任者がロープレでチェックして、合格すればデビューです。

<お伝えするFC事業について>
自社ブランドの『張替本舗金沢屋』と『おうちの御用聞き家工房』、その他、取引先が運営するパン屋やスポーツジムのFC事業についてお伝えします。あなたには、いずれかのブランドをお任せします。

<仕事内容>
▼FC加盟検討者に説明会を実施
アポインターがアポ取得から説明会の日程調整までを担当。その後、説明会に参加した方の対応からが営業の仕事です。説明会では、開業の心構え、事業のメリットなどをご案内します。利益はどれくらいになるのか?必要な資金は?どれだけニーズがあるのか?などの質問に対してお答えしていきましょう。

▼自社ブランド担当の場合/契約締結のご説明
開業準備にあたって契約までの流れなどをご案内し、必要な手続きを行ないます。契約後の研修などはSVが担当するので引き継ぎます。

※他社ブランドの場合、契約意思のあるオーナー様への契約締結の説明は他社本部が行ないます。

※1人あたり月30~40件ほど対応します。

※全国への出張がありますが、現在はWebでの説明会が中心です。

<仕事のポイント>
自社ブランドだけでも月1000件ほどの問合せがあるほど、オーナー希望者は多くいます。大切なのは売り込むのではなく、悩みに寄り添い、納得していただくことです。
応募資格 <業界・職種未経験/学歴不問>

◎FC加盟を検討されている方から、お金に関する質問も多く受けます。
→ 金融業界、不動産業界、FC事業関連の会社での経験がある方は活かせます!
→ もちろん、営業(業界・商材・個人・法人は不問)経験をお持ちの方、大歓迎!
募集背景 <2024年の上場を目指して、人員体制を強化します>
襖や障子の張り替えを手がける『金沢屋』や、お年寄りの困りごとを解決する『家工房』の2つの事業をフランチャイズ展開している当社。どちらの事業もオーナー様が増えており、順調に事業を拡大しています。2021年2月1日には社名も一新し、新たな挑戦に向けてスタート。今後は、両事業とも店舗数を3倍以上に成長させ、地域の方々により多く貢献したいと考えています。

そんな中で現在、当社には月1000件ほどの問合せがあります。そのため、オーナーを希望される方への説明を行なう営業ポジションを増員募集することになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間は給与に変更があります。詳しくは<給与>欄に記載しています。その他の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋11F
※転勤はありません。
※説明会に伴って月1~4回程度、全国への出張があります。現在はWebでの対応が多いです。
※独り立ち後は、リモートワークも可能になります。現在2名が、リモート勤務(月2~3回出社)をしています。
交通
東京メトロ各線「三越前駅」より徒歩3分
各線「神田駅」より徒歩6分
JR総武線「新日本橋駅」より徒歩6分
各線「東京駅」より徒歩11分
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし/標準労働時間8時間)
※子育て中の方には時短勤務などの制度もあります。
給与 月給25万円~+インセンティブ+各種手当+賞与年2回
※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します。
※上記金額には固定残業代月30時間分(5万円~)を含みます。

【試用期間中の給与】は月給23万円~(固定残業代月25時間分・4万1000円を含む)となります。
※いずれも固定残業分を超過した場合は別途時間外手当を支給します。

★インセンティブについて
担当した方に契約いただけたらインセンティブを支給。月5万円~20万円のインセンティブが発生し、年次に関係なく頑張った分だけしっかり稼げる環境です。
年収例
410万円(月給25万円/入社1年目)
690万円(月給32万円/入社4年目)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■GW休暇(5日)※カレンダー通り
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(7日 ※昨年度実績)
■有給休暇
■介護休暇
■産休・育休(どちらも取得後の復帰実績あり)
■教育訓練休(年5日取得可能)
福利厚生・待遇 ■昇給 年2回(4月・10月)
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績、決算賞与含め3回)
■決算賞与
■交通費(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■テレワークあり
■在宅勤務手当
■確定拠出型年金制度
■育児介護時短勤務制度(取得実績あり)
■研修制度(入社時に3~6ヶ月の座学・体験研修を実施。その他、年5~10回ほど、ビジネスマナーやパソコンの基礎知識が学べる講習も用意しています)
手がける自社ブランドについて ■和室リフォームを手がける『張替本舗金沢屋』(https://d-kanazawaya.com)
襖(ふすま)・障子・網戸・畳の張替えの専門店。個人宅だけでなく、お寺や旅館のお客様にも重宝されています。確かな技術力と、好きなイラストやお写真で「オリジナルの襖」を作れるなど、独自のサービスが人気を呼んでいます。

■高齢者の暮らしの困りごとを解決する『おうちの御用聞き家工房』(https://iekobo.net/)
電球1つの交換から家具移動、庭木の剪定、屋根の補修、お住いのリフォームまで…種類問わず、お客様のお困りごとを解決していくサービスです。電話一本で最短即日お伺い!というスピード感も強みです。

会社概要株式会社HITOSUKE

会社名 株式会社HITOSUKE
設立 2003年12月17日
代表者 代表取締役CEO 小比田 隆太
資本金 900万円
従業員数 120名(2022年11月現在)
売上高 12億円(2022年3月期実績)
10億円(2021年3月期実績)
7億円(2020年3月期実績)
5億円(2019年3月期実績)
事業内容 FC事業・建築事業、FC開業支援およびコンサルティングなど

◆社員の働きやすい環境づくりへの取り組みが評価され、「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。
事業所 【本社】
〒103-0021
東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋11F
企業ホームページ http://hitosuke.com/
採用ホームページ https://en-gage.net/d-kanazawaya_saiyo
個人名の表記について
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