| 仕事内容 | 施工スタッフ<未経験歓迎>◎賞与年2回｜残業月平均4時間以内｜退職金・家族手当あり ■□「熱さ」「冷たさ」を守る仕事です。公共施設やビル、工場にて、空調や給排水の設備に保温保冷材を取り付けます。空気や水の通り道となる「管」から熱の拡散や損失を防ぐために必要な作業であり、「熱絶縁工事」と呼ばれます。 ＜仕事の流れ＞ ▼まずは、事前準備。 図面を見て、必要な材料を把握します。たとえば管を通るのが水・お湯・蒸気…などの違いにより、グラスウールや発泡スチロールなど、保温材の種類や個数も変わるためです。実際に現場にも足を運び、建物の壁や天井部分などに張り巡らされている配管の場所や高さも確認します。 ▼いざ、施工スタート。 シート状の断熱材を持ち、配管に巻きつけて覆ったり。配管に巻いた断熱材の上から、さらに薄い金属で巻く板金工事（＝ラッキング）を施すことも。使用するのは、断熱材を切る用のハサミやペンチ・スパナなど。通常は2～3人、多いときは5～6人で施工します。 ◎Point1／未経験でも安心です！ 施工のやり方は入社後にイチから教えていきます。材料の特徴や金属の加工など、こうした知識も焦らず覚えていけば大丈夫です。作業も「貼る」「巻く」などシンプルなものが多く、手順通りにコツコツ取り組んでいけばOK。入社から数か月ほどで、ひと通り慣れていけるでしょう。 ◎Point2／働きやすさも魅力的！ 重量のある材料は、当社では使う機会がほとんどありません。社員の負担を考慮し、材料は小さめにまとめています。「施工できない日にあらかじめ材料の加工を行なう」「無茶なスケジュールは受けない」などの取り組みもあり、残業は月平均4時間以下です。 ※現場の規模により、工期は1日～1年などさまざまです。 ※基本的に1日1現場。余裕がある日は、午前と午後に1現場ずつの日もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問／未経験歓迎＞ ※職種や業界経験は必要ありません。 ※第二新卒者、就業ブランクのある方も歓迎します。 ※前職が販売スタッフや林業など、未経験スタートの人が活躍しています！ |
| 募集背景 | ＜安定経営による増員募集です＞ 1986年の設立以来、青森県八戸市を本拠として熱絶縁工事を行なってきた当社。丁寧な仕事ぶりを評価していただき、従来からの業界特有の枠組みを超えた業務改善や、異業種相互研鑽活動（カイゼン活動）への参加、新素材の採用もあり、当社へ寄せられるニーズは増えています。 実際に、現在はお断りさせていただいているお仕事も多くなっている状態。また、案件が増えても社員一人ひとりの働きやすさはこれまで通りしっかりと守り、負担を増やしたくありません。そこで、新しい仲間を複数名お迎えすることに決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／青森県八戸市大字妙字油久保6-1
■加工場／青森県三戸郡階上町角柄折字志民久保14-24（本社から車で10分ほど） ※転勤はありません。 ※マイカー通勤可。駐車場完備。 ※本社配属ですが、出社する場合は、加工場への出社がメインとなります。 ＜作業エリアについて＞ エリアは青森県～岩手県北上以北・沿岸あたり。本社から平均1時間以内（遠くても約2時間）の 範囲です。出張もたまにありますが、年に数回程度。（希望の方は出張を多めにということも可 能）また、自宅と現場の直行直帰が可能です。 交通
■本社／うみねこレール八戸市内線「陸奥湊駅」より車で12分
■加工場／南部バス バス停「志民」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | ■8：00～18：00（実働8時間／休憩2時間） ※負担削減、業務効率UPの仕組みが多く、残業は月平均4時間以下です。 |
| 給与 |
■日給月給制175,868円以上＋各種手当＋賞与年２回 ※上記の金額には一律支給の移動手当（23,980円以上／月）が含まれます。 ※残業が発生した場合は時間外手当を支給します。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※試用期間中の賞与の支給はありません。 ◎業績や評価にもよりますが、基本的に“毎年”昇給。コツコツ給与が上がります。 |
