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株式会社オーシャナイズマーケティングプランナー(119694)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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マーケティングプランナーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/01/18 - 2008/02/14)

マーケティングプランナー
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
大学生を選挙に行かせるためには、どうする?
■『タダコピ』ってご存知ですか?
コピー用紙に広告を掲載することによりコピー代を0円にする当社独自のサービス。現在 全国39大学55キャンパスが導入しています。授業のノート、ゼミの資料など何かとコピーをとることの多い大学生。このメディアを軸に、若者と接点を持ちたい企業・団体と大学生を繋ぐのが、マーケティングプランナーの仕事です。

■事例1/東京都選挙管理委員会様
昨年7/29に行なわれた参議院議員選挙に『タダコピ』を活用。大学生の投票率を上げるにはどんな広告コンセプトにすればよいかをプランニング。新聞・テレビなど各種メディアにも話題を提供しました。

■事例2/社団法人中央酪農会議様
『牛乳に相談だ。』でお馴染みの社団法人。「大学生の牛乳消費をもっと活発に」をテーマに、『タダコピ』だけでなく牛乳専用自販機や大学生協内でのブックカバー&しおり配布、学食トレイへの広告掲示など、立体的なプロモーションが展開されました。

さて、アナタならどんなプランニングができますか?

募集要項

仕事内容
マーケティングプランナー
大学生と企業をつなぐ、アイデア求む。

コピー用紙に広告を掲載することによりコピー代を0円にする『タダコピ』。大学構内に展開しているこの広告媒体は、大学生に確実に届くメディアとして大きな注目を集めています。当社の強みである「大学生に向けたコミュニケーション・ノウハウ」を武器に、企業の課題を解決することがあなたの仕事です。

【具体的には…】
▼大学生に対して商品やサービスを打ち出したいというクライアントのニーズに応えます。まずは市場調査(マーケティングリサーチ)からスタート。その後、抽出したデータを組み合わせてコミュニケーションプランを構築(プランニング)していきます。
▼コミュニケーションプランは『タダコピ』だけにとらわれる必要はありません。クライアントのニーズに応えうるものであれば、これまでになかったものを独自に開発してリリースすることも可能。あらゆる選択肢の中から最適なプランを創り出してください。

【ゆくゆくは…】
当社の特徴は、社員一人ひとりがポジションを持っていること。皆が『タダコピ』に代わる第二、第三のビジネスモデルを創出しようと切磋琢磨しています。ゆくゆくはあなたにも、マーケティングプランナーという職域にとらわれることなく、一人で事業を切り拓く力がつくはずです。
応募資格 学歴不問 20歳~35歳ぐらいまで ≪未経験者・第二新卒者歓迎!≫
★特定の職種経験は必要ありません。マーケティングやプランニング、広告やメディアコミュニケーションに興味があればOKです。ただし当社では一人ひとりに、会社を形づくる裁量と責任が与えられます。よって、以下のような志向性をお持ちの方と、一緒に仕事をしたいと考えています。

◎若いときこそ自分の力を試したい、とお考えの方
◎組織で自分の役割を見つけ、仕事に打ち込みたい方
◎近い将来、独立したい方
募集背景 初めての公募採用です。

2006年4月の事業開始以来、首都圏をはじめ名古屋・大阪・京都・神戸など全国都市へ事業を拡大。無料コピー機を展開する企業から、複合機を活用したコミュニケーションツール創造企業を目指します。新規事業として複合機とインターネットを融合させた新規事業などにも既に着手。更なる発展を求めての増員募集です!
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。
勤務地・交通
本社/東京都渋谷区桜丘町
交通
各線「渋谷駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
給与 月給25万~35万円
※経験・年齢を考慮のうえ、決定します。
※試用期間中(3ヶ月)は月給22万~32万円となります。
休日休暇 ◆週休2日制(土・日※第1・3土曜は出社)、祝日
◆GW(暦どおり)、夏季、年末年始、有給、慶弔休暇
◆親孝行休暇(どんな親孝行をしたかは、翌日みんなに報告!)
福利厚生・待遇 ◆給与改定年2回、決算賞与
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆出張手当、役職手当、時間外手当あり
◆研修費用負担(年間最大10万円まで)
◆課外活動費支給(カラオケ大会、大食い大会、体育祭、芸術鑑賞会、高級品鑑賞会など)

【オーシャナイズMVP】
企業理念「熱く生きることでみんなをドキドキさせたい」を実現するために定めた4つの項目からMVPを選出。全社イベントで授賞式を開催しています。
【ドキドキカップ】
社内インキュベーションとして事業化を前提としたビジネスプランコンテストを開催します。元をたどれば『タダコピ』も、ビジネスコンテストがきっかけで生まれた事業。斬新なアイデアとやる気があれば、事業化をどんどん奨励していきます。
高められる・評価される 4つのチカラ オーシャナイズでは、選考基準や入社後の人事評価基準として、4つの項目を設定しています。この4項目は、社内MVP制度の受賞基準にもなっており、評価制度の“見える化”に一役買っています!

■突破力(実行×個)
実行により、これまでにないモノをカタチづくる力
■チームワーク(実行×チーム)
実行により、チームのパフォーマンスを引き出す力
■アイデア(戦略×個)
機会を捉え、アイデアから新たな仕組みをつくる力
■リーダーシップ(戦略×チーム)
機会を捉え、リーダーシップをとり新たな組織をつくる力

※個人の成長段階に合わせて、内容が変更される場合もあります。
教育制度 入社後は会社理解・事業理解を深めていただくための研修をご用意しています。その後はOJT。営業に同行してお客様先を訪問し、実際の仕事がどのように動いているか、どんなマーケティング課題があるかなどを体験していただきます。
また、まだまだ整備段階ではありますが、当社ならではの研修もあります。自分が興味ある研修を自ら見つけ出して、その研修を受けられるというもの。会社からは、一人あたり年間で最大10万円まで負担いたします。今の自分に最適な内容の研修で、自己成長を図れます。

会社概要株式会社オーシャナイズ

会社名 株式会社オーシャナイズ
設立 2005年11月28日
代表者 代表取締役 筒塩 快斗
資本金 161万円
従業員数 7名(取締役5名を除く)
売上高 2億円(2007年10月期実績)
事業内容 1.広告業
2.インターンシップ企画提案およびサイト運営
3.マーケティングリサーチおよび各種情報の収集分析業務
4.インターネットを利用した各種情報提供
5.マルチメディア関連機器の開発販売
6.出版業
前各号に付帯関連する一切の事業
事業所 東京都渋谷区桜丘町14-1 ハッチェリー渋谷207
主要取引先 三菱東京UFJ銀行、テンプスタッフ、積和不動産、凸版印刷、毎日新聞社、野村證券、読売新聞東京本社、エン・ジャパン、ワークスアプリケーションズ、リクルート、エヌ・ティ・ティ・ドコモ、富士通、日本たばこ産業、日興コーディアル証券、朝日新聞社、小学館プロダクション、ローソン、東宝、産経新聞、日経HR、角川クロスメディア、花王、ホンダ、ペンタックス、ソニー銀行、サントリー、エイベックス、NHK、日立マクセル、日清食品、東洋経済新報社、東京電力、東京エレクトロン、日本国際映画著作権協会、中央酪農会議、東京都選挙管理委員会 (一部抜粋 敬称略 順不同)
企業ホームページ http://www.oceanize.co.jp/
個人名の表記について
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