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- Webインテグレーション事業
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 社内ITサポート◎テレワークOK／年間休日127日／残業月15h以下／時差出勤制度有／服装・髪色自由 データ抽出、ITヘルプデスク・PCキッティング、ITツールを活用した業務効率化などを担当。経験やスキルに合わせて、できることから少しずつお任せします。コツコツと着実に取り組むことが重要な内勤の仕事です。【主な業務】 ◆データの収集や成形 Webサイトのアクセス数や、SEO対策用のマーケティングデータの抽出などを行ないます。マーケティング事業部からの依頼が中心ですが、他の事業部からも「こんなふうにデータをまとめてもらえるかな？」と依頼されることもあります。 ◆社内ヘルプデスク 「PCが動かない」「社内ツールの使い方がわからない」など、社員の日々の業務におけるお困りごとへの対応から、新入社員用のPCセットアップ・メールアカウント設定などを行ないます。複合機などの周辺機器に関する質問にも応じ、わからないことは調べながら解決方法を教えていけばOKです。 ◆管理・申請業務などの自動化 Google Apps Script（GAS）というツールを使って、社内機器の管理や社内申請などに関するバックオフィス業務を自動化。たとえば、社員がPCを交換・返却する際の他部署との情報共有をフォーマットに入力すれば自動で行なえるようにするなどしています。 ※GASの使い方など、専門的な知識は入社後に覚えればOKです！ ※このほか、ユーザーアカウント管理・マニュアル作成・PC周辺機器の在庫管理などもお任せする予定です。 ＜仕事のポイント＞ ◎社員をサポートする大切な役割です。 今後も社員を増員していく予定の当社。組織が拡大することで、社内ヘルプデスク対応などの重要性も高まっています。日々の業務をコツコツとこなし、バックオフィスから社員みんなを支えることが大切なポジションです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問│業種・職種未経験、第二新卒、歓迎！＞ 下記の2点を満たす方 ■1年以上の社会人経験をお持ちの方（職種・業界は問いません） ■ExcelやWordを含めた、PCの基本操作スキルをお持ちの方（VLOOKUP程度の関数スキル） ▼下記の知識・経験をお持ちの方は業務に活かせます！ ・ITヘルプデスク経験、またはPCキッティング経験 ・PC機器やシステムの選定経験 ・ユーザーアカウント、在庫の管理経験 ・Googleツールの運用経験（Workspace／GASなど） ・資産管理経験 ・ITパスポート取得 |
| 募集背景 | Webサイトや業務システムの開発・制作・マーケティングを自社で一貫して手がける当社。トータル月間PV数が1億を超える日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイトや業界トップクラスの求人サイトなど幅広く携わり、急成長を続けています。 業績も好調で事業拡大期にあり、今後も社員が増えて組織が大きくなっていく予定。それに伴い、社内でのITサポートの需要がますます高まっている状況です。そこで今回、ITサポートスタッフを増員募集し、社内メンバーを支える体制を強化していくことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が2ヶ月あります。期間中の給与・福利厚生・雇用形態などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
◎転勤はありません。 ＜在宅ワークを導入しています！＞ リモートワークと週2～3回程度の出社による、ハイブリッドな働き方が可能です。出社メンバーが社内のヘルプデスクを担い、在宅勤務のメンバーが集中できる環境でデータをまとめるなど、チームで役割分担しながら仕事を進めています。 交通
JR山手線など各線「渋谷駅」より徒歩14分★専用シャトルバスにて5分（定期券貸与）
東急田園都市線「池尻大橋駅」東口より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」南口より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間＋休憩1時間） ※残業は月平均15時間以下と、プライベートも大切にしながら働けます。 ★時差出勤が可能！ プライベートで予定があるときは、7時～12時の間で好きな時間に出勤OK（週1回まで／実働8時間・休憩1時間）。英語や中国語のスクールに行くなど、時間を有効に使えます。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋業績賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業代（30時間分／4万7000円以上）を含みます。超過分は別途支給。 ◎半年ごとの面談で昇給を後押し！ 当社では年2回、上司との面談を実施。仕事ぶりを振り返りながら「半期でできるようになったこと」を評価し、給与の査定を行ないます。また、次の目標を立てる際には、希望する給与やスキルを習得するために必要なプロセスについて、アドバイスを受けることが可能です。 年収例
