Webエンジニア　◎フルリモート／フレックスタイム制／年休126日／残業ほぼナシ／月給40万円～（1198293）（応募資格：学歴不問＜第二新卒歓迎＞■何かしらのシステム開発の経験がある…　雇用形態：正社員）｜株式会社グリームオーブの転職・求人情報

仕事内容	Webエンジニア　◎フルリモート／フレックスタイム制／年休126日／残業ほぼナシ／月給40万円～ Webサイトやアプリケーション開発など、受託開発案件を中心にお任せ。自社プロダクトも開発しており、豊富な案件の中から希望やスキルに応じてアサインしていきます。フルリモートかつフレックスという、場所や時間に縛られない毎日を実現しませんか？＜仕事の概要＞クライアントの要望に合わせ、WebサイトやiOS、Androidに対応したスマホアプリなどを開発。その中で、設計～テストのいずれかをお任せします。チーム構成は、PM1名・SE1名・PG2名というのが中心。受託開発がメインのため、チームメンバーは基本的に当社の社員のみ。1案件の開発期間は、平均3～4ヶ月ほどです。＜案件例＞ ■某エンタメ業界向け動画サービスプラットフォームアプリクライアントの新サービス立ち上げに伴う開発。エンドユーザーが直接利用する、各種コンテンツ閲覧用モバイルアプリを担当。 ■社内向け顧客・案件管理システム顧客戦略情報管理システムの開発、インフラ構築、API開発～組み込み、DB設計まで。 ■自社プロダクト：ideal framework『PITA』当社が開発し運用している、業種や業界を問わないマッチングサービス。これらの企画・開発も担当可能。＜開発環境＞ ◎インフラ・サーバー AWS/Linux/Apache/Nginx ◎開発言語 PHP/Javascript/Java/Node.js ◎開発環境 Vue.js/Laravel ◎RDB MySQL/MongoDB ◎コミュニケーションツール Git/Chatwork/Slack/GoogleApps
応募資格	学歴不問第二新卒歓迎学歴不問＜第二新卒歓迎＞ ■何かしらのシステム開発の経験がある方＜下記の知識・経験をお持ちの方を想定＞ ◎フロントエンド：JavaScript ◎フレームワーク：Vue.js/React ◎バックエンド：PHP、λ
募集背景	＜売上高5億円・50名体制を目指し、エンジニアを積極採用！＞ Webサイトをはじめ、業務系システム、スマートフォンアプリの開発～運用などを手掛ける当社。受託開発案件を中心に、自社開発プラットフォームにいたるまで、幅広いシーンで価値を発揮しています。設立から6年ほどの企業ですが、直近でも2年連続で売上アップを記録。数年後までに売上高5億円・50名体制の企業になることを目指し、体制強化を進めています。そうした中で、今回は当社の中核を担うエンジニアを増員募集いたします。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	フルリモートワーク ※全国どこでも勤務可能です！ ※研修などで、下記の本社に出社する可能性もあります。本社／東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル6F 交通本社／各線「渋谷駅」から徒歩6分
勤務時間	フレックスタイム制　標準労働時間／8時間 ※コアタイム／10：00～16：00 ※月残業平均9時間。16時以降であれば退勤可能で、給与控除もなし！
給与	月給40万6720円～48万5000円＋各種手当＋賞与（年2回） ※上記の金額には20時間分のみなし残業代（41,250円以上）が含まれます。超過時間分は、全額支給します。＜頑張りは給与に還元＞ SMARTの法則に応じた明確な給与テーブルがあり、努力をきちんと給与に反映しています。1年間で年収を50万～100万円ほどアップさせた先輩もいますよ！年収例 650万円（40歳） 550万円（35歳）
休日休暇	＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝祭日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（7月～9月の間で自由に3日分を取得可能） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■パートナーバースデー休暇
福利厚生・待遇	■昇給年2回（1・7月） ■賞与年2回（1月・7月） ■交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■出張手当 ■在宅勤務手当（月4000円） ■出産・育児支援金（出産時に2万円） ■完全在宅勤務 ■退職金制度あり ■企業年金 ■医療保険制度 ■技術書購入補助制度 ■資格取得補助制度 ■セミナー等参加費用補助制度 ■服装自由 ■副業OK（同業種以外） ■勤務間インターバル制度（退勤から最低9時間以上、最大11時間のインターバルをおいて出勤可能） ■子供教育資金支援制度 ■メンター制度 ■慶弔見舞金支給制度
入社後の流れ	入社後はOJTで仕事を覚えていきます。バーチャルオフィスなども導入しており、非対面でも気軽にコミュニケーションを取れるような環境を整えているので、困った時には遠慮なく先輩に相談しましょう！スキル向上に向けては、週1回ほど、業務時間内で勉強会を行っています。また、外部研修についても費用補助があるため、ぜひ積極的に活用してください。

会社名	株式会社グリームオーブ
設立	2016年3月
代表者	代表取締役　細川尚史
資本金	1000万円
従業員数	25名（2022年11月現在）
売上高	2億2360万円（2022年6月期実績） 2億200万円（2021年6月期実績） 1億1300万円（2020年6月期実績）
事業内容	◆DX ソリューションサービス 1.DX コンサルティング 2.Webサイト制作、 Web システム開発、運用保守 3.スマートフォンアプリの制作、開発 4.Webマーケティング支援
事業所	東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル6F
主要取引先	◆株式会社アツラエ ◆大手物流会社 ◆大手DXプラットフォーム企業 ◆出版社・人材紹介会社・ITサービス企業 etc
企業ホームページ	https://www.gleamorb.co.jp/
採用ホームページ	"従業員第一・顧客第二"主義でIT業界に風穴を開ける。　当社は、“従業員第一・顧客… https://en-gage.net/gleamorb_career