- 【事業内容】
- ■メカニカルパーツの設計・開発・販売 ■住宅設備部品の設計・開発・販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
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”気働き”で
人と社会を支える
| 仕事内容 | 設計（住宅リフォーム用部材の設計を手がけます）◎設立73年の老舗企業◎土日祝休み◎昨年度賞与4ヶ月分 1949年設立の老舗機械部品メーカーである当社にて、住宅リフォームのための部材の設計をお任せします。配属となる住宅用の部品を扱う部署は、立ち上げてまもない部署。当社の売上を支える第二の柱となる予定の新規事業です。【扱う製品について】 戸建て住宅・マンションのリフォーム工事に使われる部品や資材などを扱います。建具、ドア、ドアノブ、窓のサッシ、床のフローリング材など、幅広く扱う予定。どのような製品の取り扱いを増やすべきか、どの仕入先に製造を依頼するかなどは、今後詳細を決めていきたいと考えています。 【お任せする業務について】 工務店やリフォーム会社からの依頼で、部品の設計を行ないます。顧問としてパートナー契約を結んでいる一級建築士事務所からラフスケッチや絵コンテの共有を受け、どのように依頼を実現するかを考えながら図面を描きましょう。設計にはCADを使用し、状況に応じて3D CADでデータを送る場合もあります。 また、扱う製品や仕入先の選定もお任せする予定。部長・課長・営業などと連携し、より良い組織を作っていきましょう。 〈業務の流れ〉 ▼部品の仕様の打ち合わせ 一級建築士とともに、仕様の詳細をすり合わせ。実際に顔を合わせて打ち合わせを行なうことで、お客様のイメージを具現化しやすくしています。 ▼設計 すり合わせた内容に従い、図面を描きましょう。お客様に選んでいただけるよう、複数案を出すこともあります。 ▼仕入先との打ち合わせ 図面をもとに、製造を依頼するメーカーと色や形、数量、金額などをすり合わせます。Webで行なう場合と、メーカーを直接訪ねる場合があります。 ▼納品 図面を最終調整し、製品が完成。納品には設計も立ち会うため、お客様の喜ぶ顔を見ることができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種未経験、第二新卒、歓迎／就業ブランクOK】 ■CADを使った図面を読める方 ◎学歴は不問です。 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。 〈以下に当てはまる方を歓迎します！〉 □普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 □設計事務所や建築系の会社で働いていた経験のある方 □施工管理や現場監督として建築現場で働いていた方 □二級建築士の資格をお持ちの方 |
| 募集背景 | 1949年の設立以来、73年以上産業用機械の部品を中心に扱ってきた当社。OA・半導体・通信・医療機器・車輌・配電盤・建機等を支える蓋止め、錠前、ヒンジ、ハンドル、キャリーケース、キャスター等、幅広い製品を扱っています。取り扱い製品数は2000点以上。高品質な製品を多数取り揃えていることを、高く評価頂いています。 そんな当社では、メイン事業に加え、住宅リフォーム用の部品を手がける部署を新たに立ち上げました。当社の第二の柱として、これまでも時折依頼を受けていた住宅部品の分野を伸ばす方針です。 そこで今回、立ち上げてまもない部署のメンバーとして活躍してくださる設計を、新たにお迎えする運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月あり）※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
R&Dセンター／埼玉県川口市末広1-26-16
◎転勤はありません。 交通
京浜東北線「川口駅」東口より国際興業バス（舎人団地行き）「元郷一丁目」下車、徒歩2分
埼玉高速鉄道「川口元郷駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ※残業は月平均15時間。18時までには退勤可能です。 |
| 給与 |
月給25万円～35万円＋賞与年2回（昨年度支給実績4ヶ月分）＋各種手当 ※経験、能力などを考慮し、決定します。 ※時間外手当は、別途全額支給いたします。 年収例
480万円／入社8年・30歳
590万円／入社13年・35歳 700万円／入社18年・40歳 |
| 休日休暇 | 【年間休日126日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■ゴールデンウィーク（5日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休を取得可能です。 〈プライベートの時間も大切にできます！〉 産業用機械の部品をメインに担当する設計も、同じフロアで働いています。「息子の誕生日なので先に上がります」「明日は結婚記念日なので有休を取ったんです」といった会話を交わすことも。和気あいあいとした雰囲気の職場で、あなたも仕事とプライベートを楽しみながら両立してくださいね。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月、昨年度支給実績：年2回・4ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■皆勤・精勤手当年1回（皆勤：1万円、精勤：5000円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1名につき：月5000円） ■家賃補助（入社4年目までの社員が対象） └自己負担額は、入社1年目は月1万円、入社2年目は月2万円、入社3年目は3万円、入社4年目は4万円です。 ■資格取得支援制度 └業務に関係する資格を取得した方に2万円を支給。英語・中国語・韓国語などの語学試験は、合格時に受験料を支給いたします。 ■報奨金制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■社員旅行 ■保養所あり |
| 福利厚生・待遇（2） | ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■社員割引（常備薬などを特別価格で購入可能） ■図書サービス ■慶弔見舞金 ■再雇用制度（定年退職後、嘱託社員として勤務可能） |
| 入社後の流れと一緒に働く仲間 | 課長と住宅リフォーム用部品専属の営業が、あなたのOJTを担当。半年～1年かけて、じっくりお教えする予定です。少しずつできることを増やし、新部署の頼れる設計として成長していただければと思います。 あなたの直属の上司となる課長は、社内でも“人格者”として有名。「彼女ができました…」とこっそり相談している社員もいます。仕事の質問からプライベートの悩みまで何でも相談に乗りますので、困ったことがあれば気軽に声をかけてくださいね。 社内の設計メンバーの平均年齢は30代で、男性が多め。フレンドリーな社員ばかりで、以前はよくBBQや飲み会なども開催していました。社内結婚も多く、毎年1～2組の夫婦が誕生します。 |
| 会社名 | 株式会社栃木屋 |
|---|---|
| 設立 | 1949年4月 |
| 代表者 | 栃木 一夫 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 210名（2021年12月時点） |
| 売上高 | 65億円（2022年10月期実績） 61億円（2021年10月期実績） 54億円（2020年10月期実績） |
| 事業内容 | ■メカニカルパーツの設計・開発・販売 ■住宅設備部品の設計・開発・販売 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区内神田2‐11‐1 |
| 企業ホームページ | https://tochigiya.jp |
| 採用ホームページ | ”気働き”で人と社会を支える https://en-gage.net/tochigiya_saiyo |
株式会社栃木屋の設計（住宅リフォーム用部材の設計を手がけます）◎設立73年の老舗企業◎土日祝休み◎昨年度賞与4ヶ月分（1197897）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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