350万円（27歳／入社1年）
550万円（35歳／入社4年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5～6日） ■年末年始休暇（7～8日） ■有給休暇（消化率80％以上） ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日間付与） ■入社日休暇（毎年入社月に1日付与） ■ワクチン接種時の特別休暇（ワクチン接種の際に有給休暇を2日間付与） ■長期・連続休暇（5日以上の連続休暇を取得可能） ★有給休暇については、従業員満足度調査で81％の社員が「休みやすい」と回答しています！ ★健康経営優良法人2022（中小規模法人部門（ブライト500））に2017年の初認定から6年連続で認定されています！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回（業績賞与／昨年度2回支給）★直近5年間支給実績あり ＜各種手当＞ ■時間外手当（超過分） ■通勤交通費支給（月5万円まで） ■在宅手当 ■役職手当 ■養育手当（扶養する18歳未満の子ども1人につき：月5000円） ■慶弔見舞金 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■各種優待サービス加入（ベネフィット・ステーション） ■セミナー参加費・書籍購入費負担 ■養老保険加入（勤続3年以上の方・会社負担） ■産業医来社 ■定期健康診断 ■有名テーマパーク優待制度 ■退職金 ＜その他＞ ■時短勤務制度（子育て中の社員も在籍） ■リフレッシュルーム完備 ■社員イベント（完全任意・会社負担） ■ウォーターサーバー・コーヒーマシン設置 ■完全分煙 ■服装自由（私服勤務OK） ■髪色自由・ネイル自由 ■リモートワーク制度 ■感染症対策（アルコール消毒、非接触型体温計による検温など） |
| 入社後の流れ | 入社後まずは、Excelを活用した日々のデータ集計など、シンプルな業務から担当いただきます。だいたい午前中には終わるので、並行してPC設定や社員からの問い合わせ対応の流れを教えていきます。わからないことがあれば責任者がサポートしますので、少しずつ業務の幅を広げてください。 調べながらでもある程度の業務をこなせるようになるまでは、スキルにもよりますが3ヶ月～半年ほどを想定しています。 |
| 先輩にインタビュー！（入社2年／佐藤） | ◎家族との時間を楽しめるようになりました。 前職は営業サポートで、深夜に帰宅して早朝に出社する毎日。今は19時に定時退社できるので、3歳と0歳の子どもの成長に寄り添えています。 先日、アメリカ在住の親戚が平日にしか帰国できないというので、有休を取って家族でテーマパークに行ってきました。前の職場は「遊ぶために休む」と言えない雰囲気でしたが当社は真逆で、さらには入園料が安くなる福利厚生もあるのが嬉しいポイント。 ちなみに有休は前日17時までに申請すればOK。部署の責任者も「今度、有休取ってキャンプ行ってくるわ～」と教えてくれるほど気兼ねなく休める雰囲気なので、私生活も大切にしたい方におすすめですよ！ |
| 会社名 | 株式会社コアテック |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 西條 恭史 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 206名（2023年11月時点） ※連結250名 |
| 事業内容 | Webインテグレーション事業 |
| 事業所 | 本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F |
| 関連会社 | 株式会社THKホールディングス 核心技術有限公司（台湾） |
| 健康経営優良法人2023認定企業 | 経済産業省が健康経営に取り組む優良な法人を見える化すべく、2017年に制定した「健康経営優良法人認定制度」において、当社は初年から7年連続で認定されています。さらに、新たに制定された中小規模法人部門で上位企業に付加される「ブライト500」にも3年連続で選出されました。 この制度は、「健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」に与えられるもので、法定以上の定期健康診断の受診、産業医と連携した社員の心身のケア、就業環境改善や残業時間削減など、社員の健康を重視した経営を実践している法人を日本健康会議が認定する制度です。 |
| 企業ホームページ | https://core-tech.jp |
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