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東京トランス株式会社電気設計(119811)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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制御設計の現在掲載中の転職・求人情報

電気設計の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/01/29 - 2008/02/25)

電気設計
正社員転勤なし
モノづくりの心を揺さぶる、「新製品開発へのあくなき挑戦」。
パソコン、携帯電話、音楽プレーヤーなど、あらゆる電化製品に欠かせない『トランス』を作り続けてきた東京トランス。技術屋としての誇りを持ち、「ご要望は必ず実現させる!」という姿勢を創業より45年にわたって貫いてきました。

たとえば…、以前に開発した「エレベーター用トランス」。
お客様からの依頼は、「サイズを従来のモノよりもはるかに薄型にしてほしい」というもの。難しい問題でしたが、試行錯誤を重ね、サイズを従来の4分の1にまですることに成功!これにより設置時のコストも大幅に削減できたと、大満足のご様子でした。

東京トランスの“モノづくり”とは、
「柔軟にアイデアを発揮し、課題を解決する“ これまでにない製品 ”を作りあげること」。日々創意工夫の連続だからこそ、製品が完成したときの達成感はカクベツ!技術者冥利につきるのです。

これからも“モノづくり企業”を地で行く私たちの挑戦は続く――このステージに、あなたも立ってみませんか?

募集要項

仕事内容
電気設計
お客様と共に、世界にひとつの製品を創りあげる。

≪歴史と実績を誇るトランスメーカーです≫
お任せするのは、あらゆる電化製品に欠かせないトランスの設計。「お客様ごとに異なる課題を、柔軟に解決していくこと」を強みとする当社での設計は、毎回が新製品開発のよう!経験と発想を自由に活かし、モノづくりの醍醐味を味わってください。

■製品例
「パソコン」「携帯電話」といった身近なものから、都心の名所や某ブランド店、深海7000mまで潜れる海底探査艦などで使用される「無停電電源装置」などといった特殊な用途まで多種多様!今後とも分野は広がっていく予定です。

■仕事の流れ ≪モノづくり一連の流れを担当!≫
【1.打合わせ】 …トランスの用途・必要な性能をお客様と打合わせ、要望に応えるような製品を提案。
【2.設計】  …お客様からGOサインが出たら本格的に設計を開始。
【3.試作品製作】 …製造現場に依頼。ときに自作することも。
【4.導入テスト】 …お客様の製品に組み込み、動作確認。
【5.調整、納品】  …改良を行ないながら3と4を繰り返し、納品。
※お客様の満足げな表情に、やりがいもひとしおです!
応募資格
専門卒以上

専短卒以上
■何らかの電気設計の経験
※お持ちのスキルに合わせて業務をお教えしますので、意欲のある方、ぜひご応募ください。

≪このような方を求めています≫
・大好きなモノづくりに没頭したい!
・アットホームな環境で働きたい!
・新製品開発など、新しいことにチャレンジしたい!
・自分の発想を活かして働きたい!
・定年までじっくり腰を落ち着けて働きたい!
募集背景 長年のノウハウを継ぎ、新製品開発を進めてください。

市場のニーズが多様化している昨今。高品質・低価格、そして少量多品種の製造が可能な当社にとって、新しい分野とお客様を広げていくチャンスです。新たなニーズをこちらから積極的に開拓していくためには技術力の強化が欠かせません。ベテラン技術者が培ってきたノウハウを継いでくださる若いチカラを求めています。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。
勤務地・交通
【越谷工場】 埼玉県越谷市七左町4-8
車通勤が可能です。(駐車場完備)

★周辺の物件相場
勤務地となる越谷市の住宅情報を少しご紹介します。
・賃貸マンションの場合
⇒1Kで設立10年以内の物件であれば、だいたい月5万円ほどで入居できます!
・戸建て住宅の場合
⇒3000万円前後から購入が可能。都内よりも広い間取りで、のんびり暮らせます。
交通
JR武蔵野線「南越谷駅」より徒歩20分
東武伊勢崎線「新越谷駅」より徒歩20分
勤務時間 8:30~17:30
給与 固定給制 月給20万~50万円
【スタート時の月収例】 30歳/30万円
※上記はあくまで一例です。年齢・経験・能力を考慮し、個々人ごとに給与額を決定いたします。
年収例
30歳/550万円
休日休暇 週休2日制(毎週日、第1・3・5土休み)
祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、GW、有給休暇、慶弔休暇
【年間休日 110日】
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月、12月/2007年度実績:4ヶ月分)
交通費全額支給、社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
時間外手当、住宅手当、家族手当
職能手当、皆勤手当、退職金制度
慶弔見舞金(結婚、出産、弔慰、傷病・被災見舞)
制服貸与、車通勤可、駐車場完備
配属部署 ■技術部
現在8名の設計が在籍。年齢構成は25歳~65歳(20代・30代が4名、50代・60代が4名)となっています。創業時から働いているメンバーもいれば新卒入社のメンバーも。若手からベテランに相談することもよくあり、気軽にやりとりしています。少しちがう感覚が新鮮で、お互いの仕事にいい刺激になっているとか。そんな環境だからか定着率も非常に良く、みんな腰を落ち着けて働いています。

あなたが入社された際には、設計の仲間たちが実践を通して業務をお教えしていきます。全社で月1回行なっている勉強会も活用し、経験を活かした自分らしい設計を行なっていただきたいと考えています。

会社概要東京トランス株式会社

会社名 東京トランス株式会社
創業 1963年11月
代表者 代表取締役社長 水野泰男
資本金 1000万円
従業員数 56名
売上高 9億2800万円(2007年11月期実績)
7億6700万円(2006年11月期実績)
7億5716万円(2005年11月期実績)
事業内容 トランス・電子制御装置の開発・製造および販売
(AV機器、 通信機器、船舶、ロボット産業用、照明用、その他各種電源機器用など)
事業所 本   社/東京都台東区根岸3-18-16
第一工場/埼玉県越谷市七左町4-8
第二工場/埼玉県越谷市新川町1-461-1
第三工場/埼玉県越谷市七左町4-8
越谷事務所/埼玉県越谷市七左町5-57
企業ホームページ http://www.totora.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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