ITエンジニア◎566講座から選べる研修◎大手メーカー・自治体等と直接取引◎東証プライム上場グループの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/11/10 - 2022/12/07)
ITエンジニア◎566講座から選べる研修◎大手メーカー・自治体等と直接取引◎東証プライム上場グループ
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
「じぶん専用」の研修で、最短距離のエンジニアデビュー。
得意なことも、苦手なことも、興味のあることも、みんな違うから。メイテックフィルダーズでは、あなたの個性にとことん寄り添い、成長をサポートします。
■たとえば「あなた専用」の教育。
社内研修は566講座、エンジニア主催の勉強会は631回(2021年度)。ビジネスマナーなどの基本から「ドローンの組み立て」などちょっと変わった内容まで、豊富な選択肢から選べます。現場で活躍するエンジニアが講師になるのも当社ならでは。どれを受講するか迷ったら、専任の営業担当がコーディネートします。
■たとえば「加点式」の評価。
当社の評価制度は誰にも公平な「ポイント制」。この資格をとれば●pt・この研修を受けると●pt……と、あらゆる項目をポイント化し、加点していきます。目に見える成果だけでなく「コンプライアンスを守っている」といった日常行動も加点対象になるので、当社に入って給与が大幅に上がる人も多いんです。
常時1200社と取引しているから、案件の選択肢も豊富。エンジニアとして活躍するための、最短距離を歩める環境です。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア◎566講座から選べる研修◎大手メーカー・自治体等と直接取引◎東証プライム上場グループ ★大手・優良メーカーのモノづくりに「IT」からアプローチ。 自動車・産業機器・医療機器など、常時約1200社からの依頼が寄せられる当社。1社にいながら、さまざまなジャンルのモノづくりに携われることが特徴です。機械の動作に関わるシステム開発からIoTシステム開発、インフラ構築まで。幅広いプロジェクトで腕を磨けます。
★設計ができる。だから、自分でつくった実感を得られる。 「自分のアイデアで開発したい」という意欲にお応えできます。案件の多くが、設計開発につながるもの。技術力で信頼を得ており、ご指名も多いメイテックグループだからこその特長です。現状のスキルが足りなければ、あなた専用にカスタマイズした研修で補うこともできます。
※記事下部「技術力も、人間力も身につく研修体制」もぜひご覧ください!
★グループでのべ4000社との取引実績。下記はほんの一例です。 ・自動車…交通管制システム、自動運転用センシングシステム ・スマートフォン/携帯電話…家電向けIoTアプリ、ヘルスケア機器連携アプリ ・ロボット…GUI、工作機械シミュレーションソフト
★エンジニアとして長く働ける安定性も魅力。 さまざまなプロジェクトを選択できるからこそ、トレンドや市場動向の変化にも強いです。一つのプロジェクトが終了しても、すぐ新たな活躍の場に出会える。技術を武器に、ずっとエンジニアとして生きていけます。創業から約半世紀、需要の絶えないメイテックグループならではの安心感です。
※プロジェクトにより多少変動しますが、残業は月20時間以下。有休も取得しやすく、エンジニアの平均取得日数は12.62日(2021年度)です。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<実務経験不問。業種未経験・第二新卒・ブランク歓迎!> 理系の学部・学科を卒業された方(専門卒以上)
<以下ご経験がある方は学歴不問(高卒・文系可)で歓迎> ・業務系・Web系など、ITシステムの開発経験をお持ちの方(言語不問/実装のみの経験も歓迎します) ・Java、Python、C#での開発経験をお持ちの方
★スキルに不安がある方もぜひご相談ください。 「やってみたい仕事があるけれど、今の実力では難しいかも?」「どういうスキルをつければいいのか分からない……」といった不安も、受け止めます。メイテックグループの強みは充実した教育・フォロー体制。拠点の営業担当やエンジニア出身の配属担当・研修担当が、あなたの理想のキャリアを一緒に見つけます。
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募集背景 |
<全国で10名以上を採用予定です> 創業以来、グループでのべ4000社を超えるお客様との取引実績を重ね、技術者派遣を通してモノづくりの現場を支えてきた当社。その信頼から、多種多様なご依頼が寄せられています。増え続けるニーズにお応えするため、2020年から2023年までにエンジニア数を2倍の6000名に拡大する中期計画が進行中。今回もその一環として、積極的な人材の採用と育成を行います。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。
<働き方について> 正社員として入社した後、お客さま先に派遣される「無期雇用派遣」という働き方です。一般的な正社員と同じく「期間の定めがない雇用」になりますので、プロジェクトがない期間も給与・賞与は通常どおり支給されます。 |
勤務地・交通 |
東北・関東・中部・東海・関西・九州の各プロジェクト先 ★東京・神奈川・千葉・埼玉・名古屋・大阪・博多・仙台など、全国に勤務地があります!
