- 【事業内容】
- ■商業空間の企画、立案、建築設計、商環境デザイン及び設計、施工 ■施工監理、施設運営、不動産売買他仲介、立地調査、テナントリーシング、大規模小売店舗立地法届出代行ほか ■商業施設EBRIおよびえぶり市場の運営管理 ＊今年11月に特定建設業許可を取得しました。
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 店舗内装プロデューサー◎設立46年｜道内有名施設の施工実績多数｜年休120日｜時差出勤・テレワーク可 スーパーやショッピングモールなど、商業施設の新築・改修工事に伴う現場の施工管理をお任せします。小売店から大型モールまで様々な案件を手掛けているため、あなたの経験を存分に活かすことが可能です。＜具体的な仕事内容＞ ■取引先との打ち合わせ ■見積り作成 ■協力会社や各資材の手配 ■現場の五大管理（工程・原価・品質・安全・環境） など ＜案件の詳細について＞ ◎主な工事内容 └取引先にチェーンストアが多いため、店舗改装が中心（約6割）です。もちろん新築案件もあり、土地開発からスタートするケースもあります。 ◎人員について └できる限り、1現場2名体制で工事を進めるようにしています。工期が長い場合は、メイン担当・サブ担当で協力しながら進めます。 ◎担当エリア └札幌を中心に、道内全域、ときには道外の現場をお任せする場合もあります。そのため、案件によって道内外の出張が伴います。 ◎工期について └1日で終わる小規模な修繕から、2～3ヶ月を要する新築案件まで様々です。 ＼＼仕事のポイント／／ ★自分の裁量で働けます。 会社から「〇曜日は在宅勤務で」といった指示は特に行なっていません。現場を進めていくうえで、必要に応じて「リモート」「出社」「現場訪問」を調整可能。テレワーク用PCやWIFIなどもあるので、外出先でデスクワークをすることもできます。 ★工期のスケジュール調整がしやすい 直接取引のお客様が多い当社。先方担当者様との調整次第ですが、工事スケジュールも融通がききやすく、あまりタイトなスケジュールは組まないようにしています。 ★書類整理などは専任の担当者がいます 施工管理をするうえで大きな負担となる、各種書類整理。当社では専任の担当者がいるので、打ち合わせやお見積り、現場訪問に集中することができる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
※学歴不問 【必須要件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■建築現場での施工管理経験がある方（物件種別・構造は不問） ■建築施工管理技士（2級以上）を保有している方 ■現場監督など、リーダーシップを発揮した経験のある方 ＜こんな方は、ぜひご応募ください！＞ □ 店舗開発に興味がある。 □ もっと大きな裁量のある会社で働きたい。 □ 施工管理として、さらに成長したいと考えている。 □ 周りに自慢できるような施設を担当したい。 |
| 募集背景 | ＜組織の若返りを目指した採用です＞ 北海道内では数少ない、建築・内装の面から商業施設のプロデュースを手掛ける当社。北海道内の有名施設を中心に、手掛けた施設は全国各地に広がっています。そんな当社では、現在7名の内装プロデューサーが活躍していますが、うち2名が「60代」と、そろそろ引退を考える頃。そこで今回、組織の若返りを目的に2名の増員をすることが決定しました。 20～30代の若手も活躍している環境です。「施工管理としてさらに成長したい」という方からのご応募を、お待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇・雇用形態に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
北海道札幌市中央区南14条西6-1-15
◎転勤はありません。 交通
札幌市電「行啓通」より徒歩2分
札幌市営地下鉄南北線「幌平橋」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※毎週水曜日はノー残業デーです！ ＜勤務時間の調整可能＞ 案件によって、夜勤・時差出勤が発生する場合があります。現場の状況や進捗を考慮しながら、「明日は昼から現場に出よう」「夜間工事がある前後はゆっくり時間を使えるようにしよう」と調整していくことが可能です。 |
| 給与 |
経験者／月給40万円～50万円 未経験者／月給25万円～35万円 ※前職の経験・資格・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ＜賞与査定はプレゼンで決まります！＞ 夏と冬の賞与前には、自身の働きぶりをプレゼンしていただきます。それによって賞与査定が決まるので、一方的に評価されるようなことはありません。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ※昨年度支給実績3回 ＜各種手当＞ ■交通費規定支給（月上限2万円まで） ■家族手当（配偶者：1万円／月、その他：5000円／月） ■資格手当 ■冬期手当 ■調整手当 ＜福利厚生＞ ■各種社会保険完備 ■団体がん保険加入（勤続3年以上） ■退職金あり ■定期健康診断 ■オフィス内禁煙 ■時差出勤OK ■テレワークOK ■各種社内イベント └社会情勢の影響を鑑み、リスクの小さなイベントを実施中！ ⇒宴会の代わりに特上寿司の提供 ⇒代表セレクトの書籍の贈呈 など |
| 入社後の受け入れ体制 | 入社後は、これまでの経験（構造種別や物件の規模）を考慮し、まずはひとつの案件をお任せします。その後、状況を見ながら少しずつ案件レベルを上げていくので、しっかりと当社の仕事の流れを掴んでいただくことができるでしょう。 また、前職での実績次第では、早期から役職者としての登用も検討。即戦力となっていただける方や、転職でキャリアアップを叶えたい方も歓迎します。 |
| 一緒に働く仲間たち | 最近は20～30代の若い社員も増えてきて、新たな風が吹き込んでいます。また、年齢の垣根がなくお互いに積極的なコミュニケーションも。プライベートの話などで盛り上がることもある環境です。なので、あなたもすぐに馴染んでいただけると思います。 ＜ある社員の入社理由＞ 元々建築現場での仕事に興味があり、前職ではハウスメーカーの営業をしていました。そんななか、店舗開発をメインで手掛ける当社のビジネスモデルに興味をもち、転職してきたんです。ほかにも、代表との面談や社員の方の働きぶりを見て、「あたたかくて良さそうな会社だな」と思えたのも理由のひとつです。 |
| 会社名 | ストアプロジェクト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1977年 |
| 代表者 | 代表取締役 間宮 なつき |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 事業内容 | ■商業空間の企画、立案、建築設計、商環境デザイン及び設計、施工 ■施工監理、施設運営、不動産売買他仲介、立地調査、テナントリーシング、大規模小売店舗立地法届出代行ほか ■商業施設EBRIおよびえぶり市場の運営管理 ＊今年11月に特定建設業許可を取得しました。 |
| 事業所 | 本社／北海道札幌市中央区南14条西6-1-15 |
| 案件一例 | 2022 AZeｍ 2021 ONE SAPPORO STATION TOWERギャラリー 2019 コメリPW千歳店新築工事 2018 コープさっぽろ二十四軒店 2017 ジョイフルエーケー大麻店 2016 EBRI 2015 イオンモール 旭川駅前 2011 クロスガーデン手稲前田 2010 三井アウトレットパーク札幌北広島 2010 HA・RERUタウン |
| 企業ホームページ | http://www.e-stpro.com |
ストアプロジェクト株式会社の店舗内装プロデューサー◎設立46年｜道内有名施設の施工実績多数｜年休120日｜時差出勤・テレワーク可（1198438）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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