| 仕事内容 | アパート用地の仕入れ営業／未経験でも活躍できるビジネスモデルあり／年収1000万円も可能！／完休2日 当社が販売する不動産投資用アパートを建てるための土地の仕入れを担当。コツコツと着実に取り組むことが重要な仕事です。【仕事の流れ】 ▼アプローチ 不動産業者などへ電話や訪問を行い、基準にあてはまる土地をご紹介頂きます。今まで売れない困った土地があるは、仕入のチャンスです。 ▼提案 仕入れできそうな土地や建物に関する話があれば、まずは上司に報告。また、社内の工事部や設計部のメンバーにも「この土地ならいくらで仕入れるのが妥当か」「この土地にはどういった住宅を建てられるか」などの相談が可能です。地主さんや不動産業者への提案後、仕入れることができたら、設計部と工事部に案件を引き継ぎます。 ▼査定・契約 査定は自動的に金額が算出されるシステムがあり、簡単にシミュレーションできるのでご安心ください。地主さんや不動産業者に査定内容を納得いただければ成約です。 【教育体制】 先輩社員のもとでOJTを実施。仕事の流れをはじめ、地主さんや不動産業者とどんなコミュニケーションをとるかを学んでいきます。入社から3ヶ月もあれば、ひとり立ちできるはずです。 【一緒に働く仲間】 配属部署には9名が在籍。仕入れ営業を担っているのは、37歳と30歳の男性2名です。元個人事業主で未経験入社した先輩も活躍中！ 【ココがPOINT】 ★営業が成果を出しやすい仕組みを整えています！ アプローチや提案の前にDMを送るなど、手がけている事業をできるだけ多くの方に知っていただくための種まきを行なっている当社。自分に合ったアプローチができることをはじめ、成果を出しやすい環境で営業に取り組めます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種・職種未経験、第二新卒、歓迎！ブランクOK】 ■高卒以上 【こんな方は優遇します！】 ◎何かしらの営業経験がある方 ◎不動産業界での経験がある方 ◎宅建士の資格をお持ちの方 【こんな方も向いています！】 ★コツコツと行動できる方 ★チームで物事を進めるのが好きな方 ★収入をアップさせたい方 |
| 募集背景 | ★5名以上の積極採用！ 「不動産投資事業」「住宅事業」「コンサルティング事業」といった多角的な事業展開で成長を続ける当社。業界でも類をみないレベルの独自のマーケティングノウハウを不動産ビジネスと組み合わせ、さらなる飛躍を目指しています。 特に高い評価を得ているのが、仕入れた土地に当社が住宅を建てて販売する「不動産投資事業」です。1つのアパートを小口化し、少額からの投資を可能にしたこの事業は投資家の方々から好評を博しています。 今後のさらなる事業拡大に向けて、上流工程である土地の仕入れを担う営業の増員は必要不可欠。そこで、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
【東京支店】東京都中央区日本橋3-5-11 八重洲中央ビル5F
★転勤はありません。 交通
東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋駅」より徒歩5分
JR山手線など各線「東京駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給30万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には32時間分・5万7000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。 ★高水準なインセンティブ！ 仕入れた物件に応じて支給されるインセンティブの平均額は、成約1件あたり30万円。支給額に上限はないため、成約すればするほど収入が増えていく仕組みです。支給のタイミングは工事が着工した翌月。多くの社員が入社半年から1年でインセンティブを手にしています。 年収例
600万円（入社1年／20代）
700万円（入社2年／30代） 1000万円（入社3年／30代） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（水・日） ■夏季休暇（1週間前後） ■年末年始休暇（1週間前後） ■有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間～最大20日間） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ＜年間休日115日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績：2回）※業績による ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■通勤手当（月15万円まで）※規定あり ■家族手当 ・配偶者：月1万円、子1人：月3000円（上限なし）、親1人：月3000円（2人まで） ■役職手当 ■資格手当 ・宅地建物取引士：（専任登録）月2万5000円、（保有のみ）月1万円 ・1級建築士：月2万円 ・1級建築施工管理技士：月1万5000円 ・2級建築士：月1万円 ・2級建築施工管理技士：月5000円 など ■インセンティブ ■資格取得支援制度 ■資格取得一時金制度（会社が認める資格を取得した場合に一時金を支給） ・宅地建物取引士、1・2級施工管理技士など ■研修制度 ■退職金制度（勤続3年以上） ■社用車貸与 ■社用iPhone貸与 ■社員割引（提携ホテル、住宅購入） ■オフィス内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社TSON |
|---|---|
| 設立 | 2008年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤 冬樹 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 39名（2022年6月時点） |
| 売上高 | 35億6597万円（2022年6月期実績） 23億4436万円（2021年6月期実績） 16億9735万円（2020年6月期実績） |
| 事業内容 | ■企業の販売促進活動の企画業務、広告代理店業、土地活用、 ■資産活用のコンサルティング ■不動産売買仲介業務 ■建設工事、土木工事の請負及び設計施工 ■商品開発及び販売に関するマーケティング業務 ■賃貸住宅の設計、施工管理 【宅地建物取引業免許】愛知県知事（3）第21490号 【建設業許可】愛知県知事免許（般-31）第107176号 【不動産特定共同事業許可】愛知県知事第6号 |
| 事業所 | 【本社】愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル2F 【東京支店】東京都中央区日本橋3-5-11 八重洲中央ビル5F 【稲沢営業所】愛知県稲沢市松下2-1-20 松長ビル3F |
| 企業ホームページ | https://www.tson.co.jp |
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