- 【事業内容】
- ■グループ管理業務 ■小売事業『ドスパラ』運営 ■ワークステーション、サーバー関連商品・サービスの販売 ■コンピューター機器等の企画・製造ならびに卸販売 ■電子機器等の受託生産事業
勤務地
特長
マーチャンダイザー、バイヤー、ディストリビューターと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 海外バイヤー ◎未経験歓迎／リモートワークOK！／土日祝休／年休126日 PC専門店『ドスパラ』やWebサイトで販売する「PCパーツ・周辺機器」を海外メーカーから仕入れるのが、海外バイヤーのミッションです！▼仕入れる商材 CPUやメモリ、液晶モニター、マザーボード、グラフィックボード・ビデオカード、ネットワーク機器…など、パソコンに関する様々な製品を扱います。サイズ違いなども含めれば、現在は1人あたり300アイテムを担当しています。 ▼お任せする業務 ・PCパーツや周辺機器の仕入れ ・在庫確認、管理 ・価格調整（在庫の状況を見ながら決定） ・海外メーカーや代理店と交渉 など ▼仕事のポイント ◎日常的に英語を使います！ 海外メーカーからの仕入れを担当するため、やりとりは全て英語です。メールや電話での対応が中心で、台湾メーカーが主な商談相手となります。 ◎毎週仕入れを行ないます！ 「商品の選定」→「販売店舗と仕入れ数量を調整」→「販売価格の決定」といった流れで進めていきます。尚、PCパーツは価格の変動が激しいため、「どの製品が売れているか」「品薄な製品は何か」をチェックし、毎週コンスタントに仕入れていきます。 ◎全店舗の価格調整も担当！ 在庫や各店舗の売上、他社の売れ行き、メーカーからの情報などを分析。その結果をもとに、仕入れた製品の価格もバイヤーが調整します。価格調整は全店舗共通なので、売上が好調な時には大きな達成感が味わえますよ。 ◎販売戦略も考えられます！ 例えば、日本未発売のブランドを発掘したり、「独占販売にしましょう」「PRのために広告を出しましょう」といった販売戦略を海外メーカーと企画したり、仕入れや価格交渉だけではなく、どのように販売していくかも考えていけます。国内メーカーよりも自由度が高いので、様々なアイデアをカタチにしていけるフィールドです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜専門卒以上｜職種・業界未経験、第二新卒者 歓迎！＞ ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上、または英語を使った職務経験者を想定） ■PCの基礎スキル（Excelでの関数／SUM、IF、VLOOKUPができるレベルを想定） ◎バイヤー経験やPC周辺機器の専門知識は不問。必要な知識は入社後に身に付けていけます。 育成を前提とした意欲重視の選考なので、未経験の方も奮ってチャレンジしてください！ |
| 募集背景 | ■組織強化を目的とした増員募集です。 1984年の設立以来、「PC専門店『ドスパラ』の運営」「PCおよびPC周辺機器の製造・販売」「eスポーツ事業」など、ICT総合企業として幅広い事業を展開している当社。日本eスポーツ連合の公認PCに選ばれた実績のあるゲーミングPCブランド『GALLERIA』を始め、国内製のBTOパソコンなどを製造。多くのプロゲーマーやクリエイターに愛用されています。 またテレワークなどの需要の増加に伴い、PC専門店やWeb通販での売上も好調です。そこで今回、バイヤーを新たにお迎えすることになりました。育成を前提とした未経験者募集となります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区外神田2-14-10 第2電波ビル
※転勤あり（当面はありません） ★リモートワークOKです！ 週に1日程度の出社のみで基本はリモートワークをしています。仕事に慣れるまでの数ヶ月間は、OJT研修のために出社していただきますが、「もうひとりでも大丈夫」となればリモートワークOKです。直近で入社したメンバーは2ヶ月ほどでリモートワークメインに切り替えました。 交通
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩4分
東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩7分 JR山手線「秋葉原駅」より徒歩10分 JR各線「御茶ノ水駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（原則） 所定労働時間：8時間／休憩60分 ※残業は月20時間以内です。無駄な残業をしないよう、効率よく進めています。 |