| 休日休暇 | 【年間休日105日】 ■完全週休二日制（日・他シフト制） ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■育休取得・復職実績あり ■有給休暇 ⇒消化率は平均9.4日です。予定に合わせ、柔軟に取得していただいて構いません。もちろん取得理由も一切不問。小さいお子さんがいる方は月に1回は有休を取っていたりします。 ＜代表が働きやすい環境をつくっています＞ 当社の代表・上村は、「青森県保温保冷工業協会」の会長を務めることもあり、業界全体の働きやすさに敏感。周りの模範となるように、まずは自社から快適な環境づくりを進めています。男性の育児休暇も推奨していますし、現場の希望なども社員の要望を最優先にしています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（8月・12月※昨年度支給実績：2ヶ月分／2回） ■交通費支給（月1万2900円まで） ⇒車通勤の方は、上記金額の範囲内でガソリン代を支給します。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■皆勤手当 ■出張手当（移動費、宿泊費などを全額支給） ■家族手当（子1人：月5000円） ■資格手当（主任技術者要件の取得で、月1万円） ■無事故手当 ■資格取得支援制度（資格取得費用を100%負担） ■出産・育児支援制度（お祝い金あり） ■退職金制度（※社内規定あり） ■建設業退職金共済制度加入 ■社内禁煙 ■インフルエンザ予防接種 ■未経験者への初回道具一式支給 ■作業服支給（年2回） |
| 一緒に働く仲間 | ＜施工スタッフは5名が在籍しています＞ 会社の平均年齢は38歳で、20代の社員も2名在籍。こうした現場系のお仕事にちょっぴり怖そうなイメージがあるかもしれませんが、心配ご無用。社長をはじめ、みんな穏やかで話しやすく、何かあったときも気軽に相談できるので、いい意味でギャップを感じていただけると思います！ |
| 教育の流れ | ▼入社後は基礎から学びます。 入社したら、まずは仕事で使う道具や保温保冷材についての知識から学んでいただきます。同時に、先輩たちと一緒に現場を回り、まずはカンタンなお手伝いからスタート。仕事一つ一つをあなたの覚え具合を見ながら教えていきますので、ご安心ください。 ▼資格の取得も目指します。 仕事を覚えると同時に、スキルアップにつながる「主任技術者要件」の取得も目指しましょう。当社には専門アプリを活用した教育体制がバッチリ。さらに社長は、基幹技能者の講師や技能検定委員もしており、この分野や試験勉強のノウハウに精通しています。そのため、効率的に取得する事が可能です。 |
| 会社名 | 株式会社上村保温 |
|---|---|
| 設立 | 1986年 |
| 代表者 | 代表取締役 上村 克彦 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 6名（2022年11月現在） |
| 売上高 | 1億8000万円（2022年2月期実績） 1億4000万円（2021年2月期実績） 1億3000万円（2020年2月期実績） 1億1000万円（2019年2月期実績） |
| 事業内容 | ■熱絶縁工事（保温、保冷、防露、断熱、板金、塗装、放射線遮蔽、遮音、消音、耐火被覆） ⇒ビル、ホテル、工場、マンション、流通店舗、学校、公共施設、自衛隊、発電施設などの冷暖房・空調・換気・給排水・消火・建築付帯設備に関する工事です。 ＜許認可＞ 青森県知事許可（般―4）第11113号 ＜資格＞ 登録保温保冷基幹技能者 3名 1級熱絶縁施工技能士 6名 建設業経理事務士2級 1名 |
| 事業所 | 本社／青森県八戸市大字妙字油久保6-1 加工場／青森県三戸郡階上町角柄折字志民久保14-24 |
| 企業ホームページ | http://uemura-hoon.jp/ |
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