- 【事業内容】
- ■スパ＆サウナ事業 ■カプセルホテル事業 ■フィットネス事業 ■レストラン事業 ■その他（会員制ラウンジ、バーの運営など）
勤務地
店長・店長候補（飲食・フード、アミューズメント）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 店舗マネージャー候補 将来のリーダー、マネージャー候補としてご活躍ください。＞＞入社後できるだけ早い段階でマネージャークラスのポジションに就き、運営管理全般を行なって頂くことを前提とした採用です。 ＞＞入社後はしばらく現場（接客や店舗運営業務、スタッフの管理・教育など）を経験し、当社のことや業界のことなどを学びます。その後は早い段階で昇格して頂き、新事業・新サービスの企画、運営管理全般に力を発揮して頂きます。お客様に求められ、ビジネスとして成功できるサービス・商品を考えてください。 ＞＞私たちが何より大切にしているのは、お客様へのサービスと丁寧な対応です。スタッフが心地よく働ける環境を作り、お客様に満足される空間にしていきましょう。 【キャリアシステム】 社員 → セクションリーダー → マネージャー → チーフマネージャー → 支配人 ※今回入社して頂く方には、あくまでセクションリーダー・マネージャーからのスタートを目指していただきたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 25歳～40歳位迄 ◆未経験者・第二新卒、大歓迎。前職は一切不問、初就職という方も歓迎します。 ※当社では、多くの女性が活躍中！スパ事業部では80％、全社では70％が女性スタッフです。やる気のある方には、男女関わらず、多くのチャンスが用意されています。 ※「サービス業が好き」「リーダーシップを取るのが得意」という方、お待ちしています。スタッフのマネジメント経験をお持ちの方であれば、早い段階でマネージャーとしての仕事をお任せしていきます。 |
| 募集背景 | サービス体制の強化に伴なう増員です。 サービスを重視し、地元大阪で確かな実績を築いてきたニュージャパン観光。今後も質の高いサービスを提供するため、組織基盤を固めていきたいと考えています。また、長く勤めてくれている社員の引退が控えていることもあり、新たなメンバーを増員募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 （試用期間は最長3ヶ月） |
| 勤務地・交通 |
大阪市中央区道頓堀
交通
地下鉄御堂筋線、近鉄線「難波駅」より徒歩2分
|
| 勤務時間 | 24時間シフト制（実働8時間） 【シフト例】 早番／8：00～、中番／15：00～、遅番／24：00～ ※勤務部署により多少異なります。 |
| 給与 |
固定給制 月給25万～35万円 ◆上記はあくまで入社時の金額。入社後は実績に応じて、昇格していきます。早くて入社1ヶ月でマネージャーになる人もいます。 【給与モデル】 月給34万円（41歳／入社8ヶ月／チーフマネージャー） 月給29万円（35歳／入社3ヶ月／マネージャー） 月給26万円（26歳／入社2年／セクションリーダー） ※試用期間中は、月給20万～25万円となります。 |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（月6～7日／曜日シフト制） ■年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 ■年次有給休暇（入社後半年で10日間、その後1年毎に1日ずつ加算されます。翌年への持ちこし可能） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月）、賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■諸手当…皆勤、家族（配偶者4000円、子供3000円／月）、扶養、役職、職能、残業 ■退職金制度、住宅融資、財形貯蓄、永年勤続表彰、海外視察 ■法人リゾート施設利用、旅行制度、ワンルーム独身寮完備 |
| 働きやすい環境をつくりたいですね！ | ■元・漫画喫茶経営 川上 40歳（支配人） 「元々、サービス業に興味があったこともあり、漫画喫茶の運営をしていました。その後、国家試験の勉強をしながら、昔から知っていたニュージャパン観光でアルバイトを始め、大勢のスタッフとサービスを作りあげていくのが面白いと感じ、正社員になることを決意しました。 正社員になった後は、スタッフのマネジメントや育成、そして色々なイベントを仕掛けたことを評価していただき、今では支配人に就任することができました。 ニュージャパン観光は結果を出せば、いろんな可能性を与えてくれる会社ですね。社員全員に働きやすいと言ってもらえるような環境をつくっていければと考えています」 |
| 配属部署・教育制度 | ニュージャパン・ビル内にある、「スパグランデ」「スパカバーナ」「レディスサウナ」「スパプラザ」いずれかの施設に配属となります。20代の若手が中心で、上下の隔たりなく意見を出しあう社風が根付いています。また、マネージャー、店長、リーダーとして女性各2名が活躍中。働きやすい環境です。 ＜例えば、こんな社員が活躍中＞ ■前職は営業でした。自分らしく仕事ができる環境を求めて転職。マニュアルにない個性ある接客が評価され、現在はチーフに！（男性／39歳／入社4年） ■3ヶ月でセクションリーダー、2年半でマネージャーに。各部署をくまなく研修で周り、現在はフロントなど3部署を統括しています。（男性／37歳） 入社時研修、入社3ヶ月研修、職能別研修、職階級別研修、社外セミナー、海外研修、専門技術研修 ▼入社時研修では、当社の事業内容や業態について理解して頂きます。その後は、基本的に業務を通じて仕事を覚えていきましょう。わからないことはどんどんまわりの先輩に質問してください。 ▼今は、どんなことをすればよいのかわからなくても、実際の仕事をする上でお客様はどんなことを望んでいるのか、自分の経験をどのように活かすことができるのか、など、いろんな考えが浮かんでくるかもしれません。教育制度を利用して基本さえ学べば、後は自分次第でサービスを作り出すこともできます。 |
| 会社名 | ニュージャパン観光株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1949年（昭和24年） |
| 代表者 | 代表取締役社長 中野 克啓 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 700名（うち正社員100名） ※全社の男女比は3：7。女性が多く活躍中。 |
| 売上高 | 25億円（2016年5月期実績） |
| 事業内容 | ■スパ＆サウナ事業 ■カプセルホテル事業 ■フィットネス事業 ■レストラン事業 ■その他（会員制ラウンジ、バーの運営など） |
| 事業所 | ■本社／大阪府大阪市中央区道頓堀2-3-28 ■ニュージャパン難波／大阪府大阪市中央区道頓堀2-3-28 ■ニュージャパン梅田／大阪府大阪市北区堂山町9-5 |
| 企業ホームページ | http://www.newjapan.co.jp |
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