キャリアアドバイザー(管理職候補)◎医療・福祉業界向けの人材紹介|年間休日129日|土日祝休みの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/11/17 - 2023/01/11)
キャリアアドバイザー(管理職候補)◎医療・福祉業界向けの人材紹介|年間休日129日|土日祝休み
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
年収1000万円を目指せる企業で、「2年で管理職」に。
――収入アップも、安定キャリアも叶えられる当社。その理由は、急速に事業拡大を目指す「5か年計画」にあります。
高齢化社会の日本では、介護・福祉業界の働き手の確保が急務。福祉系の企業と、求職者のマッチングをお手伝いする当社の仕事は、今、社会から求められています。
市場ニーズの拡大により、当社は、事業拡大に向けた成長戦略を実行に移す最中。対応エリアを拡大させるとともに、メンバーの育成や、チームの目標管理をお任せする管理職のポジションも、どんどん増やしていく予定です。だからこそあなたには、「入社2年後」とスピード感を持って、マネージャー職をお任せしたいのです。
もちろん努力した分、給与にもしっかり反映します。月の平均売上が300万円の社員の年収は600万円、 月の平均売上が500万円の社員の年収は1000万円と、成果に応じて、たっぷりなインセンティブを付与。プレイヤーとしてもモチベーションを持てる環境です。
腰を据えるのは、高収入×早期のキャリアアップが叶う当社でいかがでしょうか。
募集要項
仕事内容 |
キャリアアドバイザー(管理職候補)◎医療・福祉業界向けの人材紹介|年間休日129日|土日祝休み 医療・介護業界に特化した人材紹介事業を展開する当社。対求職者に向けたキャリアアドバイザーとしての業務と、対企業に向けた人材営業職としての業務をお任せします。オフィス内での内勤業務が基本で、外勤業務はありません。
<求職者と企業を結びつけるお仕事です!> 求職者ごとの担当になるため、あなたが専任で担当する企業はありません。「求職者の希望に合った企業を探す」というのが当社のスタンスです。
<求職者と、紹介する求人について> 求職者の多くは女性で、年齢層は幅広いです。介護や福祉系を前職に持つ方が多く、社会福祉士、看護師、ケアマネージャー、PT、柔道整復師、介護福祉士など、幅広い職種を紹介します。
<ある日の仕事の流れ> ▼ 9:30~10:30 新規登録のあった求職者に電話でヒアリング。「前職での経験や退職理由、給与などの待遇面で大切にしたいこと」などの希望条件を伺います。 ▼10:30~11:30 プロフィールシートをフォーマットに沿って作成、企業へ開示 ▼11:30~12:30 面接日の調整や、合否を確認 ▼12:30~13:30 ランチ ▼13:30~15:30 反響のあった企業に条件面を確認 ▼15:30~16:00 休憩 ▼16:00~19:00 事務処理、求職者へ求人を案内
<仕事のポイント> ◎月に約40~50人の求職者を担当。面接設定の目標は月13件ほどなので、無理なく働けます!
◎すでに取引のある企業の中からご紹介することもありますが、求人情報を検索し、担当求職者のスキルや希望に合う企業を探すこともあります。
◎面接後や、入社後の状況確認を行ないます。初日、10日後、20日後、1ヶ月後、2ヶ月後ほどの頻度で、電話で求職者フォローを行ないます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問/職種・業界未経験の方歓迎!】 第二新卒、就業ブランクのある方も歓迎します!
<以下のご経験のある方は、業務に活かしていただけます!> □医療・福祉業界での人材営業経験
<以下の方も歓迎します!ぜひご応募ください!> ■求職者に寄り添った仕事がしたい方 ■成果主義の環境で、実力を発揮したい方 ■成長に向かい、自ら努力できる方 ■失敗を分析して、次につなげられる方
<エントリーシート、職務経歴書は詳細にご記載ください!> 面接では、これまでのご経験について詳しくお伺いします。事前にご提出いただく資料には、今まで努力されてきたこと、得意なことなど、詳しくご記載いただけますと、スムーズなコミュニケーションが可能になります。ぜひご協力ください!
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募集背景 |
<事業拡大により、増員します!> 2017年に設立し、福祉・介護・医療業界への人材紹介、求人サイトの運営、採用コンサルティングなどの事業を展開する当社。1人1人に寄り添ったサポートを行なうことから、多くの求職者に選ばれています。
現在当社は、事業拡大に向けて「5か年計画」を掲げ、対応できる範囲を広げている最中。実際に、今年11月からは東京市場の開拓を勢力的に進めています。今後も拠点を増やすことに並行し、増員する社員のマネジメントも強化していきたい方針。今回ご入社いただく方には、業務に慣れてきた入社2年後を目安に、拠点をまとめるマネージャー職をお任せしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
大阪市中央区備後町3-1-11 メイソンビル3F ◎転勤はありません。
交通
大阪メトロ「本町駅」より徒歩2分 京阪「淀屋橋駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:30~19:00(実働8時間) |
給与 |
月給27万円~50万円+賞与+各種手当 ※上記にはみなし残業手当(45時間分/7万円~10万円)を含みます。 ※みなし残業時間超過分は別途、支給します。 ※経験・年齢・能力を考慮した上で決定いたします。
<成果に応じたインセンティブあり!> 月平均売上300万の年収は、約600万円、月平均売上500万の年収は約1000万円というように、成果は賞与にしっかりと反映されるため、高収入が目指せます!
年収例
600万円/入社2年目 720万円/入社3年目 950万円/入社5年目
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休日休暇 |
<年間休日129日> ■完全週休二日制(土日) ■祝日 ■GW休暇(7日) ■夏季休暇(6日) ■年末年始休暇(8日) ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■役職手当 ■職能手当 ■時間外手当(超過分支給) ■資格手当 ■私服勤務OK ■オフィス内禁煙 ■社用ノートパソコン・スマートフォン支給
<過ごしやすいオフィス環境を整えています!> オフィス内の個人のデスクは決まっていないので、好きなデスクで仕事をしていただけます。無料ドリンクも配置しています!
<早期のキャリアアップが魅力です!> 今回ご入社いただく方には、入社2年後にはマネージャー職をお任せしたいと考えています。まずはプレイヤーとして成果を出し、プレイングマネージャーを目指しましょう! |
配属部署と入社後の流れ |
■配属先はどんなところ? 男女比は半々で、平均年齢は30代。社員のほとんどが中途入社者で、飲食業やスポーツウェアの販売、事務職など、異業種からの転職者が多数在籍しています。
■入社後はどんなことをするの? 入社後は先輩の業務を見学し、OJTでの業務サポートを通して、業務の流れを覚えていただきます。3ヶ月~6ヶ月目には、ひとりで問題なく業務を回せる状態を目指しましょう。
■仕事は難しい? 求職者情報を企業に提供し、連絡を待つスタイル。新規営業は一切なく、求職者の希望に合う企業をご紹介することに重きを置くため、未経験からでも始めやすい仕事内容です! |
働きやすさも充実! |
分からないことがあれば、丁寧に教えてくれる社員の人柄の良さや、年間休日129日という休日の充実など、働きやすい環境が整っている当社。実は、一度当社を退職し、期間を経て当社の働きやすさに気が付き、再度入社した「出戻り社員」が2人もいます!働きやすい環境づくりに自信があるからこそ、「出戻りは5回までOK」というルールも設けました。仕事のやりがいはもちろん、働きやすさもある環境です! |
株式会社GLのキャリアアドバイザー(管理職候補)◎医療・福祉業界向けの人材紹介|年間休日129日|土日祝休み(1197564)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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