- 【事業内容】
- 総合建設業 ・地下鉄に関わる工事 ・マンションなどの新築工事 ・オフィスやビルなどリニューアル工事
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 改修工事の施工管理★未経験歓迎│昨年度賞与3ヶ月分│年間休日120日以上│基本的に直行直帰 オフィスビルなどの改修工事に関わる施工管理をお任せします。入社後は、ベテランの先輩から仕事の進め方などを手厚く指導しますので、未経験の方もご安心ください。【仕事の流れ】 ▼電話やメールでお客様（ゼネコンなど）から見積依頼 ▼受注 ▼施工図の作成 ※大規模な場合は、専門の会社に任せるケースもあります。 ▼現場の事務所で協業者の選定及び、資材の手配 ▼実際に現場に出て、施工管理業務を実施 ▼検査を経て、最後に施主検査を行なう ▼工事終了！ 【ここがポイント】 ★掛け持ちはありません！ 現場常駐型の施工管理ということもあり、基本的に掛け持ちはありません。あっても2名体制で管理します。2人体制で担当する場合、手配業務や施工図の作成などを分担します。 ★基本的には直行直帰の働き方です！ 現場エリアは23区が中心で、工期は1～3ヶ月間ほどです。本社での作業はなく直行直帰が可能。現場内に設置された事務所内でデスクワークなどを行なっています。 ★スケジュール調整も可能な立ち位置です！ 仕事を請けているのは、約20年のお付き合いがあるゼネコン2社です。一括で工事を請けていることもあり、無理のないスケジュールの交渉もしやすいです。 ★付き合いの長い職人さんばかりで安心！ 10年20年お付き合いのある職人さんが多いため、連携もスムーズ。「いつも通りだから問題ないよ！」といったコミュニケーションが可能です。たとえトラブルにより工期が短くなったとしても、「僑和さんのためなら頑張るよ！」と言ってくれる職人さんも多いんです。 ★希望があれば、地下鉄関連の工事も！ 希望次第で、東京メトロ関連の施工管理を担当することも可能。東京の大切なインフラを守る仕事ができますよ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種・職種未経験、第二新卒、社会人経験5年以上の方、歓迎】※学歴・ブランク不問 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ★建築施工管理としての経験がある方は歓迎します！（年数、ジャンル不問） ★東京メトロ（夜勤）での施工管理勤務も可能です。深夜手当も支給されるので、より収入アップできます。ご希望の方はお気軽にご相談くださいね。 |
| 募集背景 | 【より多くの依頼に応えるため、増員します！】 マンションの新築工事やオフィスビルのリニューアル工事、原状回復工事、地下鉄関連の工事などを手がける当社。これまでの実績からゼネコンから数十年にわたって継続的に依頼をいただいています。しかし、現在人員体制が整っておらず、いくつかの依頼をお断りしている状況です。そこで今回、お客様の期待に応えていくために増員することになりました。同時に会社の世代交代も進めていきたいと考えています。一緒に会社の未来をつくっていきましょう。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月。その間の待遇や給与に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都中央区日本橋大伝馬町12-9 神浦ビル2F ※転勤はありません。腰を据えて働けます。また、直行直帰が可能です。 ※現場は東京23区を中心とした近隣エリアです。たまに関東圏内への工事を担当します。 ※現場には、公共交通機関や社用車など、お好きな交通手段で向かってOKです。 交通
【本社】
都営新宿線「馬喰横山駅」、東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※残業は月20～30時間ほどです。 |
| 給与 |
【未経験者】月給27万円以上＋賞与年2回 ※上記金額には固定残業代（4万3600円・月30時間分）、一律支給の現場手当3万円を含みます。超過分は追加支給します。 【経験者】月給38万円以上＋賞与年2回 ※上記金額には固定残業代（6万1780円・月30時間分）、一律支給の現場手当3万円を含みます。超過分は追加支給します。 ※経験やスキルなどに応じて決定します。 年収例
400万円（入社1年）
550万円（入社4年） 700万円（入社7年） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■週休2日制（土・日）※月1回程度、土曜日の出社あり。 ■祝日 ■GW（7日） ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（5日） ■有給休暇 ★子どもが3人、4人いる社員も多数！ 「連休もとれるし、土日祝も休めるので、家族サービスがしやすい」「転勤がなく、近場で働けるから安心」「手当が充実していて、家族も安心してくれる」といった声があります。その結果、家庭のある社員も多く活躍しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績：3ヶ月分／2回支給 ■交通費支給（月2万5000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■固定残業代（月30時間を超えた分を支給） ■退職金 ■制服貸与 ■社員旅行 ■社員紹介協力金 ■定期健康診断（年1回） ＜手当も充実しています！＞ ■資格手当（1級施工管理技士：月2万円、2級施工管理技士：月1万円、一級建築士：月2万円、二級建築士：月1万円） ■住宅手当（賃貸住宅の場合：月5000円） ■家族手当（配偶者：月5500円、子1人：月5500円） ■結婚・出産祝い（それぞれ3万円） ＜入社時に引越が必要な方への制度も！＞ ■U・Iターン支援あり ■引越資金補助（遠方からの引越の場合） |
| 会社名 | 株式会社僑和 |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役 中島 正雪 |
| 資本金 | 800万円 |
| 従業員数 | 7名（2022年10月現在） |
| 売上高 | 4億3000万円（2022年7月期実績） |
| 事業内容 | 総合建設業 ・地下鉄に関わる工事 ・マンションなどの新築工事 ・オフィスやビルなどリニューアル工事 |
| 事業所 | 【本社】 東京都中央区日本橋大伝馬町12-9 神浦ビル2F |
株式会社僑和の改修工事の施工管理★未経験歓迎│昨年度賞与3ヶ月分│年間休日120日以上│基本的に直行直帰（1195612）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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