| 仕事内容 | 企画営業★残業平均月20h未満／平均年収720万円／未経験者歓迎！充実した育成カリキュラムあり 入社後は育成カリキュラムに沿って研修を実施後、まずはリクルート事業の企画営業をお任せ。電話のかけ方から商談のコツまで全て学べるので未経験でも安心。ゆくゆくは希望に沿って、広告ブランディング事業やWeb事業にも携わることができます！〈仕事の流れ〉 ▼お客様との接点づくり 採用でお困りの企業に電話をかけ、広告代理店として求人サイトの提案を行います。アポイント取得は1人1日平均2件程。エリアは愛知県を中心とした東海地域の企業が対象。 ▼お客様への提案 アポイント取得後、先方へ訪問して商談。「どんな人がほしいか」「どんな仕事をするか」等情報を聞き、人材による課題解決を提案。1件あたりの商談時間は約2時間。ニーズがある会社と商談を行うため、成約率は30%以上。契約後は、取材や写真撮影もお任せします。人材確保は企業経営、業績アップをするために必ず必要になると考えているため、そういった企画営業を行ってもらいます。 ＜働き方＞ ■プライベートも充実！ 平均残業時間は月20時間未満で、昼出社などの調整も可能。仕事後に子供と銭湯へ行ったり、美容院に行ったりと充実したプライベートを過ごしています。 ■インセンティブについて 契約1件につき支給。目標はありますがノルマはないので数字に追われることはありません。 ■商品力が高い商材 社員・バイトの広告代理店としては勿論、自社開発したリクルートサイトの提案など、様々な商材を企業に合わせて提案します。 最近では、新しい求人ポータルサイトが完成し今まで以上にお客様のニーズに沿った提案が行えるようになりました。 ■女性が活躍できる 育児・産前産後休暇取得実績はアクセスグループ全体で2017年以降8名！女性管理職が多く在籍しています。キャリアアップを目指しながら長く働ける環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験、第二新卒、歓迎！＞※学歴不問 ◎あなたの意欲と人柄を重視します！ ◎35歳以下の方 年齢制限理由／長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。 |
| 募集背景 | 当社は2019年6月、株式会社アクセスのグループ会社としてスタートしました。現在はリクルート事業を中心としていますが、新たに広告ブランディング事業も動き出しています。今後はWebメディアを運営するなど、どんどん事業を拡大する予定。会社の急速な拡大に対応するため営業体制を強化していく必要があります。そこで今回、【10名以上】の新しいメンバーを募集することになりました。活躍の場は多数！会社と一緒に成長していきましょう！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※最長6ヶ月間の試用期間があります。その期間の給与については【給与】欄をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
名古屋市もしくは大阪市での勤務となります。
★ご希望を考慮します。 ★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。 ★U・Iターン歓迎です。 ＜本社＞★積極採用中！ 愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄14F ※白川公園の近くです。 ＜関西オフィス＞ 大阪府大阪市中央区谷町2丁目3-12マルイト谷町ビル5F 502号室 ※谷町筋通り沿いです。 交通
＜本社＞
・地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩8分 ・地下鉄東山線、鶴舞線「伏見駅」より徒歩8分 ・地下鉄東山線、名城線「栄駅」より徒歩8分 ＜関西オフィス＞ ・地下鉄谷町線「谷町四丁目駅」1A出口より徒歩1分 ・地下鉄谷町線「天満橋駅」1番出口より徒歩5分 ★マイカー勤務OK！（駐車場代は自己負担となります） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は、ほとんどありません。月平均の残業時間は20時間未満です。 ※今後フレックス制度を導入する予定です。 |
| 給与 |
月給26万2000円以上+インセンティブ+別途手当 ★上記金額は最低保証額。スキル・年齢などを考慮し、加給優遇。 ※試用期間中（最長6ヶ月）の給与は、月給21万2000円＋インセンティブ＋別途手当。 ※固定残業代（月1万6000円／10時間相当）を含む。超過分は支給します。 ＜インセンティブについて＞ 売上に応じて月給とは別に支給。最長6ヶ月の試用期間を明けた社員の8割が、月収50万円以上。成果をしっかりと還元している当社では、従業員の平均年収720万円以上を手にしています。 年収例