※初回勤務地はお住まいの地域や希望を考慮します。お気軽にご相談ください。 ※配属先により、リモートワークも可能です。
交通
プロジェクト先によって異なります。 ※プロジェクト先周辺に家具家電付きの社宅設定も可能です。
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勤務時間 |
9:00~18:00(休憩時間 12:00~13:00/実働8時間) ※フレックスタイム制度あり。 ※残業は月20時間以下。残業手当は1分単位で全額支給します。 |
給与 |
月給19万100円~47万8225円+賞与年2回+残業手当別途支給 ※上記の下限給与額は、今回の募集における下限給与額です。実際の月給額は、能力・経験を考慮のうえ決定します。
【参考:新卒初任給例】 月給19万100円(短大・高専卒)~21万1100円以上(大学院卒)
★習得スキルや周囲への貢献度などを細かくポイント化した、透明性の高い評価制度です。前職から年収が大幅アップした人も多数!
★下記は各年齢における平均年収となります。
年収例
▼モデル年収 25歳/401万円(月収24万9230円) 29歳/437万円(月収27万2270円) 33歳/480万円(月収29万950円) 37歳/533万円(月収32万5865円) ※残業・地域手当含む。
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休日休暇 |
【年間休日124日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇(エンジニアの平均取得日数:年12.62日 ※2021年度) ■積立休暇 ■産前産後・育児休暇(男女ともに取得実績あり) ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■賞与年2回(2021年12月・2022年6月平均支給額/合計113万7400円※管理職除く) ■昇給あり ■通勤手当(全額支給) ■超過勤務手当(1分単位で全額支給) ■地域手当(月4400円~1万6300円) ■単身赴任手当(5万円~5万5000円) ■帰省手当(有配偶者のみ単身赴任先からの往復運賃実費×2回分/月) ■転勤一時金(家族帯同:8万円、独身者:5万円 ※別途引っ越し代支給)
■社宅制度(家族社宅・単身社宅・独身社宅 ※費用は月2~4万円+光熱費を個人負担) ■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■社員持株(メイテック株)制度 ■互助会制度 ■財形貯蓄奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■退職金・退職年金制度 ■JTBベネフィット「えらべる倶楽部」 ■メイサービスによる法人提携特典等(割引や優待等)
■各種レクリエーション活動 ■宿泊研修 ■各種表彰制度 ■社内技術認証制度 ■通信教育補助制度 ■資格取得奨励金制度 |
技術力も、人間力も身につく研修体制 |
■社内技術研修(各業界に絞った研修など、多彩な研修を全国各地で開催) 講座数:566講座(2022年3月末時点) 開催数:323回 参加人数:のべ1万5325人(2021年度実績)
■エンジニア主催の技術勉強会 開催数:631回 参加人数:のべ4827人(2021年度実績)
メイテックフィルダーズの強みは、エンジニアがエンジニアを育てる風土。現場を熟知した先輩が、机上の空論ではない「使える」ノウハウを伝授。
プログラミングなどの技術的な内容だけでなく「感情をコントロールする方法」「分かりやすいプレゼンのコツ」など、職場ですぐ活かせる内容も多数。研修の開催/受講実績は個人評価にもプラスし、学びを奨励しています。 |
高い社員定着率の秘訣 |
2021年度の社員定着率は86.5%。業界内でも高い水準を維持しています。要因はさまざまですが、社員の声としては「ライフスタイルに合った職場を選べるため、プライベートとの両立がしやすい」「エンジニア同士の交流が多く、支えあえる環境がある」「思い描いたキャリアを歩める」といったものが多数。60歳を超えても活躍し続けるベテランや、子育てと両立しながら技術を追求している女性エンジニアも少なくありません。
物理的な制約や仕事上の悩みが出てきても、しっかり乗り越えられるように。さまざまな福利厚生やエンジニア主導による交流の場など、これからも環境面のサポートを充実させていきます。 |
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