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『神戸屋』のパンの製造スタッフ ★未経験歓迎! ★家族手当・住宅手当などが充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/10/31 - 2022/12/25)

『神戸屋』のパンの製造スタッフ ★未経験歓迎! ★家族手当・住宅手当などが充実!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問
神戸屋の工場は、ずっとここにいたいと思える場所。
パン屋の前を通ったとき、思わず足を止めてしまうバターの匂い。パンが焼けたときの香ばしい匂い…。そんな香りに包まれながら毎日働けるなんて、幸せだと思いませんか?

あなたの次なる職場は、おなじみ「神戸屋」のパンを作る工場。製造されたパンは、全国のスーパーやコンビニ、神戸屋の店舗に並びます。

お任せするのは、パン生地を仕込み、成形して焼き、包装するまでの工程。工場はできたてのパンの香りでいっぱいです。

パン作りが初めての方も心配ありません。100年以上パン作りを続け、時間をかけて開発したレシピや、それを丁寧に教える体制が整っていますから。1つの工程をまずはじっくり学んでください。

ちなみに、「パン製造技能士」などの国家資格も取得可能です。中には、未経験から入社してパン作りの世界大会に出た、という社員もいるほど。時間をかければ、確かなスキルが身につきます。

パンは衛生管理や温度管理が命。だから、汚い・臭いといった工場のイメージとはかけ離れた職場です。ずっといたいと思える工場。それが、神戸屋のパン工場です。

募集要項

仕事内容
『神戸屋』のパンの製造スタッフ ★未経験歓迎! ★家族手当・住宅手当などが充実!
全国のスーパーマーケットやコンビニ、自社の店舗で販売されるパンの製造をお任せします。まずは数ヶ月~数年単位で各工程を経験することからスタート。将来的には責任者などにステップアップできます。

【扱うパンについて】
菓子パン、食パンなど全部で200種類ほど。工場には10ほどのラインがあり、1つのラインで20種類ほどのパンを作っています。レシピは決まっていますが難易度はバラバラで、フランスパンが一番難しいと言われています。まずは比較的難易度の低いパンからスタートします。

【パン製造の流れ】
仕込み→成形→焼く→包装が大まかな製造工程です。仕込みは別の担当がいるので、成形以降の工程を1つずつ学びましょう。どの工程も基本的には設備を操作しますが、一部人の手で行なうものもあります。1つのラインには20~40名ほどのメンバーがいて、協力しながら業務を進めます。

【気をつけること】
「機械のスイッチを押すだけ」の作業ではありません。日によって変わる気温、粉の温度・状態、水の状態などを鑑みて、イースト菌の活動や発酵状態を読む必要があります。簡単に見えて、奥が深いのがパン作りの醍醐味です。

【涼しい環境で働けます!】
パンを焼く設備の近くは暑さを感じますが、パンの生地は温度に敏感なため、基本的には涼しい環境で働けます。また、仕込みやパンの生地をラインまで運ぶ際は力が必要ですが、基本的に力仕事は多くありません。

【将来的には…?】
入社後はしっかりした研修であなたを育てていきます(下記「教育制度参照」)。まずは1つのラインで全体の業務工程を学んでください。その後、ラインの責任者になれば、マネジメントスキルも身につきます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

学歴不問<業種・職種未経験の方、第二新卒の方、歓迎します!>
※パン作りや工場勤務の経験が無い方も歓迎!
募集背景 <組織拡大のための増員募集です!>
2018年に100周年を迎えた神戸屋。スーパーやコンビニなど、日常的によく見るパンを多く手がけています。神戸屋の味を支えているのは、パンの世界大会で入賞するほど確かな技術力を持ったパン職人や、製造スタッフに他なりません。今後の事業拡大に向けて、工場でパンを製造するスタッフを新たに募集いたします。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県の各工場
※勤務地の希望は考慮します。
※U・Iターン歓迎!
交通
勤務地により異なります。

勤務地の詳細は、下記のHPをご覧ください。
https://www.kobeya.co.jp/shopmap/restaurant
勤務時間 シフト制(実働8時間)

【シフト例】
9:00~18:00
21:00~6:00 など
給与 【~高卒】月給18万1400円以上+賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:年2回、本年度実績見込み:年2回、2.3ヶ月分)+各種手当
【大卒】月給21万1300円以上+賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:年2回、本年度実績見込み:年2回、2.3ヶ月分)+各種手当
※経験やスキルに応じて初任給額を決定します。
※残業代は全額支給します。
年収例
350万円/25歳・入社3年目
休日休暇 <年間休日111日>
■月9~10日(シフト制)
■産休・育休(取得・復職実績あり)
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■連続研修休暇
■リフレッシュ休暇
■メモリアル休暇 など

★4日以上の連休取得OK!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:年2回、本年度実績見込み:年2回、2.3ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月15万円まで)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■資格手当(衛生管理者、電気工事士など)
■家族手当(配偶者:月3000円、子1人につき:月1万4000円)
■住宅手当(月8000円~1万4500円)
■若手社員住宅補助制度あり
└入社5年目までかつ30才以下の若手社員で、「自宅からの通勤時間が1時間半以上かかる場合」には、賃貸物件の30%~60%を住宅補助として給与にて支給。こちらの制度が終了すると、住宅手当に移行します。
■資格取得支援制度あり(「パン製造技能士」の取得に際して、受験フォローや受験料支援を行ないます)
■社員食堂あり(一部工場は除く)
■財形貯蓄
■退職金制度
■制服貸与
教育体制について 入社後まずは2日間の集合研修。座学と実施研修を通してグループワークを行ないます。その後、現場配属となり先輩が仕事をレクチャー。パン作りの流れから覚えましょう。まずは、半年~1年程度で一つの工程の責任者になることを目指してみてください。1つのライン全体の責任者になるのには、7~8年。焦らずじっくり成長してくださいね。パンの世界大会に出場するほどの技術を持った先輩も働いていますから、得られるものがたくさんあるハズです。

その他、パンの国家資格(パン製造技能士)取得のためのサポートもあり。全社員1000人中700名が取得済みのため、先輩から教えてもらえます。常に成長し続けられる環境です。

会社概要株式会社神戸屋

会社名 株式会社神戸屋
設立 1918年11月
代表者 代表取締役 桐山 晋
資本金 11億9740万円
従業員数 1033名(2021年12月時点)
売上高 390億9700万円(2021年12月期実績)
事業内容 パン・洋菓子・冷凍生地・デリカ食品の製造販売、並びにベーカリーレストランなど各種業態直営店舗の企画開発・運営
事業所 【本社】
〒533-0014
大阪市東淀川区豊新2-16-14

【関東本部】
〒243-0427
神奈川県海老名市杉久保南1-2-1

工場:東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、兵庫
営業所:各工場所在地、岩手、宮城、東京、福井、大阪、三重、岡山、福岡
直営店舗:東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、長野、大阪、兵庫
関連会社 (株)神戸屋レストラン
(株)マルト神戸屋
(株)タイヨー神戸屋
(株)マツヤ神戸屋
(株)浜松デリカ
(株)神戸屋ロジスティクス
イーグル興産(株)
合計7社
当社の卸事業について 2023年3月1日をめどに、スーパー・コンビニ向けの製造販売事業は分社する予定です。具体的には、包装パンの製造販売事業及び当社子会社の営むデリカ食品の製造販売事業を譲渡する形で分社となります。詳細については、下記をご覧ください。

https://www.kobeya.co.jp/application/files/2016/6149/3038/4b4db94fbe2777a7067fb853ccf8262f.pdf
企業ホームページ https://www.kobeya.co.jp/
個人名の表記について
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