法人営業◎創業100年の老舗企業|賞与実績4.43ヶ月分|手当充実|5日以上の休暇ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/11/24 - 2023/01/04)
法人営業◎創業100年の老舗企業|賞与実績4.43ヶ月分|手当充実|5日以上の休暇あり
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
100年の歴史がもたらす安定は、ゆるがない。
私たちは、創業100年を超える研削砥石の総合メーカーです。研削砥石とは、あらゆる物の製造工程で用いられる工具のこと。携帯電話やプリンター、自動車といった私たちの身の回りにある製品から、船舶や航空機などの重工業系まで、幅広く使用されています。
顧客は数百社以上におよび、大手企業との取引実績も豊富。中には、100年取引が続いているお客様もいます。引き合いが絶えない理由は、オーダーメイドの対応力。自社で製造部門を構えており、お客様の製造分野を問わず対応可能。あらゆるニーズに合わせて、研削砥石をカスタマイズできるのです。
そんな当社であなたにお任せするのは、お客様との信頼関係構築。定期的にお客様を訪問し、お困りごとや新たなニーズがないかヒアリング。「この仕様の砥石を使えば、作業効率が上がりますよ」など、オンリーワンの提案をします。お客様の悩み解決に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。
募集要項
仕事内容 |
法人営業◎創業100年の老舗企業|賞与実績4.43ヶ月分|手当充実|5日以上の休暇あり 研削砥石の総合メーカーである当社。あなたには営業としてお客様との信頼関係を築きながら、最適な提案をお任せします。
<研削砥石とは> 研削砥石とは、製造現場で「削る・切る・磨く」といった研削工程を行う際に使用される工具のこと。加工する素材や用途によって、研削砥石の形や大きさは多種多様です。
<仕事内容> ■既存顧客からの要望ヒアリング 研削砥石は作業を重ねるたびにすり減る“消耗品”のため、定期的な交換が必要。お客様のもとへ伺い「以前納品した砥石の消費具合はどうですか?」「新しい部品の開発予定はないですか?」など現状やニーズのヒアリングを行い、最適な製品をご案内します。
■カスタマイズ提案 お客様が新たな研削砥石をご要望の場合 加工物や製造物に合わせて研削砥石のカスタマイズ提案を行います。
■事務作業など 見積書の作成や受発注業務、納品管理、与信管理などもお任せします。
<仕事の特徴> 既存顧客のフォローが中心。小倉営業所のメインのお客様は30社程度。鉄鋼メーカー、自動車メーカー、ベアリングメーカーのお客様がいます。対応エリアは九州全域と山口の一部。いずれは新規開拓も行うことになりますが、既存顧客の工場でのライン立上げ、新規機械導入等に伴った案件獲得がメインです。
◎自分でスケジュールを決められる 1日の訪問件数は1~2社。在庫を確認して納品に伺ったり、提案資料とともに商談に伺ったり。その他の時間は見積もり書作成などの事務作業を行います。午前中に事務処理を行ない午後に訪問するケースが多いですが、日々の動きは各担当の裁量で決定します。
◎訪問を大切にする営業 お客様から相談を受けたら、まずテスト品をいくつか試していただきます。2~3回の打ち合わせを含め、1案件につき10回ほど訪問。案件獲得率は非常に高いです。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<業種未経験、歓迎!> ※第二新卒以上の方も、歓迎します。
■2年以上の営業経験がある方(業界・業種は不問です!)尚可 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
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募集背景 |
研削研磨総合メーカーとして、100年を超える歴史をもつ当社。技術力の高さや提案の幅広さから多くのお客様に引き合いをいただき、現在お取引先数は数百社以上です。
今回は、小倉営業所で活躍してくださる方の募集。現在在籍している営業スタッフは2名のみです。新たなメンバーを採用! |
雇用形態 |
正社員
■正社員 ※試用期間2ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
■小倉営業所 福岡県北九州市小倉北区緑ヶ丘3-6-20
交通
■小倉営業所 鹿児島本線「西小倉駅」より車で8分
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勤務時間 |
8:20~17:20(実働8時間) ※残業は月平均25時間程度です。 |
給与 |
月給22万8000円以上+賞与年2回(昨年度実績:4.43ヶ月分) ※上記は最低保証額。経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には20時間分・2万8060円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※上記金額には一律支給の住宅手当(1万7000円)を含みます。
<評価制度> 自ら年間目標を立てます。立案した年間目標について、上司とコミットしたうえで、目標が確定します。達成率も大切ですが、プロセスも重視しながら評価します。
年収例
400万円/30歳(入社1年) 500万円/35歳(入社5年) 600万円/40歳(入社10年)
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休日休暇 |
<年間休日119日>
■完全週休2日制(土・日) ■GW休暇(9日) ■夏季休暇(7日) ■年末年始休暇(11日) ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇
◎5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:4.43ヶ月分) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■出張手当 ■住宅手当 ※等級に応じて変動(1等級1万5000円、2等級1万7000円、3等級以上2万円) ■家族・扶養手当(配偶者/月1万1000円、子1人/月5000円) ■役職手当 ■退職金、財形貯蓄 ■車通勤可、駐車場完備 ■オフィス内禁煙 ■保養所 ■労働組合 ■結婚祝金(2~5万円) ■出産祝い金(第1子3万円、第2子以降5万円) ■企業年金基金 ■作業着あり(半額会社補助)
※会社都合で転勤する際は、引越し代は全額会社負担。借上社宅制度の適用となり、家賃の3/4会社が補助(金額上限有、借上社宅制度適用の場合住宅手当は支給対象外)。 |
入社後の流れ |
▼入社後 入社後まずは午前・午後2時間ずつの座学研修を、1週間実施します。定期的にテストを行ない、仕事に必要な知識を習得。その後は先輩社員に同行しながら、業務の流れや商品の特徴を覚えていきます。
▼半年後 先輩から、少しずつ担当を引き継ぎます。顧客のニーズを汲み取り、提案につなげられるようになればひとり立ち。
▼その後は… 係長→課長→部長といった流れで昇進。将来的にマネジメント経験を積むため他の営業所へ転勤する可能性もあります。 |
一緒に働く仲間 |
■小倉営業所(研修先) 2名の営業スタッフが在籍しています。 |
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