- 【事業内容】
- 注文住宅新築工事/住宅リフォーム工事/店舗改装工事/マンション改装工事/その他建築工事全般 <加入・許可> 建設業・奈良県知事 許可(般-1) 第 17593号/大阪中小企業商工協同組合加入工事賠償保険加入/労働災害保険加入/工事瑕疵保険加入
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | カリフォルニアハウスの施工管理(完全自社施工)★1人目のメンバーとしてお迎えします★残業月20H以下 自社物件の施工管理として、図面の引継ぎから、資材発注、業者手配、現場管理までを担当していただきます。まずは、これまでのご経験をそのまま活かせる施工管理業務からお任せ。ゆくゆくは設計~施工管理まで手掛けられるように、業務の幅を広げていただけます。<手掛ける物件・工期などについて> アメリカ西海岸の風を感じるような、開放感溢れるカリフォルニアテイストのサーファーズハウスを手掛けています。物件は基本的に新築戸建て。工期は3~4ヶ月で、施工は同じ協力会社に依頼することが多いです。月の担当案件数は1~2棟で、並行する工事も少なめ。現場への訪問頻度は週2日程度です。 <具体的な仕事の流れ> ▼担当案件の決定 ▼スケジュール作成 ▼職人さんや資材の手配 ▼近隣住民の方への挨拶 ▼現場の巡回 ▼竣工 ▼お客様への引き渡し ★上流工程から携われます! 最初は代表が行ないますが、ゆくゆくは施工管理自らがお客様との打ち合わせを通じて「どんな住まいにしたいか」を一緒に考えます。お客様とはまず直接顔合わせをし、壁紙や外壁、間取りなどの希望を細かくヒアリングしていきましょう。 ★代表の右腕としての活躍を期待されています! 打ち合わせから引き渡しまで、すべて代表が行なっている当社。あなたはそんな代表の右腕として、資材発注、業者手配、現場管理までを一貫して担当していただくポジションです。これまでのご経験を活かして、のびのびと働いていただければと思っています。 ★改善提案も大歓迎です! 自宅で事務作業をしたり、業務のIT化を進めたり、新しく福利厚生を考えたり……。業務フローや制度はこれから整えていく段階にあります。「もっとこうしたらいいのに」というあなたの意見を反映させたいと思っていますので、ぜひ積極的に意見を聞かせてください。 |
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応募資格 |
学歴不問ブランクOK
<学歴不問|就業ブランクのある方、社会人経験10年以上の方歓迎> ■普通自動車の運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ■建築施工管理の経験がある方(年数不問) ┗1人で現場を管理できるレベルの方を想定しています。 |
募集背景 | 19歳から大工を務めていた代表の宮永が、23歳のときに創業した当社。“カリフォルニアスタイルの施工店”として、お客さまと直接やりとりしながら、提案・デザイン・設計・施工まで「完全自社施工」で、信頼のできる職人さんのみで請け負っています。そうした対応が喜ばれ、現在ではHPやSNSからのお問い合わせが絶えません。 これからより多くのお客様の声にお応えしたいと考えていますが、代表1名だけでは手が回らない状態。そこで、今回新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与は月給30万円以上となります。その他、待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/奈良県大和高田市大中86-6
◎転勤はありません。 ◎現場は、奈良・大阪・京都・兵庫・和歌山・三重の関西一円。直行直帰も可能です! 交通
JR在来線「高田駅」より徒歩13分
近畿日本鉄道「大和高田駅」より徒歩15分 ◎マイカー通勤OK(駐車場完備) |
勤務時間 | 9:00~18:30(実働8時間) ◎残業は月20時間以下です。 ★ご自身で業務調整ができる環境です★ 完全自社施工のため、現場に行くタイミングも施工スケジュールもあなた次第。そのため「今日は早めに帰ろう」「ゆっくり出社しよう」といったことが叶う環境。施工が問題なく進めさえすれば、細かいことは言いません。 |
給与 |
月給40万円~68万円+賞与年2回+各種手当 ※経験やスキル、前職の給与などを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記金額にはみなし残業代(4万円/30時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。 |
休日休暇 | ■週休2日制(毎週日曜・第2土曜) ■祝日 ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休の取得も可能です! |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(12月) ■賞与年2回(6月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月2万円まで) ■時間外手当(超過分) ■職能手当 ■社内禁煙 ★あなたの声を聞かせてください★ 「事務作業は自宅で行ないたい」「住宅手当が欲しい」などの意見は大歓迎。業務フローや制度はこれから整えていく段階だからこそ「もっとこうしたらいいのに」をどんどん聞かせてください! ……例えば、こんな制度の導入も検討します! ■代表家族との定期食事会(月1回実施予定。食事代は代表が負担) ■引越し支援(入社にあたって引越しが必要な場合、引越代を一部負担) ■マッサージ料金負担制度(マッサージ料金を月イチで会社が負担) ■午睡タイムの導入(通常の昼休憩に15分ほどの午睡タイムを導入) ■自由休暇制度(「◎日は家族でゆっくり過ごしたい」といった理由で自由に休暇取得OK) |
実際の施工事例 | 「ペットや子どもが庭先で遊べる広めの土地に家を建てたい」「開放感のある大きな窓を取り入れたお風呂が欲しい」「リゾート地をイメージさせる外観で、造作キッチン、造作洗面にしてほしい」……など。どれも代表の宮永がプランニングした案件です。お客様の希望次第で、例えば「やはりウッドデッキが欲しい」と言われた場合も、後付けや予算追加には施工管理が対応しています。 |
会社名 | 株式会社アートハウス |
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設立 | 2019年9月(創業:2011年) |
代表者 | 代表者 宮永 賢太 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 3名(2022年10月時点) |
事業内容 | 注文住宅新築工事/住宅リフォーム工事/店舗改装工事/マンション改装工事/その他建築工事全般 <加入・許可> 建設業・奈良県知事 許可(般-1) 第 17593号/大阪中小企業商工協同組合加入工事賠償保険加入/労働災害保険加入/工事瑕疵保険加入 |
企業ホームページ | https://a-r-t-house.jp/ |
株式会社アートハウスのカリフォルニアハウスの施工管理(完全自社施工)★1人目のメンバーとしてお迎えします★残業月20H以下(1197309)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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