- 【事業内容】
- 一般食品、生鮮食品、衣料品、日用雑貨、生活関連商品、各種サービスにわたる総合小売業のチェーンストア
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業種
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 東急ストアの店舗スタッフ◎賞与年2回／残業1日1h以内／社員定着率95%／9日間の休暇／社割制度も◎ ＜安定の東急グループ！＞地域に根ざしたスーパーマーケット『東急ストア』各店にて、接客や売り場づくりといった店舗運営に携わります。まずは、希望・適性に合わせて、できることから担当していただく予定です。 ＼未経験からでも安心してスタートできます／ 入社後、まずは簡単な業務からお任せします。たとえば、商品の品出しや、価格シールの貼り付け、賞味期限の日付管理など。少しずつ業務に慣れてきたら、接客や販売、レジ業務なども担当していきましょう。 ※上記の他にも、ゆくゆくは以下のような業務を担当していただきます。 ■接客・販売 ■レジ業務 ■お惣菜などの商品加工 ■商品発注 ■売り場づくり ■スタッフ管理など ≪ココが魅力！≫ ◎アイデアを活かせる！ 「地域に根ざした店舗ごとの経営」を大切にしている当社。現場の裁量権も大きく、お店のレイアウトや商品の売り方などは本部からのトップダウンではなく各担当者に任されています。「食材の側にレシピを置いて無料配布しよう」「新商品の試食会を！」などのアイデアも大歓迎！ 一緒にお店を盛り上げていきましょう。 ◎安心の研修制度あり！ 入社後はまず、会社の理念や事業などの基礎知識を学びます。その後、青葉台の研修センターにて2～4日間の実務研修を実施。店舗配属はそれからです。店舗配属後も先輩がOJTでレクチャーしていくため、未経験の方もご安心を。まずはコツコツ経験を積み、業務に慣れていきましょう。 ★基本的に店外での業務（外出）は、ありません。周辺エリアにお住まいの方々の食卓を支える、地域貢献色の強い仕事です。 ※今後インバウンド需要が増えた場合、英語や中国語を使うシーンも。語学に自信のある方は活かせます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎します】 ◎学歴不問 ◎社会人経験や就業ブランクなども、一切問いません！ ＜こんな方にピッタリです！＞ □人と接する仕事が好きな方 □安定した職場で長く働きたい方 □プライベートと仕事どちらも大切にしたい方 □ライフステージが変わっても長く働きたいという方 |
| 募集背景 | ＜関東4都県の店舗で積極採用中！＞ ★10名以上を採用予定！ 関東の東急沿線を主体に、『東急ストア』などの業態で店舗展開を行なう当社。地域一番店を目指し、設立から60年以上にわたり地域の方々の食卓を支えてきました。おかげさまで日々多くのお客様にご来店をいただいています。今後も、関東圏内を中心にさらなる店舗展開を進めていく予定。そこで、接客スタッフの増員を目的にこの度、積極採用を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や福利厚生に変更はありません。 ※正社員登用あり。年2回、試験を受けるチャンスがあります。 ★昨年度の正社員定着率は【95%】です。 |
| 勤務地・交通 |
東京（23区内外）、神奈川（横浜、川崎他）、埼玉（越谷）、千葉（柏）の各店舗
◎転居を伴う転勤なし！ 【東京】 世田谷区、品川区、港区、目黒区、渋谷区、大田区、杉並区、豊島区、板橋区、葛飾区、足立区、三鷹市、町田市、調布市、武蔵野市、立川市、あきる野市 【神奈川県】 横浜市（西区、青葉区、緑区、港北区、都筑区、戸塚区、磯子区）、川崎市（宮前区、中原区、高津区、多摩区）、相模原市、藤沢市、大和市、鎌倉市 【埼玉県】 越谷市 【千葉県】 柏市 ※本社／ 東京都目黒区上目黒1丁目21番12号 交通
勤務地により異なります。
▼こちらから詳しい所在地が確認できます。 https://www.tokyu-store.co.jp/shop/result.html?cator=6_7_8&cmid=602 ※本社／東京メトロ日比谷線・東急東横線「中目黒駅」から徒歩1分 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働：40時間） ◎残業は1日1時間以内と少なめ。プライベートも大切にできます。 ※シフト例 ・8:00～17:00 ・10:00～19:00 |
