- 【事業内容】
- ■土木建築仮設工事の支保工リース業 ■土木建築仮設工事の支保工設計、及びその技術指導 ■シールド工事用仮設機材のレンタル・販売 ■仮設鋼材および建設資材の販売・加工 ■ステンレス柱型枠のリース業
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
建物ができるまで、寄り添い
続ける縁の下の力持ち
| 仕事内容 | 受発注・配車業務◎未経験歓迎◎年間休日126日◎残業月10時間以内◎賞与年2回 建設工事に必要な支保工(しほこう)という支えを作るための資材をレンタル・販売している当社。あなたには、レンタル資材の受発注や配送手配を中心にお任せします。【お任せする仕事】 ▼依頼内容を確認し、資材配送のためのトラックを手配 施工コーディネーターや営業が建設現場の担当者と打ち合わせを行ないます。その後、資材の種類、指定車種、場所、台数などを確認し、運送会社に空いている車とドライバーを手配します。1日の対応件数は、多いときで約20～30件。レンタル品の配送と回収、双方を行ないます。 ▼資材の受注数を確認し、システムに入力 1日10～15件対応します。施工コーディネーターが算出したデータをもとに、必要な資材の数をアイシスというシステムに入力します。出荷は朝と夕方の2回あります。仮に資材の追加や変更が生じた場合には、その都度機材センターに連絡して、在庫の状況を確認したり、変更を依頼したりします。扱う品目数は数千品目に及びますが、基本的に同じ種類の資材注文が多いので、無理に覚える必要はありません。 ▼ゆくゆくは、営業アシスタントもお任せします ゆくゆくは、請求に関する処理や月次処理など、営業のサポートもお任せします。納品書の作成やトラックの手配時の仕入れ処理など、事務まわりのお仕事全般をお任せします。 ★あなたの工夫が、スケジュールの組み立てで輝きます 「台数をもうちょっと増やしてほしい」「資材を変えたい」「時間を1時間早められませんか？」といった、突発的なご依頼の変更も起こります。そんなときこそ、受発注・配車業務の出番。動かせない予定の合間を縫って、スケジュールを上手く組み立てます。無事に手配を完了させることで、現場や顧客からの信頼につながります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ★学歴や就業ブランク、転職回数は不問です。 ★意欲重視の採用です。入社後は先輩がサポートするため、未経験から活躍できます。 ▼どれか一つでも、「これ、自分のことかも…！」と思った方はぜひご応募ください！ □物流や配送の仕事に関わっていた方 □自分で考えて取り組める仕事がしたい方 □人から感謝されることにやりがいを感じる方 □未経験からデスクワークデビューをしたい方 |
| 募集背景 | 建設工事に必要な支保工(しほこう)をレンタル・販売している当社。同じ親会社グループ内での合併で、扱う商品や営業領域が拡大しており、組織力を強化してもっと商圏を広げていくことが必要です。そこで今回、新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング12F
◎転勤はありません。 ◎リモートワークあり（原則入社1年以上の社員）。 交通
各線「日本橋駅」より徒歩4分
各線「東京駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（実働8時間） ◎残業は月に10時間程度とほとんどありません！ |
| 給与 |
月給21万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※みなし残業代（10時間分／1万6407円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験・スキル等を考慮の上、 決定いたします。 年収例
300万円（入社2年目）
340万円（入社5年目） 400万円（入社10年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ※交代制で土曜日勤務あり（代休取得あり） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休育休（取得・復帰実績あり） ■バースデー休暇 ■結婚記念日休暇 ◎5日以上の連続休暇取得可能 ┗昨年度のGWは10連休、夏季・年末年始休暇は7日間でした！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備 ■交通費規定支給（月4万円まで） ■時間外手当（固定残業時間超過分） ■家族手当（子一人：月5000円） ■出張手当 ■資格手当（例：一級建築施工管理技士は月20,000円） ■資格取得支援（提携の通信教育の費用を補助／業務に必要な資格は原則会社負担） ■親会社持株会制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■私服可 |
| 入社後の流れ | 入社後は先輩と一緒に業務に挑戦。まずは、システムの操作を教わり、先輩のサポートを受けながら実際のスケジュール管理に取り組みます。その後、少しずつ案件を一人でお任せしていきます。3ヶ月ほどかけてじっくり流れを掴んでいってください。わからないことがあれば、遠慮なく先輩に質問をしてくださいね。 |
| 配属部署について | ▼コミュニケーションの盛んな職場です。 一緒に働くのは、若手とベテランの女性社員2名。営業をはじめとした他部署のメンバーと協力する場面も多く、社内は和気あいあいとした雰囲気です。また、社内には様々な業界からの中途入社者も多数。中途入社の方もすぐになじめる環境なので、安心してお越しくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社トータル都市整備 |
|---|---|
| 設立 | 2005年2月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤 英夫 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 68名（2022年10月現在） |
| 売上高 | 12億8800万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■土木建築仮設工事の支保工リース業 ■土木建築仮設工事の支保工設計、及びその技術指導 ■シールド工事用仮設機材のレンタル・販売 ■仮設鋼材および建設資材の販売・加工 ■ステンレス柱型枠のリース業 |
| 事業所 | ＜本社・東日本営業部＞ 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング12階 ＜西日本営業部＞ 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB27階 ＜シールド営業部＞ 〒451-0051 愛知県名古屋市西区則武新町3-1-17 BIZrium名古屋5階 |
| 関連会社 | 株式会社タカミヤ（東証プライム上場） 株式会社イワタ 株式会社青森アトム 株式会社ナカヤ機材 株式会社ヒラマツ 株式会社キャディアン 株式会社エコ・トライ 株式会社タカミヤの愛菜 ホリー・コリア株式会社（韓国） ホリー・ベトナム有限会社（ベトナム） キャディアン ベトナム有限会社（ベトナム） キャディアン ミャンマー（ミャンマー） Dimension-All Inc.（フィリピン） |
| 企業ホームページ | https://www.total-ts.jp |
| 採用ホームページ | 建物ができるまで、寄り添い続ける縁の下の力持ち 多くの人が行き交う高層ビルや商… https://en-gage.net/total-ts_gijyutsu |
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