年収583万円／26歳（入社1年目）
年収733万円／24歳（入社2年目） 年収895万円／28歳（入社5年目・主任） |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（土・日）※月に1～2回土曜日出勤あり ◆祝日 ◆GW（暦通り） ◆夏季休暇（暦通り） ◆年末年始休暇（暦通り） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆育児・産前産後休暇制度（2017年度より取得実績8名） |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給随時 ◆賞与年2回（7月・12月） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（上限／3ヶ月6万1500円上限） ◆営業手当（5万円） ◆残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給） ◆役職手当 ◆出産・育児手当 ◆出張手当 ◆引っ越し費用補助 ◆退職金制度 ◆ひとり親サポート手当 ◆社員旅行 ◆車通勤可 ※社内規定あり ◆研修制度 ◆バースデイ早退制度 ◆ウエディング休暇 ◆提携ホテルへの宿泊補助制度 ◆新型コロナウイルス感染対策として時間差勤務やテレワーク、商談直行直帰も導入中。 【女性活躍促進認定企業】 ◆あいち女性の活躍促進企業 ◆大阪市女性活躍リーディングマーク二つ星企業 ◆男女いきいき元気宣言事業 へ認定されました！ 【その他認証】 ◆健康宣言チャレンジ認定企業 今後も男女共同参画社会の実現、そして女性の活躍推進を行い全従業員がいきいきと健康で、働きやすい環境作りを行っていきます。 |
| 一緒に働くメンバー | よろしければHPをご覧ください！雰囲気が少しでも伝われば嬉しいです！ →http://teamlifemedia.jp 現在、活躍中のメンバーは35名程（平均年齢26歳）。メンバー全員がエンドユーザー（顧客様・社員・求職者）のために動いているから、社内の雰囲気は良好です。 また、当社は「長時間労働は意味をなさない」と考えており、 残業は少なめ。商談時間が長引き帰社が遅くなった場合には、翌日の出勤時間をお昼にするなどして勤務時間の調整を行います。そのため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。 |
| 教育体制 | 親会社であるアクセスグループの”育成カリキュラム”を引継ぎ、育成工程表に沿って研修を実施。まず、座学で商品等の基礎知識を学んだ後電話でのアポイントの取り方から様々なシチュエーションのロールプレイングを行います。そのカリキュラムを作ったのが株式会社アクセスに在籍していた当社の社長であり、多くのメンバーがこのカリキュラムで育成されてきた実績があります。全くの未経験者でも約3年かけてノウハウを部長が直々に教育していきます。 |
| 会社名 | 株式会社TEAMlifemedia |
|---|---|
| 設立 | 2019年6月 |
| 代表者 | 鈴木 祐輔 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 35名（2022年10月時点） |
| 事業内容 | ■リクルート事業 自社オリジナル動画求人サイト営業 求人コンサルティング マイナビ、doda等大手求人サイト代理店営業 ■JobTen事業 転職サイト「チームJob-Ten」運営 職人用転職サイト「チームJob-Ten職人」運営 採用人事コンサルティング Webマーケティング ■広告プランディング事業 集客コンサルティング Webサイト制作 集客用アプリ制作 ECサイト作成 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄14F 関西オフィス／大阪府大阪市中央区谷町2-3-12 マルイト谷町ビル5F |
| 企業ホームページ | https://teamlifemedia.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社TEAMlifemedia 自分らしく働ける、そんな場所。 https://en-gage.net/access-1_jobs |
株式会社TEAMlifemediaの企画営業★残業平均月20h未満／平均年収720万円／未経験者歓迎！充実した育成カリキュラムあり（1197913）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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