| 給与 |
月給22万5000円＋時間外手当＋賞与（年2回） ★正社員登用後は、賞与額がアップするため、年収も上がります。 |
| 休日休暇 | 【年間のお休みは実質121日】 ◎完全週休2日制（シフト制） ◎連続休暇（年9日） ◎マイプラン休日（年3日） ◎年次有給休暇（※試用期間後から付与） └有給休暇を必ず取得できる年5日の計画年休があります！ ◎産前・産後休業 ※取得実績あり ◎育児休暇 ※取得実績あり ＜年間休日：116日+計画年休5日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（規定あり） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■時間外手当（別途1分単位で100％支給） ■社内買い物制度（10.5%の優遇ポイント付与） ■財形貯蓄 ■役職手当 ■資格取得支援（調理師、簿記、パソコン資格など） ■正社員登用制度 ■社内コンクール（「すまいる賞」、実際に商品化されることもある「メニュー開発コンクール」など） ■団体保険制度 ■子育て就労支援 ■介護・看護制度 【正社員登用後は以下が追加】 ■退職金制度 ■家族手当（扶養家族1名：月1万7000円、1名追加ごとに月2000円追加。最大4名まで） ■独立生計手当（独身で一人暮らしの場合：月2000円） ■宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム利用補助（東急グループの施設を中心にお得な価格で利用可能） ■時短勤務制度 ■持株会 ★女性管理職登用実績あり |
| 一緒に働く仲間たち | 店舗によって規模は異なりますが、スタンダードな店舗だと40～50名のスタッフが活躍しています。スタッフは20～40代で構成されており、前職はバラバラ。入社理由も「東急電鉄グループの安心感に惹かれて」「長く働けそうな労働環境だと思った」など、さまざまです。 正社員、契約社員、パートアルバイトの割合は、1：1：8くらい。入社後は主に店長、副店長とSVが支援します。どこの店舗もチームワークよく運営しているため、未経験の方もご安心ください。ちなみに、正社員の定着率は95％と高水準。女性の管理職者や、産休・育休からの復職組も活躍しています。ライフステージが変わっても、長く働ける組織です。 |
| キャリアについて | まずは契約社員からのスタートですが、正社員登用試験も年2回実施中。正社員となった後も、さらなるキャリアステップを用意しています。 ～正社員のキャリアステップ～ ▼担当者（いずれかの売り場を担当。一連の業務をマスターしましょう） ▼部門リーダー（5部門いずれかの売り場の責任者。売り場づくりの裁量を持ちます） ▼副店長（店長候補として店長の業務をサポート） ▼店長（1つの店舗の“経営者”。売上管理・マネジメントを担います） 仕事に慣れてきたら、ぜひこうしたキャリアについても考えて欲しいと期待しています。 |
| 会社名 | 株式会社東急ストア |
|---|---|
| 設立 | 1956年10月10日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大堀 左千夫 |
| 資本金 | 1億円／2021年2月末時点 東急株式会社100％出資 |
| 従業員数 | 6210名／2021年2月末時点 |
| 事業内容 | 一般食品、生鮮食品、衣料品、日用雑貨、生活関連商品、各種サービスにわたる総合小売業のチェーンストア |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都目黒区上目黒1-21-12 ＜店舗＞ 東京、神奈川、埼玉、千葉、静岡で『東急ストア』『プレッセ』『フードステーション』『フレル』を運営しています。 |
| 関連会社 | ■東光食品株式会社 ■株式会社東光フローラ ■東光サービス株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.tokyu-store.co.jp/ |
株式会社東急ストアの東急ストアの店舗スタッフ◎賞与年2回／残業1日1h以内／社員定着率95%／9日間の休暇／社割制度も◎（1197345）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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