- 【事業内容】
- 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09）
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 営業（企業の採用活動を代行）★飛び込み・テレアポなし｜月給30万～｜毎年150%成長｜リモートOK！ 多様な企業に対して、採用代行サービス（RPO）を提供している当社。あなたには、あらゆる手法やツールを駆使し、企業の採用課題を解決していただきます。＜そもそもRPOって？＞ 「Recruitment Process Outsourcing」の略で、企業の採用業務を代行するサービス。たとえば、広告掲載する媒体の選定やスカウトメールの活用、SNS投稿の代行、ダイレクトリクルーティングなど、あらゆる手法やツールを活用して採用成功に導きます。 ＜お客様は？＞ 業界や規模を問わず、様々な企業が対象。新卒・中途・アルバイト採用の全領域に携わります。 ＜仕事のポイント！＞ ★5000社以上のノウハウあり！ 人材事業の老舗としての、5000社以上にのぼるノウハウを活かし、お客様に本当に必要なサービスを提案できます。 ★自分の「得意」を活かせる！ アプローチする業界はあなたにお任せ。得意な業界をメインにする人もいれば、新卒専門、中途の大手企業に特化している社員も。 ★ニーズの高い仕事です！ これまで依頼のなかった業界からも問い合わせが急増中。労働力が不足している現在、さらにニーズは増す見込みです。 ＜日々の仕事の流れ＞ ▼専属チームがアポを設定 アポ取得は、専属のチームが担当。1人あたりの担当数は月8件～10件程度です。 ※100%反響営業のため、テレアポや飛び込みはナシ！ ▼採用課題のヒアリング ヒアリングで採用課題を把握。ざっくりとしたお悩みもあれば、細かいご相談の場合も。すでに興味がある企業への対応なので、基本的にお話はスムーズです。 ▼課題解決の提案 お客様に適したサービスを提案。応募者管理などの一部のみ提案することもあれば、採用戦略から、選考方法まで一貫して提案することも。 ▼引継ぎ 契約後は、実務チームへと引き継ぎます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜短大・専門卒以上／職種未経験・第二新卒歓迎＞ 下記のいずれかに当てはまる方（経験年数：1年以上） ■人材業界でのご経験をお持ちの方 └法人営業や採用コンサルティングなど、採用領域に関するサービスの提案をされていた方を想定しています。職種経験は問いません。 ■人事など、採用関連の実務経験をお持ちの方 └採用業務に携わってこられた方を想定しています。業界経験は問いません。 ＼こんな方を歓迎します／ ◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ◎お客様ごとに合った提案ができる仕事がしたい方 ◎採用支援に興味があり、より専門的なスキルを身につけたい方 |
| 募集背景 | ＜採用代行ニーズは、年々増加しています！＞ 昨今の採用市場の課題は、若年層の人材不足に伴う、優秀な人材確保の困難さ。大手企業から中小企業、ベンチャー企業まで、業界や規模を問わずあらゆるクライアントの採用活動の支援を手がける当社だからこそ、難易度の高い採用業務を代行できるといっても過言ではありません。実際に、事業部の売上は前年比150%以上と、飛躍的に成長しています。 採用プロセスが煩雑になり、負担が増えていることからもRPOの需要は今後よりいっそう高まると予想されます。そこで、当社を一緒に盛り上げてくれる新たな仲間を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与やその他条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11F
◎転勤はありません。 ◎テレワークと出社を合わせたハイブリッドワークを導入しています！ 交通
各線「新宿駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間、休憩1時間） ◎残業は月20-30時間以内です。 ※個人差あり |
| 給与 |
月給30万円～45万円＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には月45時間分・12万7000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
480万円／27歳（入社2年）
550万円／30歳（入社4年） 700万円／35歳（入社5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■成長見逃さないDay └中学校入学までのお子様の入学式、卒業式、運動会に特別休暇を付与。 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ◎上記を含めて、5日以上の連続休暇取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（3月、9月） └毎月月初に目標を立て、達成度を評価。達成度に応じて、給与が見直されます。 ■交通費（上限5万円／月） ■社会保険完備（雇用・労災・産業機械健康保険組合・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■個人インセンティブ ■各種表彰インセンティブ ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■企業型確定拠出年金 ■社員持株会 ■各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケットボール等） |
| 一緒に働く仲間について | ■配属となるのは「BPO事業部」内のRPOユニット。 男性4名、女性5名の先輩が在籍。年齢は20代～30代が中心です。人材業界の経験者がほとんどで、「企業にもっと踏み込んだ提案ができるような、採用のプロを目指したい」「多様な提案ができる環境で、企業の採用成功に貢献したい」などの理由で入社したメンバーが多いです。 ■「採用好き」が集まる部署 当社の中でも、特に採用が好きなメンバーが集まっており、トレンド情報の共有なども活発。また、「幅広い商材を扱えるため、企業にとって本当の意味で役立つ提案ができる」という点に魅力を感じている社員も多く、みんな採用について真剣に向き合い、誇りを持って働いています。 |
| 入社後の流れ | ★商談や実務も経験！全体の流れをつかむ研修★ まずは採用代行サービス（RPO）全体の流れをつかむことから。提案の流れをロールプレイングする研修のほか、先輩の商談にも同行しながら学んでいきます。 RPOの実務を担うセンターでも経験を積みます。スカウトメールの配信や応募者受付などの業務も実際に経験し、お客様にどのようなサービスを提供するのか、について理解を深めます。独り立ちは3ヶ月を目処としており、じっくり学べる環境です。もちろん、わからないことはイチからお教えしますので、お気軽にご相談くださいね。 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3617名（2023年2月28日時点） |
| 売上高 | 【連結】 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方（1） | 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 |
| 私たちの考え方（2） | 7VALUES 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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