| 仕事内容 | 仙台ではたらく法人営業★土日祝休み│リモートワーク導入│残業代全額支給・住宅手当・家族手当など充実！ 当社はIT機器の導入から処分まで、一貫して企業のITサポートを行なっている会社。あなたには、顧客の情報システム部門に対して、ITサービスを中心としたソリューションの提案をしていただきます。エンジニアと協力して、提供する内容を考えていきましょう。＜具体的な仕事内容＞ ■PCのレンタル・販売に関する提案 ■事例紹介や見積・提案資料の作成 ■契約満了時の延長・追加に関する提案 ■ソフトウェアやアウトソーシングのご案内 など PCレンタルを軸に、IT資産の調達や運用・管理サービスの提案を行ないます。顧客の要望に対して、オンプレ・クラウド・セキュリティ強化などを提供することもできます。 ＜入社後の流れ＞ ★サービス理解からスタートできます！ まずは、3ヶ月間かけてサービスの理解を深めるところからスタート。その後、6ヶ月～1年ほど座学やOJT研修を受けながら学んでいきます。当社は人材育成に力を入れているのが特徴。あなたの理解に合わせて一歩ずつステップアップすることができます。 ＜仕事のポイント＞ ◎仙台で腰を据えて活躍できます！ 法人を中心に官公庁、自治体、学校など、14,000社以上を超えるネットワークで優良な顧客基盤を持っています。 ◎資格取得を推奨しています！ 「業務に関わる資格を取得したい」も大歓迎！受験料・テキスト代の支給や合格お祝い金などもご用意しています。 ◎理想のキャリア、応援します！ 管理職への昇格はもちろん、「違う職種にチャレンジしたい」といったジョブチェンジも可能。理想のキャリアの実現を全力でバックアップします。 ◎きちんと報酬でも還元しています！ 業績に応じて、四半期ごとに報奨金を支給。年2回の半期総会では、活躍した成績優秀者を表彰する制度もあります。MVPに輝いた社員には金一封を進呈しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜業界未経験の方、歓迎します！＞ ■何らかの営業経験をお持ちの方（業界・年数・営業スタイルは不問です） ◎第二新卒OK！仕事のブランク期間も問いません！ ★以下のような方、歓迎します！ ・主体的、積極的に行動できる方 ・自分を成長させたいという向上心をお持ちの方 ・いろんなことにチャレンジしたいという好奇心をお持ちの方 |
| 募集背景 | 【仙台支店で積極採用します！】 IT機器の導入から運用管理・クラウド・セキュリティー・適正処分に至るまでをサブスクリプションモデルで法人に提供するなど、ITにまつわるサービスをワンストップで提供しています。 ITテクノロジーによる生活やビジネスの変革「デジタル・トランスフォーメーション（DX）」や、フルリモート・完全在宅に取り組む企業が増えていることで、お問い合わせが急増しています。そこで当社顧客に対して、中長期のPCレンタルや各種ITサービスの提案を担う営業職を採用することになりました。仙台支店での募集は初！ぜひ、興味をお持ちの方は求人をお見逃しなく！新しい方のご入社を楽しみにお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■仙台支店
宮城県仙台市若林区卸町東1-6-26 ※転勤はありません。 ※住宅手当あり。U・Iターン歓迎！ ▼「次世代型ワークスタイル」を推進中です。 在宅ワークと、オフィスワークを組み合わせたハイブリッド型ワークスタイル。Web会議用の設備・最新のシステムを導入するなど、安心して働ける環境を整えています。 交通
◎車通勤OK！
【公共交通機関】 地下鉄東西線「六丁の目駅」より徒歩15分 JR仙石線「小鶴新田駅」より徒歩25分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7時間45分） ◎プライベートを大切に働けます！ 残業は月10時間程度です。仕事終わりには、英語や中国語などのスクールに通ったり、趣味のスポーツやアニメ、ゲームを満喫したり、ペットや動物との時間を楽しんだり、自分の趣味や家事と両立できます！ |
| 給与 |
月給22万円～35万円＋賞与年2回 ※経験スキルに応じて加給待遇いたします。 ※上記には固定（みなし）残業代を含んでいません。残業が発生した場合は、全額支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日！（2022年度）＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（12月29日～1月4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり ★男性の育休取得実績もあり！復職率100％で子育て中の社員が多数活躍中、女性管理職も在籍！） ■介護休暇 ＜新型コロナ感染対策について＞ ワクチン接種完了者に対し、抗体検査を実施。抗体保有率は100％を記録しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7・12月 ※昨年度実績年2回、4ヵ月分／2021年は特別賞与を支給）※当社規定による ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月7万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■住宅手当（配偶者3万円、独身・1人暮らし1万5千円／月）※給与制の場合に限る ■家族手当（配偶者1万円、子供1人目5千円、2人目4千円、3人目以降3千円／月）※給与制の場合に限る ■定期健康診断（20歳以上の女性の方には婦人科検診） ■保養所（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■退職金共済制度（1年以上勤務者） ■資格補助（基本情報技術者試験・応用情報技術者試験などの受験費用・参考書※上限1万円） ■資格報奨金（3万円～15万円） ■社内表彰・報奨金 ■誕生日祝金制度（1年以上勤務者） ■制服貸与 ■在宅勤務制度（リモートワーク／テレワーク） |
