- 【事業内容】
- ■リーガルメディア関連事業 ■HR事業 ■保険事業 【許可】 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-313782）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 営業★自社メディアの提案や既存フォロー／東証グロース上場／完全週休2日・年休125日／一部リモート可 法律問題でお悩みの方が弁護士と出会うためのリーガルメディアサイトを運営する当社。入社後は、弁護士事務所の経営層に対して当メディアを提案する＜新規チーム＞または、既存顧客のアップセルを担う＜カスタマーサクセスチーム＞に配属となります。ただ単に広告掲載を案内するのではなく、経営の奥深くまでサポートできる仕事です。【具体的な仕事の流れ】 ＜新規チーム＞ ▼架電 リストをもとに電話でアプローチ。「当社サイトが顧客にとって効果の高いサービスになっており、結果として新たな顧客の獲得や解約が少ないということに繋がっていること」や「同業で上場している数少ない会社であること」などをアピールしましょう。 ▼商談 主にオンライン商談で現状の課題をヒアリング。お伺いした内容を基にオンライン集客の方法などを提案します。 ▼受注 契約の締結までを担当。その後の業務は別チームに引き継ぎます。 ＜カスタマーサクセスチーム＞ ▼ヒアリング 法律事務所によって異なる、相続や離婚などの専門性をPRする広告戦略を決定。ユーザーと弁護士の先生をマッチングさせるため、丁寧なヒアリングを行ない「誰に向けて・どのように打ち出すべきか」を決定します。 ▼提案 たとえば「広告に予算を割いて大きな利益を出したい」という要望には、無料相談OKにして多くの集客を図ったり。また、「事務所を拡大したい」といった相談には、追加の出稿を提案したり。さらに、お客様から事業計画のアドバイスを求められた際には、事例なども基に真摯にご相談へ対応しています。このように、経営の深層部に入り込んだ提案で長期的なサポートが可能です。 ▼アップセル・クロスセル 広告掲載後も定期的にお客様をフォロー。広告の効果を測定して改善を繰り返します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【業界未経験、第二新卒、歓迎！】 ■何かしらの営業経験をお持ちの方 └業界や経験年数は問いません。 ★こんな方も歓迎します！ ◎マネジメント経験がある方や、マネジメントにチャレンジしたい方 ◎営業として成長できる環境でキャリアアップしたい方 ◎決められた商材の販売ではなく、それぞれのお客様に寄り添った提案をしたい方 |
| 募集背景 | 当社は、社会的基盤である法律・弁護士業界とインターネットを結びつけた事業を展開する、東証グロース上場企業。リーガルメディアサイトの運営や弁護士有資格者をはじめとしたプロフェッショナル人材の紹介、弁護士費用を補填するための少額短期保険事業などを手がけています。 経営の本質的な課題を解決できる提案力や、専門チームによる手厚いフォローがお客様の支持を集めている当社。これからも多くのご依頼にお応えしていくため、新たな営業の仲間を＜3名＞お迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間：3か月間（試用期間中は正式雇用次と同じ条件となります。） |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング4F
★転勤はありません。 ★週2日を出社日、最大で週3日をテレワーク可能日とするハイブリッド勤務制度を運用中！ 交通
■東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」直結徒歩1分
■JR山手線など各線「新宿駅」より徒歩10分 ■都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 下記いずれかの時間帯で固定シフト制（実働8時間） 【1】9：00～18：00 【2】10：00～19：00 ※残業は月平均20～25時間程度です。 |
| 給与 |
月給33万3000円～50万円 ※経験・能力・成果に応じて優遇します。 ※上記金額には、一律支給のDC拠出可能給基準額（5万5000円）と、固定残業代（45時間分・8万6700円以上）が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。 ※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。 ◎昇給年2回あり！ 年収例
＜想定年収＞
375万円／入社1年（23歳） 450万円／入社2年（24歳） 530万円／入社3年（25歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日・祝） ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■傷病弔事休暇 └有給休暇が付与される前の入社半年間、ご自身のご病気やご親族のご不幸などがあった場合に最長3日間使用可能。 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ★女性の責任者も活躍中！ 産休・育休を取得後に復帰した社員も在籍。産休取得・復帰率は100％で、ライフステージが変わっても働きやすい環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■交通費（上限月15万円） ■社保完備 ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■近接住宅手当 ■報奨金 ■社員旅行 ■社員持株 ■社内禁煙 ■私服可 ■ハイブリッド勤務制度（出社：週2日、リモートワーク：週3日） ■リモートワーク用品購入費補助 ■OFFICE DE YASAI導入 ■インフルエンザ予防接種サポート ■アシロMedi（置き薬） ■とくべつ自販機（飲料費の補助） ■奨学金返還支援制度 ■マナビ応援制度 └業務に関係する書籍や研修、資格取得費用（維持費含む）の全額・または一部費用を補助！ ■キャリチャレ（社内異動制度） ■社内公募プロジェクト制度 ■ゼロワン／新規事業創出制度 ■シャッフルランチ ■メンター制度 ■放課後アシロ（事業部やチームの飲み会費用補助） ■アシロ年金（確定拠出年金） ■メゾンアシロ（借上げ社宅） ■A-1グランプリ（表彰制度） ■知り合いリクルート（役職員紹介手当） ■慶弔見舞金 |
| 教育の流れ | ▼座学研修をスタート まずは法律や弁護士、広告に関する業界知識を覚えるところからはじめましょう。 ▼OJTを実施 ＜新規チームの場合＞ リーダーと一緒に提案のロープレを行なったり、商談に同席したりしながら仕事の流れを掴んでいきます。 ＜カスタマーサクセスチームの場合＞ 弁護士の先生によって異なる、相続や離婚といった得意分野の経営に関する知識や提案の成功事例を吸収します。 ▼ひとり立ち 弁護士の先生に提案を行なう前に、OJTで実践的なスキルを磨いてからひとり立ち。入社から2ヶ月もあれば、ひと通りの業務に慣れていただけるはずです。 |
| 一緒に働く仲間たち | 【Q】年齢層や男女比は？ 【A】20代後半～30代前半のメンバーが活躍。男女比は、新規チームが5：5。カスタマーサクセスが男性2：女性8です。お互い切磋琢磨し、各チームで連携しながら業務に取り組んでいます！ 【Q】新卒・中途の入社率は？ 【A】新規チームは新卒入社率が7割、カスタマーサクセスチームは中途入社率が9割です。 【Q】前職や志望動機は？ 【A】前職は不動産業界、保険業界、IT業界など実にざまざま。志望動機は「当社でなら自分の市場価値を高めて、仕事の幅を広げられると思ったから」「マーケティングの観点で提案できる仕事に魅力を感じたから」「顧客志向が根づいた理念に共感したから」といった声が多数です。 |
| 会社名 | 株式会社アシロ |
|---|---|
| 設立 | 2016年10月（創業：2009年11月） |
| 代表者 | 代表取締役 中山 博登 |
| 資本金 | 5億4760万円 |
| 従業員数 | 50名（2022年11月現在） |
| 売上高 | 15億5300万円（2021年10月期実績） 14億7900万円（2020年10月期実績） 11億5700万円（2019年10月期実績） |
| 事業内容 | ■リーガルメディア関連事業 ■HR事業 ■保険事業 【許可】 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-313782） |
| 事業所 | 【本社】東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング4F |
| 企業ホームページ | https://asiro.co.jp |
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