| 給与 |
月給28万円～35万円+決算賞与年2回（※業績・考課による）+各種手当 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ※上記金額には、固定残業代20時間分（3万7838円以上）を含みます。超過分は追加で全額支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休日（3日） ■年末年始休日（12/29～1/3） ■有給休暇（入社半年後より10日間付与） ■産前産後休暇 （取得実績あり） ■特別休暇 ■生理休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜昇給・賞与＞ ■給与改定／年1回（10月）※人事考課による ■決算賞与制度（人事考課に基づき、最大年2回決算賞与支給を行なう ※業績に応じて4月・10月） ＜諸手当＞ ■通勤手当支給（月3万円まで) ■時間外手当（固定残業代超過分） ＜福利厚生＞ ■社割販売制度（『ドスパラ』で販売している製品を最大20％割引） ■食事補助制度（1万円分の食事券を35％割引で毎月利用できます） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業型確定拠出年金制度（401K） ■退職金制度（ファントムストック型退職金※勤続3年以上） ■従業員互助会 ■定期健康診断 ■1日人間ドック ■インフルエンザ予防接種補助 ■暑気払い補助 ■忘年会・新年会補助 ■クラブ活動 ■借り上げ社宅制度 ■資格取得支援制度 ■屋内原則禁煙（喫煙室あり） ■バースデイ特典（提携飲食店の無料招待） |
| 教育制度 | ◎じっくり時間をかけて育てていくので、一歩ずつ着実に学んでいきましょう。 入社後はOJTで仕事のイロハを学びます。リモートワークメインの仕事ですが、OJT期間は出社していただく予定です。「当社の事業内容」「扱う製品について」「発注システムの使い方」といった基礎を学びながら、先輩のサポート業務をこなし、「仕入れや在庫管理のルール」「仕事全体の進め方」といった、より実践的なスキルも習得していきましょう。慣れてきたら、リモートワークで一つの製品カテゴリーを担当していただきます。 一人で発注ができるようになるには2～3ヶ月。数十アイテムを担当し、仕入れ交渉までこなせるまでは、約2年を想定しています。 |
| 配属部署 | ◎あなたの成長をみんなでバックアップします！ 先輩となるバイヤーは7名。男女比はおよそ半々で、20～40代（メインは30代）を中心に活躍中です。7名の先輩の内6名が未経験から挑戦するなど、当社では「成長意欲があるか」「継続的に努力できるか」を何より重視。未経験の方も奮ってご応募してください。先輩たちもみんな気さくで面倒見が良いので、分からないことがあれば何でも質問できる雰囲気です。 |
| 会社名 | 株式会社サードウェーブ |
|---|---|
| 設立 | 1984年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 尾崎 健介 |
| 資本金 | 5608万9332円 |
| 従業員数 | 1126名（2023年7月時点）※単体 1146名（2023年7月時点）※グループ全体 |
| 売上高 | 760億円（2023年7月期実績） 754億円（2022年7月期実績） 646億円（2021年7月期実績） ※グループ全体 |
| 事業内容 | ■グループ管理業務 ■小売事業『ドスパラ』運営 ■ワークステーション、サーバー関連商品・サービスの販売 ■コンピューター機器等の企画・製造ならびに卸販売 ■電子機器等の受託生産事業 |
| 事業所 | 【本社】 東京都千代田区外神田3丁目12-8 住友不動産秋葉原ビル |
| 関連会社 | 株式会社E5 esports Works |
| 企業理念 | 人をつくり 価値を生み出し 社会に貢献する事業を行う |
| 企業ホームページ | http://info.twave.co.jp/ |
株式会社サードウェーブ 商品本部の海外バイヤー ◎未経験歓迎／リモートワークOK！／土日祝休／年休126日（1198626）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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