- 【事業内容】
- ◆建築の企画および設計、監理 ◆建築工事の請負業 ◆不動産に関する業務（造成、分譲、交換、売買、仲介、賃貸借、管理）
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | 【注文住宅の施工管理】賞与年3回◎創業43年＆30年以上黒字経営◎技術報酬（インセンティブ）あり 埼玉県をはじめ、群馬県・栃木県など北関東を中心に自社ブランド“アルネットホーム”の注文住宅や分譲住宅を手がける当社。各県内のエリアで、あなたには新築住宅の工程・安全・品質の管理をお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ■手がけるのは、新築物件が中心です。 新築の注文住宅をメインに手がけてもらいます。担当エリアによっては、分譲住宅を手がけることも。また、付き合いの長いお客様についてはリフォームに関する施工管理を、月に1件～2件程度任されることもあります。年間20件を上限として進めています。 ■着工から完成までは約4ヶ月。施主様とコミュニケーションは欠かせません。 お任せするのは、『工程・安全・品質』の3つの管理。地鎮祭・配置確認・基礎工事・上棟・内装・コンセントの配置や照明配置など各工程で現場確認を行ないます。その際に、施主様に対して工事の進捗の説明をするなど、施主様と頻繁にコミュニケーションを取って進めていきます。 ■アプリを利用して職人さんと連携をとっているので、連絡の煩わしさは半減です。 当社と提携している多数の業者の職人さんと関わりますが、ほとんどの職人さんとは、アプリを使って連携を取っています。多くの業者さんに電話で連絡するような煩わしさはありません。「間に合いそうですか？」「了解です！」といったスタンプや、図面や写真の共有もスマホを使って完結できるので、連絡や情報共有が非常に楽だと社員からも好評です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
■高卒以上 ■木造戸建住宅の施工管理の実務経験 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方（お客様先への移動などに社用車を運転いただきます） ※住宅・内装などに関わった経験をお持ちの方も歓迎します！ |
| 募集背景 | 1979年の創業以来、北関東に根付いて事業を展開してきた当社。30年以上連続で黒字経営を行なってきたため急拡大を行なうことも可能でしたが、人材や住まいの品質が低下するリスクを考えて堅実な経営を続けてきました。そうして盤石な企業基盤を築いた今、満を持して住宅展示場を増やしていく方針です。それに伴い施工管理も体制強化すべく、即戦力としてお迎えしたい考えです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が4ヶ月あります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
埼玉県、群馬県、茨城県、栃木県の当社展示場とショールーム、または事務所。
※希望を考慮して配属します。 ※マイカー通勤OK！（但し、一部事業所を除きます。応募時にご相談ください。） ■埼玉／さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市 ■群馬／伊勢崎、太田、高崎 ■茨城／水戸、つくば ■栃木／宇都宮、小山 交通
各地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） |
| 給与 |
☆一般 月給25万7000円～28万9000円+技術報酬+通勤手当+賞与年３回 └月33h分の定額時間外手当（月5万～5.7万円）、一律支給のライフプラン給（月2万円）・外勤手当（月7千円）を含む ☆主任・係長補佐・スペシャリスト・シニアスペシャリスト 月給29万9000円～39万円+技術報酬+通勤手当+賞与年３回 └月33h分の定額時間外手当（月5.8万～7.7万円）、一律支給のライフプラン給（月2万円）・外勤手当（月7千円）・役割手当（月5千円）を含む ※月33h超過分の定額時間外手当はいずれも追加支給 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（毎週水曜日＋第2・第4日曜日） ■指定休日（月2回、上記社休日以外に希望日を選択して休みを取得できます） ■夏期休暇（5日間） ■年末年始休暇（8日間） ■年次有給休暇（1時間単位で利用可） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ★年間休日112日（2017年10月より7日増えました！今後も環境整備により一層力を入れていきます。） |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年3回（7月、9月、12月 ※9月は決算賞与となります） ■昇給 有（年1回 ※当社規定による） ≪別途支給の手当≫ ■ライフプラン給（任意で確定拠出年金への拠出を選択可能、スペシャリスト・シニアスペシャリストは月給+3万円支給） ■役割手当（係長補佐・スペシャリスト：月給+5000円支給、シニアスペシャリスト：月給+1万5000円支給 ※主任以上に支給。主任は給与に含まれている月5千円。） ■外勤手当（スペシャリスト・シニアスペシャリストは月給+3000円支給） ■技術報酬（月最大4万4000円 ※前年度の担当棟数および1棟当たりの粗利額に基づき支給額を決定） ■通勤手当（規定に応じて支給） ■資格所有手当（一級建築士：3万円、一級施工管理技士：2万円） |
| 福利厚生・待遇2 | ≪各種制度・福利厚生≫ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■熱海保養所 ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金制度（ライフプラン給の中から任意で確定拠出年金への拠出を選択可能。老後資産形成のための福利厚生制度の一つです） ■慶弔見舞金 ■社員旅行（以前には沖縄、香港、ハワイに行きました） ■マイカー通勤OK ■住宅建築割引制度 ■旅行や自己啓発など多彩なサービスの割引優待あり ■ノー残業デーの実施（月2回、ご自身で設定いただきます） |
| 入社後の流れ | ▼まずは、先輩に同行しながら業務を覚えていきます。当社の施工フローや、商品知識、見積もりシステムなど、先輩やOJT担当から指導を受けます。その後は、何件かの案件を一緒に担当しながら、徐々に一人で現場をお任せしていきます。 ▼入社後は配属先でのOJTや業務だけでなく、人事担当の面談も実施します。入社後、不安に感じていることや悩みなど、共有できる環境も整っていますので安心して、長く当社で働いていただけます。 |
| 会社名 | 大賀建設株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1979年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 須賀 亮 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 232人（2022年10月現在 ※大賀建設） |
| 売上高 | 112億1,500万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | ◆建築の企画および設計、監理 ◆建築工事の請負業 ◆不動産に関する業務（造成、分譲、交換、売買、仲介、賃貸借、管理） |
| 事業所 | ＜大賀建設株式会社 本社＞ 埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地 JA共済埼玉ビル14階 ＜大賀建設株式会社 埼玉中央事業所＞ 埼玉県さいたま市岩槻区諏訪3-1-33 ＜住宅展示場／ショールーム＞ 埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、千葉県を中心に28か所で展開しています。 ☆直近のオープン実績 埼玉 鶴ヶ島展示場（2022.6リニューアル） 埼玉 本庄展示場（2022.1リニューアル） |
| 関連会社 | 株式会社TAiGAホールディングス |
| 企業ホームページ | https://www.taiga-k.com/ |
| 採用ホームページ | TAiGAホールディングスグループ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/taiga-k_jobs |
大賀建設株式会社の【注文住宅の施工管理】賞与年3回◎創業43年＆30年以上黒字経営◎技術報酬（インセンティブ）あり（1195600）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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