- 【事業内容】
- ■放課後学童施設（児童館含む）の受託運営 ■パブリック施設の受託運営
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 学童・児童館の運営を支えるエリアマネージャー◎急成長中につき8割以上が入社3年未満／定着率96％ 放課後児童クラブ（学童）・児童館等の運営を手がける当社では、エリアマネージャーは現場と本社、クライアントである自治体の間に立ち、施設のスムーズな運営を目指すポジションです。様々な仕事があるため、未経験分野は机上研修やOJTにてお伝えしますのでご安心ください！＜具体的な仕事内容＞ ■事業所スタッフの採用業務 ┗チームマネジメント・面接・シフト作成の経験が活かせます ■事業所巡回／指導業務 ┗児童福祉施設や類似施設・品質管理部門等での勤務経験が活かせます ■数値管理業務 ┗予算の作成および執行の経験・財務経理関連資格等が活かせます ■事業所スタッフのモチベーション維持・向上への取り組み ┗チームマネジメント・各分野でのリーダー等の経験が活かせます ■新規開設準備業務 ┗イベント企画・工程管理の経験が活かせます ＜エリアマネージャーの1日の流れ＞ ▼9：00 出社／朝礼（オンライン） ▼10：00 メールチェック／面接対応 ▼12：00 休憩（同僚とランチ） ▼14：00 事業所へ巡回（自治体訪問もあります） ▼17：00 帰社／チーム会議参加 ▼18：00 退社 ※水曜・金曜はノー残業デー！プライベートも充実◎ ※新たに開設される施設も担当する機会があります。新施設を軌道に乗せる役割も担います。 ※様々なイベントを実施しています。当社HPもご覧ください。https://ashita-ba.co.jp/media/ ＜入社後の流れ＞ 入社後は入社オリエンテーションや先輩社員によるOJT研修を受講。労務やITセキュリティ、ISO等、専門的な知識も身につけられます。困った時は先輩に気軽に相談可能。また、週1の情報共有の機会や部門ミーティング、社内チャット、月1の1on1等、相談の場はたくさんあります。未経験の方もご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜職種・業界未経験歓迎！＞学歴不問 ★以下のような方、歓迎します！ ・コミュニケーションを大事にできる方 ・チームワークを大事にできる方 ・調整力がある方 ・人の役に立てる仕事にやりがいを感じる方 ★下記の方、優遇します。 ・学童、児童館での勤務経験がある方 ・保育士、教員としての勤務経験がある方 ・他、児童福祉に関する業務経験がある方 ・保育士、教員免許、社会福祉士のいずれかの資格をお持ちの方 └資格をお持ちであれば、実務経験がない方も歓迎です。マネジメント経験なども問いません。 ※業界や規模、年数を問わず、マネジメント経験がある方は特に歓迎します。 |
| 募集背景 | 食育、子育て支援、送迎、農業等、様々な事業分野を展開する「ソシオークグループ」。1963年に小さなお弁当屋として創業し、今では従業員数10000名を超えるグループへと成長しました。幅広く事業を展開していく中で、待機児童問題にも着手。グループ会社の統合再編により、子育て支援事業を専門とする「株式会社明日葉」が生まれました。 現在は学童、児童館、放課後子ども教室といった施設を373ヶ所運営。関東だけでなく、関西や九州でも事業規模が急拡大していて、来年500施設ほどを展開する見込みです。それに伴い、現場スタッフの採用や自治体とのやりとりを担当していただく方を、増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月。期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京・愛知・大阪・福岡・佐賀にある施設での勤務です】
※希望を考慮して勤務地を決定します。 ＜東京都＞ ■本社／東京都港区芝4-13-3 PMO田町東10F ＜愛知県＞ ■中部支店／愛知県名古屋市中区丸の内3-7-19 ＜大阪府＞ ■関西支店／大阪府大阪市東淀川区東中島1-18-22 ＜福岡県＞ ■九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-15 ＜佐賀県＞ ■嬉野事務所／佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿乙354-3 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 変形労働時間制 月平均168時間 ※基本的には9：00～18：00（実働8時間）です。 ★残業は月平均9時間程度です。 ★持ち帰り仕事なし |
| 給与 |
