- 【事業内容】
- 土木工事 └上下水道、道路補修、橋梁補修など ＜各種認定＞ なごやＳＤＧｓグリーンパートナーズ（平成28年8月認定） ISO 9001 登録事業所（平成29年1月認定） 子育て支援企業（平成31年1月認定）
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 【土木工事の管理】★最低月給25万円⇒年収700万以上も！未経験はアシスタントから！年休120日以上 ＜名古屋市の景観を守り、安全なまちづくりに貢献！＞上下水道や道路、橋梁など、様々な土木工事に携わります。管理スタッフ（「施工管理」と呼びます）の仕事は、一言で「工事が安全に、スムーズに進むよう、全体を管理する」こと。実際に手を動かすのは現場の作業員さんですが、工事の成功は施工管理の存在なくしてありえません。 とはいえ、難しく考えないでください。入社後は「そもそも施工管理とは」というところから始まり、丁寧に時間をかけて教育していきます。現場に出るようになっても、ベテランの先輩たちがついているので心配無用です。教育の詳細は下記【教育体制】の項目でご紹介します。 ～～業務内容の一例～～ ・協力会社との工事内容の調整 ・部材の発注 ・現場での仕切り ・安全面のチェック ・写真撮影 ・書類作成 など ★さらに具体的に言うと…？ 施工管理が管理するのは、主に「品質」「安全」「原価」「工程」の4つ。「品質」は工事の工程が進むごとに写真を撮影し、仕上がりに問題がないか確認したり、必要に応じて指示を出したりして管理します。「安全」は工事にどんな危険が伴うか事前に予測し、必要に応じて安全設備を手配。定期的に点検を行なうなどして、作業環境を整える仕事です。 「原価」は人件費や材料費などを計算し、予算内におさめるために都度管理を行なうもの。最後に「工程」は、決められた日時までに工事を終えるために、作業効率を考えて工程表を作成⇒計画通りに進んでいるかチェックする、という内容です。 ★業務量に無理がなく、安心！ 当社が請け負う工事は、工期が半年のものがほとんど。いざ工事が始まれば、基本的には1つの案件に集中して取り組めます。その上、公共工事は夕方以降の作業を禁じられているため、現場で遅くまで作業することもありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験・第二新卒OK！経験者ももちろん歓迎です！＞ ★「普通自動車免許（AT限定可）を持っていること」が応募の条件です。 ★土木施工管理の経験がある方ももちろん歓迎します。 ★意欲と真面目な姿勢があれば、それ以外の経験は一切問いません。 ★職歴や学歴はもちろん不問です！ |
| 募集背景 | 名古屋市内の土木工事全般を手がけている当社。上下水道、道路、橋梁など幅広いニーズに応えられる上、毎回の工事後の評価で高得点を取得するなど、品質の高さが選ばれる理由となっています。おかげさまで事業は好調。今後のさらなる拡大を見据えて、施工管理を増員することに決めました。経験は不問ですので、少しでも興味を持っていただけた方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間1～3ヶ月あり）※試用期間中は給与のみ変更がございます。詳細は給与の欄をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県名古屋市瑞穂区東栄町5-12-5
※転勤はありません。 ★長距離移動や出張・泊まりはありません！ 日中は現場に出向くことが多いですが、案件は100％名古屋市内。市や県をまたいで移動したり、遠方の泊まり込みの現場に入る…なんてことはありません。名古屋で腰を据えて仕事ができます！ 交通
名古屋市営地下鉄桜通線「瑞穂区役所駅」より徒歩6～7分
|
| 勤務時間 | 7：30～17：00（実働8時間） ※1時間の昼休憩と、午前と午後に15分ずつ小休憩があります。 現場は名古屋市内のみで夜間作業はありません。退社はだいたい18時のイメージ。帰りが遅くなった場合は翌日の仕事を定時前に切り上げるなどしています。※年に1～2回ほど夜間工事が発生する場合があります。 |
| 給与 |
