未経験から始める人材サービス営業 ★地域限定職あり/役職スタートあり!/ノルマなし/年休127日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/11/21 - 2023/01/01)
未経験から始める人材サービス営業 ★地域限定職あり/役職スタートあり!/ノルマなし/年休127日
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間
あなたのこれまでを全て評価。
未経験から人材サービスのプロに。
「人と関わる仕事がしたい!」「困っている企業と求職者の架け橋になりたい」。当社ではそんな想いを持ってスタートした方が未経験から活躍しています。その理由を3つご紹介します!
★入社~1年かけてじっくり育成!
入社時研修では、業界知識をしっかり学んでいきます。その後半年は、同行を中心としたOJTで実践スキルを習得。他にも2カ月ごとに人事部が成長に応じた研修を実施。繰り返し学べる環境があるので、未経験からでも着実に成長できます。
★これまでの経験を評価します!
営業や人材業界の経験だけでなく、あなたの"これまで"に着目。例えば、接客業や製造現場でのスキルや実績を評価されて、未経験入社で主任を任されたことも。これまでの経験や知識を活かしていただける環境です。
★地域限定職も選べるから安心!
転勤のない働き方も選べるので、「スタートは慣れ親しんだ土地で」「結婚や介護で地元に戻りたい」などライフイベントに合わせた柔軟性のある働き方が可能です。当社では、様々な業界で経験をお持ちの方が活躍しています。
募集要項
仕事内容 |
未経験から始める人材サービス営業 ★地域限定職あり/役職スタートあり!/ノルマなし/年休127日 「人材を求めている企業」と「求職者」をつなげるのがミッションです。全国展開しているノウハウと、丁寧なサポートで両者に貢献できることから、一際大きなやりがいを感じられますよ。
<仕事の流れ> ▼新規企業の開拓 まずは企業の人事担当者と情報交換し、必要な人材や仕事内容をヒアリングします。当社ではどの業界にアプローチしなければならない…といった縛りはありません。気になる業界や、前職で活躍していた業界へのアプローチも大歓迎です!
▼求職者の募集とお仕事紹介 求人広告を作成し、求職者と面談を実施。経験や働き方の希望などを確認し、それにマッチするお仕事を紹介します。ときには職場見学に同行し、企業の様子を見てもらうことも。
▼アフターフォロー 顧客先で働くスタッフに、困ったことや不安はないかヒアリングし、細かなフォローを行ないます。また、顧客先の担当者の声にも耳を傾け、新たなニーズの発掘や提案も行ないましょう。
<仕事のポイント> ◎幅広い企業と取引があるので需要は安定! 社会情勢は労働市場に影響を与えがちですが、当社ではさまざまな地域・業種・業界と取引しているためニーズが安定しています。さらに昨今では外国籍の人材に関するサービスも強化しており、多数の企業からご評価いただいています。
◎頑張りはインセンティブで還元! 個人ごとに目標を設定し、達成した場合は昇格・昇給につながります。当社では「目標に向かって主体的に動けたか」という行動プロセスも重視しており、頑張りをインセンティブで還元しています。
◎社員同士の距離が近くアットホーム! 少人数の拠点が多く、困ったときは助け合いながら仕事を進めています。定期的に同行・アドバイスをするなど、違う視点からの気づきも共有しているため、営業としてのスキルも磨きやすい環境です。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
[各社共通]
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!> ■高卒以上 ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
<下記項目にひとつでもあてはまる方は大歓迎!> □人と話すことが好き。 □考えることが好きで、誰かに提案することが好き。 □地域の特性を知ることが好き。 □外出することが好き。 □今までの経験を活かして営業に挑戦したい。 □バリバリ成長して、早期にキャリアアップしたい。 □ライフスタイルの変化に合わせながら働きたい。
<<主任スタートも可能!>> 当社ならこれまでの経験を活かして、主任としてスタートを切ることも可能。詳細は以下「キャリア採用」欄をご覧ください。
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募集背景 |
<全国で10名以上の積極採用!> 食品メーカーや自動車メーカーをはじめ、さまざまな業界・企業に対して総合人材サービスを提供している当グループ。取引先や求職者へのきめ細かなフォローが評価され、依頼は増加中。今後も双方の声に応えられるよう、さらに成長していきたいと考えています。そのため営業として活躍してくださる方を、全国的に増員することになりました。
◎未経験から安心して成長できる教育体制が整っています。「誰かの役に立ちたい」「困っている人の力になりたい」という方、安心して飛び込んできてください! |
雇用形態 |
正社員
[各社共通] 正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与については【給与】欄をご確認ください。
◎積極的に挑戦できる環境です。 年齢や社歴に関係なく、失敗を気にせずチャレンジできる社風です。そのため、入社1~2年で昇進する先輩も多数おり、やりがいを感じられます。 |
勤務地・交通 |
◎希望考慮。U・Iターン歓迎 ◎限定職は転勤無
(株)ミックコーポレーション 横浜本社/横浜市中区羽衣町2-4-4 エバーズ第8関内ビル9F 千葉営業所/千葉市花見川区幕張本郷1-3-33 B-204 大阪営業所/吹田市江坂町1-23-43 ファサード江坂ビル6F 沖縄営業所/那覇市高良3-12-27-1F
