- 【事業内容】
- ■ホットヨガスタジオ『loIve（ロイブ）』の運営 ■サーフエクササイズスタジオ『Surf Fit』の運営 ■リフォーマー ピラティススタジオ『pilates K』の運営 ■筋トレスタジオ『REDY'S GYM』の運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 労務スタッフ（マネージャー候補）◆女性向けフィットネススタジオ運営｜残業月平均20H以下｜賞与年2回 本社の管理部門にて、労務業務全般をお任せします。入社後はスタッフとして幅広い業務を担当しながら知識やスキルを高められるポジション。基本外出のない、内勤のお仕事です。＜具体的な業務内容＞ ・給与／賞与計算 ・入退社に関わる各種手続き ・社会保険や手当、助成金、産育休などの申請・手続き ・就業規則の整備、法改定に伴う規程改定や制度の企画 ・年末調整 ・健康診断の管理（産業医センターとの連携など） ※専用の労務管理システムを利用しています。 ▼ゆくゆくはマネジメント業務も まずは上記の業務からスタートいただき、ゆくゆくは、チームのメンバー（社員2名・アルバイト3名）のタスク管理や指示出し、相談対応やフォロー・育成などのマネジメントもお任せしていきます。 ＜ポイント＞ ◎労務のスペシャリストとして活躍できます。 管理部門では業務をしっかり分担しており、別で人事採用チームもあるため、各業務に集中できる環境です。基本的に日々の申請や手続きなど、できる限り自社スタッフで業務を完結していますが、困ったときは社労士に相談できる環境も。労務のスペシャリストとしての実践力はもちろん、知識もしっかり身につけることができます。 ◎他部署との連携が多く、コミュニケーションが大事です。 人事担当とは、雇用契約書の共有やスケジュール調整などでコミュニケーションする機会が多いです。また部署間のコミュニケーションだけでなく、労務手続きのため社員からの個別相談の窓口として対応するなど、社員個人とのやり取りも多く発生する部署です。 ◎将来的にIPOを目指しています。 上場企業の体制づくりに向けて、ゆくゆくはIPOに関わる業務に携われる可能性もあります。新しい知識やスキルを身につけたりなど、成長フェーズだからこその経験を積めるのも魅力です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
【業種未経験歓迎！学歴不問】 ■労務の実務経験をお持ちの方（2年以上） ※ブランクのある方もOKです。社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ＜こんな方を歓迎します！＞ ・労務としての業務幅を今より拡げたい方。 ・社労士を目指し労務の経験値を積みたいと思っている方。 ・成長中の企業でスピード感を持って働きたい方。 |
| 募集背景 | 女性専用のホットヨガスタジオ『loIve（ロイブ）』、サーフエクササイズ専門スタジオ『Surf Fit Studio（サーフフィットスタジオ）』、マシン専門ピラティススタジオ『pilates K（ピラティス ケー）』、マシン専用筋トレスタジオ『REDY'S GYM』を運営している当社。多くのお客様に好評いただき、全国に約80店舗を展開するまでに成長しています。 店舗拡大と共に従業員数も増加し、将来的な上場も視野に入れている中で、管理部門の組織強化が必須となっています。現在マネージャーは経理と兼務しているため、将来的に労務のマネージャーとして活躍していただける方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／北海道札幌市中央区北4条西5丁目1番地 アスティ45ビル2F
※転勤はありません。 交通
札幌市営地下鉄南北線「さっぽろ駅」より徒歩3分
札幌市営地下鉄東豊線「さっぽろ駅」より徒歩8分 JR各線「札幌駅」南口より徒歩5分 ※地下直結！アピアのフードウォークを通り抜けると左手にアスティ45があります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以下。効率よく進められるよう、チームで業務を分担して進めています。 |
| 給与 |
月給27万円～+賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※上記には固定残業16時間分（3万1000万円）と一律支給の手当を含みます。固定残業以上の残業をした場合は、別途時間外手当を支給します。 |
| 休日休暇 | ■月9日（基本土日休み） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（年2回・年間2～4日） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■遊ぶ日（チームビルディングを目的に2か月に1回、レクレーションとしてラフティングを楽しんだり、BBQをしたり。毎回社員同士で内容を企画しています。） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月 ※業績連動 ※昨年度支給実績年2回） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限5万円） ■時間外手当 ■住宅手当（一人暮らしの方） ■出張手当、役職手当、地域手当 ＜キャリアアップ制度＞ ■立候補制度 ■キャリアPJ制度 ＜子育て支援制度＞ ■託児所・保育園費用補助制度（マネージャー以上は全額補助） ■出張時子ども同伴制度（未就学児のお子さんの場合） ■シスター制度 ■サポートBOOK ■支援勉強会 ＜働きがいのある職場づくり＞ ■LIFE CREATE AWARD（年1回、頑張った仲間や店舗を表彰） ■サプライズ（お祝いやバースデー、仲間の頑張りをサプライズで伝えることも！） |
| 入社後の流れ | まずは、OJTでシステムの使い方や電子申請の方法など、日常業務から教えていきます。徐々に業務の幅を広げ、2～3ヶ月後には独り立ちしていただくイメージです。入社半年～1年ほどでマネジメント業務もお任せしていきたいと考えています。 また、当社は女性向けのサービスを手がけていることもあり、社員のほとんどが女性です。そのため女性管理職も多数活躍しており、育児とキャリアの両立を実現しやすい環境。将来ライフイベントを経ても、安心して仕事を続けることができます！ |
| 会社名 | 株式会社LIFE CREATE |
|---|---|
| 設立 | 2008年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 前川 彩香 |
| 資本金 | 1300万円 |
| 従業員数 | 468名（2022年8月時点） |
| 売上高 | 42億円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ホットヨガスタジオ『loIve（ロイブ）』の運営 ■サーフエクササイズスタジオ『Surf Fit』の運営 ■リフォーマー ピラティススタジオ『pilates K』の運営 ■筋トレスタジオ『REDY'S GYM』の運営 |
| 事業所 | ■本社／札幌市中央区北四条西5丁目 アスティ45ビル2F ■東京オフィス／東京都港区六本木4-12-8 第6DMJビル5階 |
| 企業ホームページ | https://be-lifecreate.com/ |
| 採用ホームページ | 自分を愛し、輝く女性を創る。 女性の新しい生き方を通して世の中に愛と自信があふれ… https://en-gage.net/be-lifecreate_saiyo |
株式会社LIFE CREATEの労務スタッフ（マネージャー候補）◆女性向けフィットネススタジオ運営｜残業月平均20H以下｜賞与年2回（1197824）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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