月給25万円～60万円 + 賞与年2回 ※施工管理経験者は、最低月給30万円を保証（固定残業代 45時間分・7万1000円以上を含む） ※未経験者は最低月給25万円を保証（固定残業代 45時間分・6万5000円以上を含む） ※経験や能力、年齢などを加味して加給します。 ＜試用期間中の給与＞ 1～3ヶ月の試用期間中の給与についても、能力に応じて決定します。 未経験者は月給25万円、監督経験者は月給30万円以上 ※入社初月の残業は基本ありませんが、月給には上記同様に固定残業代を含み、超過した場合は別途支給します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上！】 ■週休2日制（土、日） ※2ヶ月に一回土曜日出勤がありますが、代休はあるのでご安心を！ ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（消化率は80%～100％） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績2回：2ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■職能手当 ■資格手当（1級土木施工管理技士：1万円、2級：5千円／月） ■家族手当 ■資格取得支援 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■社内分煙 ■制服貸与 ■車通勤OK（駐車場完備） ■お疲れ様会（みんなでそれぞれの頑張りや感謝の気持ちを共有しています。昨今の情勢下で飲みにいけないため、美味しいものを食べてほしいと不定期でお小遣いを支給しています） ★国家資格「土木施工管理技士（1級・2級）」の取得をみんなでサポート！ 取りたい方は先輩たちが勉強に付き合います。現時点では「試験問題を印刷して"今日はこれを頑張ろう"といった感じでやったり、模試に一緒に取り組むのもありかも」…などと計画しています（笑）もちろん勉強に必要なテキスト代、受験費用は会社負担です。 |
| 教育体制 | 入社後はOJTでイチから仕事の仕方を教えます。 現場には、基本的に先輩が同行。作業員（基本的に外部業者の方になります）に対する挨拶の仕方、現場での立ち回り方、どんなところに危険が隠れているのかといった安全管理のポイント、品質管理に欠かせない写真撮影の注意点など、すべて教えますのでご安心を。 そのほか、専門用語など覚えることは色々とありますが、大丈夫です。当社には「一回教えたんだから二度と質問するな」なんてことを言う先輩はいませんし、分からないなら質問してほしいと思っています。どうか、無理のないペースで慣れていってくださいね。 |
| 一緒に働くメンバー | 施工管理は、20代～60代の社員が活躍しています。そんな先輩の声を紹介します。 Tさん／26歳：この会社を選んだのは、面接時に社員を大切にしている会社だと感じたから。前職は同業界だったのですが、残業が多いうえに先輩からのプレッシャーが強かったです。この会社では5時6時には帰れて年上でも気さくな人ばかりだから、無駄なストレスなく仕事に集中できます。 Tさん／31歳：夫婦で経営している会社だからこそ風通しのよさを感じます。給与やお休みなど条件面に魅力を感じて応募したのですが、面接に来た時の社長や先輩社員の雰囲気が優しくて「この会社で働きたい」と思いました。実際働いてからはさらに社員の温かさを感じます。 |
| 会社名 | 株式会社ミズホエンジニアリング |
|---|---|
| 設立 | 2009年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 長谷川 友美 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 9名（2022年10月時点） |
| 売上高 | 2億4800万円（2021年９月期実績） 2億4800万円（2020年９月期実績） |
| 事業内容 | 土木工事 └上下水道、道路補修、橋梁補修など ＜各種認定＞ なごやＳＤＧｓグリーンパートナーズ（平成28年8月認定） ISO 9001 登録事業所（平成29年1月認定） 子育て支援企業（平成31年1月認定） |
| 事業所 | ＜本社＞ 愛知県名古屋市瑞穂区東栄町5-12-5 |
| 主要取引先 | 名古屋市上下水道局、名古屋市緑政土木局 他 |
| 受賞歴 | ▼平成28年度／上下水道局優秀工事施工業者 表彰 名古屋市上下水道局より ▼平成30年度／消防団関係優良事業所 表彰 愛知県より ▼平成31年度／子育て支援中小企業特別賞 受賞 名古屋市より ▼令和元年度／上下水道局優秀工事施工業者 表彰 名古屋市上下水道局より ▼令和4年度／上下水道局優秀工事施工業者 表彰 名古屋市上下水道局より |
| 会社内で大切にしていること | ・お互いの思いやり ・感謝と恩返し ⇒自分の現場が終わったり手が空いた時は、お互い助け合って別の現場を手伝う（感謝と恩返し）をモットーとしているので、会社内では助け合う風土が根付いています。 |
| 企業ホームページ | http://www.mizuho-engi.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社ミズホエンジニアリング 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/mizuho-saiyo |
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