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人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

人事総務の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/01/18 - 2008/02/14)

人事総務
正社員学歴不問転勤なし
2年間で社員を倍にする採用計画も、制度づくりも、お願いしたいんです。

ケータイやデジタルテレビ、車載機器、Webシステムまで、さまざまな製品が正常に動くかどうか、発売前に検証するサービスを提供している私たち。安全性や品質に関心が高まっている今、メーカーからの依頼は増加の一途です。2007年の売上高は対前年比185%!この1年間で新たに20名の社員が入社し、2009年には100名体制を目指しています。

これからの事業計画のカギを握るのが、人事のセクションです。現在は経理の石井が兼任していますが、大忙しで手が回りきらない状況。そこで今回、人事の専任担当をお迎えすることになりました。今後2年間で社員を倍にするための採用活動はもちろん、それに併せて刷新する人事考課や給与体系の制度も見直して欲しいのです。

明確なビジョンがあるからこそ、経験豊富なあなたにお任せしたい。まだまだ伸び盛りのベンチャーだから、これから先もずっと、大きな手ごたえのある仕事が待っています。

募集要項

仕事内容
人事総務
唯一の人事専任担当者として、ご活躍ください!

≫≫2009年をめどに、制度の見直しを計画中!組織づくりにアイデアを貸してください。
採用や勤怠管理、労務をメインに人事・総務業務全般を手がけていただきます。社長をはじめとした経営層とも席を並べているので、意思の疎通もスムーズ。意見や改善提案を、どんどんお聞かせください。

■入社後、基本的な仕事は人事部門を兼任している経理の石井のもとで覚えてください。まずは2人で業務を分担しながら、少しずつ引き継ぎをします。今後も人事部門の増員を考えているため、ゆくゆくは部門長としてメンバーのマネジメントもお任せするつもりです。

■2008年4月から1年をかけて、人事考課や給与体系をはじめとした制度を、組織の成長を見据えたうえで、改善していく計画です。社長や社員の声をしっかりと汲み取り、社労士とも相談しながら中心メンバーとしてプロジェクトを進めていってください。

■お客さま先で働いているエンジニアから、就業規則や人事制度について問い合わせがあることもしばしば。丁寧に対応し、適切な回答をお願いします。

※また、設備管理やオフィス環境の整備などの総務業務もお願いします。
応募資格
学歴不問

学歴不問 27歳 ~ 38歳くらいまで 
■人事または総務の経験を3年以上お持ちの方
☆「制度の仕組みづくりをしたい」「経営層に近いところで仕事がしたい」「スピード感のある企業で働きたい」という方、ぜひご応募ください!

※人物重視の選考を行ないます!
お客さま先で働いているエンジニアとのやりとりなど、スタッフのケアやフォローもお任せします。一人ひとりとコミュニケーションを取ることが多いため、人物面を重視した選考を行ないたいと考えています。
募集背景 企業拡大に伴い、人事部門を担ってくださる方を募集します。

現在、管理部問の業務は石井が全て兼任している状況。今後の成長を見据え、人事業務を専任で手がけるポジションを設けることになりました。即戦力として活躍してくださる方を、募集します。今後の成長を担うキーパーソンとして、ご活躍ください。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間を設けています。試用期間中の給与は月給18万円以上。ただし、あくまで最低保証額ですので、前職給与・経験を考慮した上で優遇いたします。
勤務地・交通
【本社】東京都渋谷区代々木2-2-13 新宿TRビル5F
★移転から1年、キレイなオフィスです。
交通
【本社】
都営新宿線「新宿駅」4番出口より徒歩1分
都営大江戸線「新宿駅」4番出口より徒歩1分
JR、地下鉄、私鉄各線「新宿駅」南口より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制 月給25万円以上
★上記はあくまで最低給与額。前職給与・経験・能力を考慮した上で、優遇いたします。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW、夏季休暇(2日)、年末年始休暇(3日)
■有給休暇、慶弔休暇
★年間休日120日以上
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(入社月による) 
■決算賞与
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(最大5万円)
■出張手当
■家族手当(1万円)
■役職手当
■社長賞制度
★社員旅行⇒2006年は軽井沢、2007年は伊豆の稲取温泉に行ってきました!!
「はじめまして!石井です」 2007年7月に入社した石井は、今年32歳。経理経験5年、人事・総務経験は2年のベテランです。税理士の専門学校を卒業し、アミューズメント業界と流通業界での仕事を経て600名規模の証券会社に経理として入社。その後、知人の紹介で会社の立ち上げに携わり、経理・総務業務を手がけていました。

■石井よりひと言
「会社の成長性と、社長に明確なビジョンがあったことが入社の決め手でした。知識が足りない部分は勉強したりと努力は必要ですが、自分主導で仕事ができるので手応えは十分ですよ。まだまだベンチャーなので、成長のスピードに柔軟に対応し、組織と社員の利益をリンクさせて考えられる方にお越しいただきたいですね」
配属部署 ■管理本部への配属です。石井と、二人三脚で仕事を進めてください。社長ともデスクを並べており、経営層の社員ともフラットに意見を出し合うことができます。

■検証を担当しているメンバーは、メーカーなどお客さま先に常駐をして仕事をすることがほとんど。月に1度、本社で開かれる全社会議には多くのメンバーが集まります。意見交換のチャンスですので、積極的にコミュニケーションをとってください。

会社概要株式会社ヴェス

会社名 株式会社ヴェス
設立 2003年7月
代表者 代表取締役 久田 真紀子
資本金 1000万円
従業員数 140名(2021年4月時点)
売上高 12億2000万円(2020年3月期実績)
事業内容 ■IT関連製品などの新商品開発に伴う、ソフトウェアの第三者検証サービス
■テストコンサルティングサービス
■テスト自動化サービス
■ニアショア検証サービス

【加盟団体】
■東京商工会議所 渋谷区支部
■一般社団法人 IT検証産業協会(IVIA)
事業所 ■本社/東京都新宿区四谷2-11-6 FORECAST四谷7F
■滝沢ソフトウェア検証センター/岩手県滝沢市巣子152-409 滝沢市IPU第2イノベーションセンター 研究室2-4
主要取引先 オリンパス株式会社
クレオグループ
日本電子グループ
Yahoo!グループ
横河電機株式会社

(敬称略、五十音順)
企業ホームページ http://www.ves.co.jp
採用ホームページ 株式会社ヴェス「ソフトウェアテスト・検証の専門会社」 テストエンジニアとして一…
https://en-gage.net/ves_saiyo
個人名の表記について
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