- 【事業内容】
- 生産設備、試験装置・評価装置の設計・製造
勤務地
特長
機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 機械設計（未経験OK）◎年休121日｜土日休｜毎年昇給｜創業52年｜多数の大手メーカーへ納入実績有り トヨタグループなど大手メーカーの工場へオーダーメイドの設備を提供している当社。あなたには、設備を動かすのに欠かせないガスや液体の「配管」の設計をお任せします。＜手がける設備は？＞ たとえば、自動車の生産ラインの一部となる設備、耐久試験を行なう設備など。他には、未来の車に使われる新技術部品に関わる設備も。いろんな技術に触れられます。 ＜入社してまずは？＞ 1台の設備は、いろんな部品からできています。まずはそれぞれの部品の名前や用途を知るところからはじめましょう。設備を組み立てる様子を見ながら先輩に不明点を質問して、一つひとつ学んでいってもらう予定です。並行して、作図ソフト『CAD』も実際に操作して勉強していってください。 ＜少しずつわかってきたら？＞ 作図にチャレンジ。各部品の図面、組み立てに使う図面など、種類はいろいろあります。まずは簡単な図面から関わり、手作業で描けるようになりましょう。慣れてきたら、2Ｄや3Dの立体図をCADで作成することも経験してもらいます。 ＜将来的には？＞ 作図のベースになる「仕様書」の作成を手がけてほしいと思っています。「ガスの種類にあったパイプの素材は？」「直径何cmのサイズが必要？」「パイプの配置は？」などをまとめたのが、仕様書です。営業からお客様の要望を聞いて作成していきます。 ※使用ソフトは、AutoCAD、SolidWorksなどです。 ※納期は短いと1ヶ月、長いと1年以上です。 ＜仕事のポイント＞ ◎無理な要望はありません。 お客様が求める仕様があいまいだったり、十分な納期がなかったりする場合は、営業が案件をお断りすることも。機械設計の負担が増えないようにしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界・職種の未経験の方、第二新卒の方 歓迎！＞ 製造業で何かしらの仕事に就いていた方を歓迎しています（職種や分野は不問）。 ※設計の経験や知識は不問です。必要な知識は教えていきます。 ※学歴、転職回数、就業ブランクも問いません。 ～こんな方にピッタリです！～ □製造業での経験を活かして働きたい □モノづくりが好き、興味がある □イチから技術を身につけたい □人間関係の良い職場で働きたい □長く腰を据えて働ける環境を探している □頑張りがしっかり給与に還元されるとやる気がでる □プライベートと仕事を両立させたい |
| 募集背景 | 創業50年以上の当社。トヨタグループなど大手メーカーを中心に、産業設備の開発・設計・組み付け・施工まで一貫して手がけています。技術革新につながる技術など、難易度・質の高いモノづくりにこだわっていることで、実績や技術力が高く評価されています。現在、依頼が増えている状況です。そこで、組織体制を強化するため、増員募集を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
営業所／名古屋市緑区大高町字寅新田41
◎転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。 ◎U・Iターン歓迎です！ 交通
名鉄常滑線「名和駅」より徒歩16分、または車で約4分
JR東海道本線「大高駅」より徒歩22分、または車で約5分 ◎車通勤OKです。駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働7時間30分／休憩1時間30分） ◎残業は月20～25時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◎定期昇給なので、月給が毎年アップします。 ◎経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ★頑張りは正当に評価・還元！ 利益などを半年ごとに集計し、業績賞与として還元。また、目標コストより少なく製造した時は、賞与へ上乗せします。初めのうちは上司が目標設定をしますが、年次が上がると上司と相談のもと、目標設定と達成方法を考えていきます。その達成度により給与に反映。毎年、全社員平均で5000円ほど昇給しており、1万円以上、基本給が上がることもあります。 年収例
◎520万円／35歳（入社3年）
◎620万円／40歳（入社5年） ◎750万円／45歳（入社20年） ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日！＞ ◆完全週休2日制（土・日） └2ヶ月に1回程度、土曜出勤をすることもありますが、その際は振替休日を取得できます。 ◆GW休暇（9日） ◆夏季休暇（9日） ◆年末年始休暇（10日） ◆有給休暇（長期休暇につなげて取得できます） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり） ◎納期や残業などを課ごとに管理し、時間外労働の削減や有給休暇の推奨を率先して行なっています。最低でも全員5日は有休を取得してもらい、最大19日ほど休みをとっているスタッフも。上司も積極的に取得しており、メンバーも休みを取りやすい雰囲気を作っています。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（7月）★定期昇給です！ ◆賞与年2回（6月・12月、3ヶ月分／昨年度2回支給実績あり） ◆期末賞与（粗利額を公開しており、粗利を超えた分の半分を社員に還元しています） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（全額支給） ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆退職金制度 ◆食堂あり（1食350円で弁当を購入することも可能です） ◆休憩スペースあり（自販機などが置いてあります） ◆制服貸与 ◆社内分煙 ◆各種研修（社内には学校や技術道場があります） ◆外部講習（社外研修費用を会社が負担します） ◆懇親会（年2回 ※懇親会費は会社が全額負担します） ◆部活動（釣り部など） ◆車通勤可・駐車場完備 |
| 教育制度 | 月1回、ノウハウ共有会を開催。「設計を進める中で不具合が出た時にどうやって解消すべきか」といった内容を共有しています。また、朝15分間のミーティングも実施。仕事で起こったトラブルを共有したり、新たな技術や製品などを説明したりする場です。さらに、外部講習も全額会社負担で学ぶことが可能です。 |
| 一緒に働く仲間 | 機械設計課への配属です。この部署には5名が在籍。年齢構成は30代～50代です。勤続10年近いベテラン社員もいます。実は全員が、何かしら製造業で働いてきたものの、装置設計に関しては未経験で入社しました。人を育てる風土により、先輩から一つひとつ教わって、着実に成長できる環境です。 ＜仲の良い組織です！＞ 時には部下が上司をわざとからかって笑いが起きるなど、年齢や社歴に関係なく、フランクにコミュニケーションを取っています。また、ボウリング大会や倉庫でのBBQなど、仲間との交流を深める機会も豊富。最近では、社長が釣ったマグロを課長の杉野がさばき、社員みんなにふるまったこともありました。 |
| 会社名 | 株式会社広島 |
|---|---|
| 設立 | 1974年 |
| 代表者 | 代表取締役 國枝 洋尚 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 74名（2023年9月現在） |
| 売上高 | 12億円（2022年6月期実績） 10.5億円（2021年6月期実績） 9億円（2020年6月期実績） |
| 事業内容 | 生産設備、試験装置・評価装置の設計・製造 |
| 事業所 | 本社・営業所／名古屋市緑区大高町字寅新田41 |
| 企業ホームページ | http://hiroshima-web.com/ |
株式会社広島の機械設計（未経験OK）◎年休121日｜土日休｜毎年昇給｜創業52年｜多数の大手メーカーへ納入実績有り（1197555）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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