| 仙台支店をご紹介！ | ◎自由度が高い職場 配属は仙台支店。中途入社者が多く、穏やかな先輩たちばかりの20代～40代が中心。自由度が高く、社員の声から新しい仕組みが誕生したケースも多数あるほど、風通しの良い職場です。 ◎居心地の良さは抜群 全社のここ5年間の定着率は90％以上。勤続年数が20年以上の社員には手当も支給。学歴・社歴は一切関係なく、「成長度」で評価する体制を整えています。公正で透明性が高い評価制度を設けています。 ＜活躍しているメンバーを紹介＞ 入社1年目のあるメンバーの前職はSier。屈託のない笑顔がちょっとした自慢。休日は娘さんと遊びながら、趣味のテニスを楽しむなど、プライベートの時間や趣味も楽しんでいます。 |
| 社員の活躍を応援する制度が豊富！ | ◎社員の活躍を応援 「全従業員総活躍企業」を掲げる当社には、モチベーションアップを目的とした待遇や報奨制度も多数あります。その背景にあるのは、「社員が幸せであればこそ、顧客の幸せを追求できる」という代表の信念。誰かがお客様から褒められた時には、その情報を社内で共有するなど、社員一人ひとりの頑張りを肯定する風土が根付いています。 ◎キャリアステップも豊富 ▼アドバイザー（一般・主任相当）⇒ 担当営業として商談・顧客対応 ▼チームリーダー（係長・課長相当）⇒ 3～4名程度の管理・営業支援 ▼グループリーダー（次長・部長相当）⇒ 10名程度の管理、案件マネジメント …など、さまざまなステップをご用意しています。 |
| 会社名 | 株式会社パシフィックネット |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上田 雄太 |
| 資本金 | 530,859千円 |
| 従業員数 | 284名（2024年5月1日現在） |
| 売上高 | 61億7,112万円（2023年5月期実績） 54億2,060万円（2022年5月期実績） 50億8,790万円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | ■ITサブスクリプション事業 └PCなどの中長期レンタル・ITサービス ■ITAD事業 └使用済みIT機器の回収・データ消去、リユース・リサイクル販売 ■コミュニケーション・デバイス事業 └音声ガイド用機器「イヤホンガイド」の製造・販売・レンタル・保守サービス |
| 事業所 | 【本社】東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6F 【東京カスタマーセンター】東京都港区芝4-2-3 NMFビル（2024年2月に新オフィスへ移転しました！） 【支店・テクニカルセンター】札幌、仙台、東京(大田区)、浜松、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | ■株式会社ケンネット ■株式会社テクノアライアンス |
| ESG・SDGsへの取り組み | 当社の各事業は、それぞれが直接的にSDGsを推進しています。当グループでは各事業の推進を社会的使命と位置づけ、環境問題・社会的課題の解決に鋭意取り組むとともに、持続的成長、企業価値の向上を目指します。詳しくは当社HPをご覧ください。 【SDGs】https://www.prins.co.jp/company/sustainability/sdgs/ サステナブルな社会の実現に向け、事業活動を進めてきた当社。最近では、当社のデータ消去サービス利用者様を対象に「CO2削減効果レポート」の提供を開始。CO2排出量や削減目標の情報開示が求められる時代にあわせて、企業様の脱炭素への取り組みを支援しています。 |
| 関連取得済み免許・認証 | ■東証スタンダード（証券コード：3021) ■環境マネジメントシステム ISO14001認証取得（本社／東京TC） ■情報セキュリティマネジメントシステム ISO27001（ISMS）認証取得 ■日本リユース業協会理事 ■ジャパン・レンタル・アソシエーション会員 ■女性活躍推進企業として「えるぼし」最高位（3段階目）認定取得 |
| 企業ホームページ | https://www.prins.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 企業のIT支援を通し、『人々』『社会』を幸せにしたい。 https://en-gage.net/prins_career |
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