- 【事業内容】
- 複合機、プリンター、インクジェットプロダクションプリンティングシステム、ドキュメントソリューション、アプリケーションソフトウェアおよびサプライ製品の開発・製造・販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | サービスエンジニア【未経験歓迎】年間休日124日×残業月10～20h以内×昨年度賞与5.7ヶ月分 官公庁や教育機関、医療機関など多くのお客様に対して、OA機器やIT・セキュリティー関連の商材・サービスによる「ソリューション」を提供してきた当社。あなたにはOA機器のメンテナンスや修理対応をお任せします。-----具体的な仕事内容----- 機器メンテナンスが主な仕事です。仕事の流れとしては、まず訪問30分前に顧客に電話。 顧客先に到着したら、対象機器の原因究明のためにコミュニケーションを取りながら、メンテナンスや修理の対応。その後タブレットでサインをもらい、帰社後に報告書を作成します。 ※エリア担当制であり、1日5～6件の訪問対応をします。 -----仕事のポイント----- ◎未経験の方も安心。 製品に関するマニュアルや、報告書のフォーマットをご用意。難しい修理対応などは先輩社員がサポートします。 ◎スケジュール管理は難しくありません。 メイン業務となる機器メンテナンスは保守契約が多く、スケジュールが決めやすいです。修理対応については直接サービスエンジニアに連絡が来ることはなく、コールセンターに連絡があります。直接連絡があり、すぐに対応しないといけないわけではないので、「スケジュールの変動があって大変」ということはありません。 ◎キャリアアップ・キャリアチェンジも目指せます！ 管理者、サービス責任者へのキャリアアップや、システムエンジニアなどへのキャリアチェンジが叶う環境です。 ◎しっかり休める環境です！ 土日や17時以降の修理希望については、協力会社に委託しています。また、協力会社のサービスエンジニアへの育成・指導係としてのキャリアを目指すことも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■高卒以上 ※機械系の修理・保守などの経験をお持ちの方、歓迎します。 |
| 募集背景 | 世界でも高い知名度を誇る京セラグループ。当社はその一員として、OA機器の販売、保守・メンテナンスを手がけており、IT・セキュリティー関連の商材・サービスと組み合わせて「ソリューション提案」を行なっています。 おかげさまで、売上高は2年連続増大。従業員数900名以上・直近の売上高328億円という規模にまで成長を遂げています。そこで今回、さらなる事業拡大を図るべく、新たにサービスエンジニアを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間も給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京本社】東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT虎ノ門ビル7F
【大阪本社】大阪府大阪市中央区玉造1-2-37 【名古屋事業所】愛知県名古屋市東区葵3-15-31 千種ニュータワービル18F ※上記以外の勤務地を希望される場合は、別途相談ください。 交通
【東京本社】東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩2分
【大阪本社】JR大阪環状線、 大阪メトロ中央線・長堀鶴見緑地線「玉造駅」より徒歩3分 【名古屋事業所】JR東海中央本線「千種駅」徒歩2分 |
| 勤務時間 | 8：45～17：30（実働7時間45分、休憩1時間） ◎残業は月10～20時間程度です。メイン業務はメンテナンスが多く、あらかじめスケジュールを決めることができます。また、社員の負担削減のため、土日や平日17時以降の修理希望は、協力会社に委託などしています。 |
| 給与 |
月給17万9000円～30万2000円＋賞与年2回（昨年度実績5.7ヶ月分）＋各種手当 ※年齢や学歴、経験、スキルを考慮して決定します。 ※固定残業代はありません。時間外手当は全額支給します。 年収例
580万円（35歳）
650万円（40歳） 700万円（45歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇（9連続休暇制度あり） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）◎昨年度実績：5.7ヶ月分！ ■交通費支給（出社日数に応じて全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■営業手当 ■営業所手当 ■在宅勤務手当 ■オフィス内禁煙 -----暮らしを支える制度あり----- ■家族・扶養手当 ■社宅あり ■住宅手当・家賃補助／地域世帯主等条件あり ■社員食堂・食事補助あり ■時短勤務OK ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 |
| 入社後の流れ | 入社後は社内研修で、機械の構造を知るところからスタート。また、先輩社員と一緒に現場に向かい、少しずつ学んでいきましょう。修理対応は徐々に取り組みますが、「プリンターが詰まって出てこない」「インターネットがつながらない」など、特別難しい対応はありません。マニュアルやフォーマットもご用意しているので、未経験の方も安心してください。 |
| 会社名 | 京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長井 孝 |
| 資本金 | 11億円 |
| 従業員数 | 898名（2023年3月） |
| 売上高 | 339億円（2023年3月期実績） 328億円（2022年3月期実績） 320億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 複合機、プリンター、インクジェットプロダクションプリンティングシステム、ドキュメントソリューション、アプリケーションソフトウェアおよびサプライ製品の開発・製造・販売 |
| 事業所 | 【東京本社】東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT虎ノ門ビル7F 【大阪本社】大阪府大阪市中央区玉造1-2-37 東京、大阪、札幌、仙台、大宮、名古屋、広島、福岡など全国56ヶ所 |
| 関連会社 | 京セラドキュメントソリューションズ株式会社（100％出資） |
| 企業ホームページ | https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/ |
京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社（京セラグループ）のサービスエンジニア【未経験歓迎】年間休日124日×残業月10～20h以内×昨年度賞与5.7ヶ月分（1196363）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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