- 【事業内容】
- 食料品・住居関連商品・酒類等を販売するスーパーマーケットの経営
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | スーパー『万代』の販売スタッフ◎10名の積極採用を実施中！Web選考OK！平均勤続年数14.09年！ 配属先の店舗にて、接客・販売を行なう販売スタッフとしてご活躍いただきます。日々の仕事にコツコツ取り組み、ステップアップしていきましょう。＜各部門の主な業務＞ ■食品・デイリー／加工食品や調味料、冷蔵品、日用品などの品出し・発注 ■農産／野菜や果物の陳列 ■水産／鮮魚の調理・加工・陳列 ■畜産／肉のカット・加工・陳列 ■惣菜／寿司や揚げ物、お弁当などの調理・陳列 ■ベーカリー／パンの製造・陳列・レジ打ち等 ■レジ／食品レジや、サービスカウンターでの接客 ＜以下の業務を担当します＞ ■接客 売り場で積極的にお客様と関わり、付加価値のあるサービスを提供します。 ■品質管理 陳列している品物は、逐一品質チェックを行ないます。また、衛生面に配慮して常に清潔な服装を心掛けており、スタッフ同士お互いにチェックしています。 ■パート・アルバイトスタッフのマネジメント 部門で共に働くパート・アルバイトスタッフの指導や、シフト管理などを行ないます。 ◎店舗ごとに「どういう店にしたいか」というコンセプトがあり、それを踏まえて各部門にて店舗や売り場づくりを行なっています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験の方、社会人経験10年以上の方、歓迎！ブランクOK！＞ ■高卒以上 ◎特別な経験は必要ありません。前職が営業職など他職種だった中途採用者も多数在籍しています。未経験からチャレンジできるよう、当社でしっかり仕事を教えていくのでご安心ください。 ◎必須ではありませんが、スーパーマーケットで働いていた方はその経験を活かせます。 |
| 募集背景 | ＜10名の積極採用を行ないます！＞ 生鮮食品に注力し、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、三重県に161店舗のスーパーマーケットを展開している当社。全店舗合計で1日あたり平均44万人、年間1億6000万人のお客様にお越しいただいています。当社の特徴は、各店舗の裁量が大きく、スタッフ一人ひとりが工夫しながら売り場づくりや接客を行なっていること。今後も、関西でダントツ1位を目指して店舗数を拡大していくにあたり、現場を担うスタッフを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府、兵庫県、奈良県、京都府、三重県の各店舗
◎お住まいを考慮の上、配属を決定します。 交通
各店舗によって異なります。
◎詳細は、下記HPよりご確認ください。 【http://www.mandai-net.co.jp/shopsearch/】 |
| 勤務時間 | 月平均169時間の変形労働時間制 （6：00～22：00の間で所定労働時間8時間／休憩1時間30分、シフト制） ※シフトは店舗・部門により異なります。 |
| 給与 |
月給21万6000円以上 （年齢給14万円＋一律支給の資格手当7万6000円） 【22歳の方の場合の初任給（月）】 月給22万円（年齢給14万4000円＋一律支給の資格手当7万6000円） 【37歳の方の場合の初任給（月）】 月給26万3000円（年齢給18万7000円＋一律支給の資格手当7万6000円） ※入社時の年齢により、年齢給が異なります。 ※評価により、資格給が昇給します（条件あり）。 ※残業実績がある月は、別途残業代を全額支給します。 年収例
926万円（月給56万5000円＋賞与年2回）／店長・45歳
665万円（月給40万6000円＋賞与年2回）／チーフ・39歳 405万円（月給26万3000円＋賞与年2回）／担当者・37歳 ※標準評価の場合 |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8～12日） ┗年間休日は112日です！ ■有給休暇（年10日） ┗連続休暇取得を推奨しています！ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得実績あり ※2021年度実績：男性4名、女性38名） ■計画年休制度 ■介護休暇 ■セーフティー休暇制度（有給休暇積み上げ制度） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月 ※昨年度支給実績2回） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■自社健康保険組合 ■交通費（原則全額支給 ※規定あり） ■残業代（全額支給） ■職務手当 ┗農産・水産・畜産・惣菜・ベーカリー担当者は月3000円、登録販売者は月5500円です！ ■役割手当（昇進試験合格による） ■財形貯蓄 ■慶弔金制度 ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■制服貸与 ■永年勤続表彰あり ■時短勤務OK（2021年度実績：育児理由77名） ■事業所内保育所（2017年9月開所。本社に隣接） ◎子供手当 ご自身で扶養されるお子様がおられる方は、1人目：月2万円、2人目以降：月1万円ずつ支給します。子供手当の支給は、【18歳到達後の最初の3月まで】です。たとえば、お子様が3人の場合、月4万円を支給します。 |
| 教育制度 | ＜入社後の流れ＞ ▼雇い入れオリエンテーション ▼配属先決定 ▼研修センターでの研修（部門による） ┗実際の店舗のバックヤードと同じ設備があり、仕事で扱う道具の名前から使い方などをイチから学べます。 ▼店舗でのOJT ┗実務を通して習得していただきます。 ※マニュアルも完備しています。 ＜キャリアステップのイメージ＞ 社内アセスメントの合格によって、職位が上がります。入社3～5年後には担当者からサブチーフ・チーフへ部門を運営できるレベルにアップし、その後は店長・バイヤー・SV・トレーナーを目指していただくイメージです。学歴などではなく、能力で評価。頑張り次第でどんどんキャリアアップできます！ |
| 社員インタビュー | ◎八尾曙川店の岩本（2021年12月入社） 「前職はパチンコのホールスタッフ。深夜勤務があって、不規則な生活がツラくて転職を考えていたんです。高校生のときにアルバイトをしていたこともあり、『万代』の求人を見つけた瞬間にここで働こう！と。いい人が多いという印象があったので、迷いはありませんでしたね。 私が担当している部門は、ベーカリーです。接客はもちろん、パンを作る楽しさもあります。それに毎日決まった時間に働くようになって、プライベートな時間を確保しやすくなりましたよ。 中途入社ですが、同期入社の仲間と横のつながりもあります。楽しく働きながら、チーフや部門長を目指して頑張っていきたいです！」 |
| 会社名 | 株式会社万代 |
|---|---|
| 設立 | 1962年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 阿部 秀行 |
| 資本金 | 5720万円 |
| 従業員数 | 2850名（2022年3月現在） |
| 売上高 | 3767億円（2022年2月期実績）◎経常利益78億円（2022年2月期実績） |
| 事業内容 | 食料品・住居関連商品・酒類等を販売するスーパーマーケットの経営 |
| 事業所 | 本社／大阪府東大阪市渋川町3-9-25 店舗：161店舗／大阪109店舗、兵庫29店舗、奈良13店舗、京都9店舗、三重1店舗（2022年6月現在） |
| 企業ホームページ | http://www.mandai-net.co.jp |
株式会社万代のスーパー『万代』の販売スタッフ◎10名の積極採用を実施中！Web選考OK！平均勤続年数14.09年！（1196239）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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