月給23～30万円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途支給します。 年収例
411万円（役職なし：マネジメント経験あり／入社1年）
581万円（役職あり：チームリーダー／入社3年） ※地域により異なります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日118日＞ ■週休2日制（月8日以上／土・日） ※業務により土曜日に出勤した場合は別日で代休を取得 ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇（10日） └100％の社員が5日以上は取得しています（平均取得日数は7日ほど）。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休 ※取得・復職実績あり ■介護休暇 ★男女ともに働きやすい会社です。 ライフスタイルの変化に応じて、時短勤務や勤務地の変更など、柔軟な働き方を選択が可能です。こうした取り組みが評価され、女性の活躍を推進している企業が取得できる「えるぼし（三つ星）」を取得。男女ともに管理職登用実績があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7・12月）※昨年度支給実績2回／人事考課により支給 ■交通費支給（月3万円まで） ■勤続手当（月1万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■退職金制度 ■復帰お祝い金制度 ■確定拠出型年金（401K） ■ソシオークグループ契約保養施設優待利用 ■法人チケットサービス「チケットぴあアフター5クラブ」 ■川崎フロンターレ（サッカー）観戦チケット優待あり ■アースフレンズ東京Z（バスケットボール）観戦チケット優待あり ■ソシオークカフェ（半年に1度の別部門との交流会） ★感謝の声を共有・称賛する文化があります。 保護者の方や学校からの感謝の言葉などを社内のポータルサイトで共有。年間2000件ほど蓄積され、社員同士で称賛しあっています。 ※Youtubeにて公開中！ |
| 会社の雰囲気 | 社員アンケートでは、7割が社内の人間関係に対してポジティブ、3割が普通と捉えるなど、社員同士の間に穏やかな雰囲気があります。未経験からスタートした人が多く、相談しながら協力して仕事に取り組む姿勢があるため、安心してスタートできます。 また、週1の会議や、部門ミーティング、気軽に使える社内チャット、月1の1on1など、相談の場を多数設けています。その結果、本部社員の定着率は96％と非常に高い数字です。困ったことがあれば、いつでも遠慮なく相談してください。 |
| 入社後の研修 | 入社後は先輩社員のOJTで仕事に必要な知識やスキルを学べます。2週間～1ヶ月かけて、先輩と一緒に業務に取り組みながら、仕事を覚えていきましょう。また、本部社員同様の研修を受講。労務やITセキュリティ、ISOなど、専門的な知識も入社後に身につけられます。 他にもビジネスマネージャー検定対策講座や採用関連の勉強会などを受講可能。動画で学べる研修もあり、意欲次第でスキルアップが可能です。 |
| 会社名 | 株式会社明日葉 |
|---|---|
| 設立 | 1992年 |
| 代表者 | 社長執行役員 山下 高明 |
| 資本金 | 5100万円 |
| 従業員数 | 6100名（2023年10月時点） |
| 売上高 | 87億円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■放課後学童施設（児童館含む）の受託運営 ■パブリック施設の受託運営 |
| 事業所 | ■本社：東京都港区芝4-13-3 PMO 田町東10F ■都内を中心とした約550施設 |
| 関連会社 | ■ソシオークホールディングス株式会社 ■葉隠勇進株式会社 ■ソシオフードサービス株式会社 ■株式会社あしたばマインド ■株式会社みつばコミュニティ ■株式会社てしお夢ふぁーむ ■株式会社リーフサポート ■株式会社クックサービス ■ユアーズエバー株式会社 ■株式会社ニューステップ 株式会社ハートコーポレイション ■株式会社ハートコーポレイション首都圏 ■株式会社健栄 |
| 企業ホームページ | https://www.ashita-ba.co.jp/ |
株式会社明日葉の学童・児童館の運営を支えるエリアマネージャー◎急成長中につき8割以上が入社3年未満／定着率96％（1197410）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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