(株)ミックコーポレーション東日本 仙台本社/仙台市青葉区柏木1‐2‐45 フォレスト仙台11F 松本営業所/松本市島立1094-1 上條ビル2F 新潟営業所/三条市須頃2-13 パークハイツ須頃2F 北関東営業所/伊勢崎市八幡町87-1 札幌営業所/札幌市中央区南4条西9-1006-12 第一栄輪ビル7F
(株)ミックコーポレーション西日本 北九州本社/北九州市小倉南区中曽根東2-13-30 広島営業所/広島市中区本川町2-6-5 相生橋KMビル6F 南九州営業所/宮崎県都城市平江町1街区1 都城平江町ビル5F
交通
◎全拠点、マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
(株)ミックコーポレーション 横浜本社/JR根岸線・横浜線、市営地下鉄ブルーライン「関内駅」より徒歩4分 千葉営業所 /JR総武線・京成電鉄「幕張本郷駅」より徒歩3分 大阪営業所/大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩2分 沖縄営業所/沖縄都市モノレール線「赤嶺駅」より徒歩10分
(株)ミックコーポレーション東日本 仙台本社/JR仙北線、地下鉄南北線「北仙台駅」より徒歩7分 松本営業所/JR大糸線「島内駅」より車で5分 新潟営業所/JR弥彦線「燕三条駅」より徒歩3分 北関東営業所/JR両毛線・東武伊勢崎線「伊勢崎駅」より車で5分 札幌営業所/札幌市営地下鉄「すすきの駅」より徒歩9分
(株)ミックコーポレーション西日本 北九州本社/JR日豊本線「下曽根駅」より徒歩13分 広島営業所/広島電鉄2号線「本川町駅」より徒歩2分 南九州営業所/JR日豊本線「都城駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
[各社共通]
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月20~30時間程度です。 ※時差出勤、直行直帰可。 |
給与 |
[各社共通]
月給26万902円~+賞与+報奨金 ※一律支給の車両手当1万円、転勤手当1万円、固定残業代(31時間分/5万902円以上)を含む ※試用期間中は「月給25万1050円」(25時間分/4万1,050円の固定残業代含む) ※超過分は別途支給
【地域限定職をご希望の方】 月給24万8453円~+賞与+報奨金 ※一律支給の車両手当1万円、固定残業代(31時間分/4万8,453円以上)を含む ※試用期間中は「月給23万9075円」(25時間分/3万9,075円の固定残業代含む) ※超過分は別途支給
年収例
370万円/23歳(入社1年) 440万円/28歳(入社3年) 520万円/31歳(入社6年)
<役職別想定年収> 【一般職】370万円 【主任職】390万円 【所長代理】465万円
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休日休暇 |
[各社共通]
<年間休日127日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日(社内カレンダーによる) ■長期休暇(年末年始、夏季、GW) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇(年1回) ■産休・育休取得実績あり ◎5日以上連続休暇の取得可能! |
福利厚生・待遇 |
[各社共通]
■昇給年1回 ■賞与あり(年2回) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備 ■時間外手当(超過分を支給) ■外部講習制度 ※興味がある講習を自由に受けることが出来ます。
<手当> ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当(配偶者:月7000円、子ども1人につき:月3000円) ■住宅手当(家賃補助70%/月) ■インセンティブ └平均額は年間10万円ほど。中には年間50~100万円になる社員もいます!
<制度> ■退職金制度 ■出産・育児支援制度 ■車両購入補助金制度(規定あり) ■タイヤ購入時補助金制度(規定あり) ■オイル交換費用会社負担 ■ガソリンカード支給(業務使用分)
<その他> ■オフィス内禁煙・分煙 ■マイカー通勤OK、駐車場(無料) ■業務用携帯電話貸与 ■社宅あり |
教育・研修 |
入社後3日間は、当グループの事業内容や労働法などのレクチャー、ロールプレイングなどを交えた研修を行ないます。その後の半年ほどは先輩とのOJTを実施。流れや営業ノウハウを学び、徐々に一人で出来ることを増やしていきましょう。未経験の方も1年ほどでひとり立ちできますよ。
<継続的な成長支援も充実!> 2ヶ月に1度、人事担当者によるフォローアップ研修を行ないます。入社後2ヶ月目は、入社後研修の振り返りや、関係法令などの専門知識に関する講義を実施。4ヶ月目はロールプレイングを中心とした実務研修で、6ヶ月目は目標管理の方法や、これからのキャリアについて考える研修も。継続的なスキルアップをサポートします。 |
キャリア採用 |
<主任ポジションからのスタートも可能!> 当社の主任職は、一般職の次の役職です。積極的に行動する姿勢や、これまでで得た経験・ノウハウを伝えていくことが役割です。そのため経歴やスキルによっては、業界未経験から主任ポジションでスタートすることも可能です。実際にホテルスタッフとして働いていた先輩が、それまで培ってきた経験を選考の中で評価され主任としてスタートしたことも!
マネージャとの打合せ、同行機会も多く、次なるマネジメント・役職のきっかけがつかめるポジションです。誰にでもチャンスがあります。 |
ミックコーポレーショングループの未経験から始める人材サービス営業 ★地域限定職あり/役職スタートあり!/ノルマなし/年休127日(1198318)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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