- 【事業内容】
- ■企業のITに関するシステムの構築・運用・保守の支援作業 ■ITに関するインフラ構築・運用・保守の支援作業
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | インフラエンジニア ネットをつないだり、オンラインで作業を行なうのに必要な基盤（サーバ）を築いたりといった「ITインフラ」に関する技術を提供している当社。あなたには、インフラを構築するエンジニアをお任せします。★客先常駐ナシ！ 【Q】お客様はどんな企業？ 【A】伊藤忠グループ内の企業がメインです。 不動産や商社・医薬品メーカー、金融企業など、様々な業界にわたります。 【Q】どんな仕事なの？ 【A】企業の「情報システム部」を助けます。 企業では、社用PCなどの機器やWi-Fiのルータ、業務で必要なシステム、社内ネットワークなどが必要。それらを管理するのが情報システム部です。私たちは担当者から「情報漏洩のリスクを減らしたい」「社内ネットワークからしかアクセスできないようにしたい」といった依頼をうけて、ネットワークやサーバの構築を行ないます。 【Ｑ】情報システム部とは何が違うの？ 【Ａ】より専門的な対応を、私たちが担当します！ 情報システム部はエンドユーザに寄り添い、企画、方針判断しますが、私たちは技術的な問題（社内Wi-Fiの速度が遅くなってきた、社用システムがエラーになったなど）を解決するイメージです。 【Q】具体的には、何をするの？ 【A】ネット環境の基盤づくりを行ないます。 詳しい流れは以下の通り。はじめは、構築の最後をお任せして「出来るとどうなるか」を理解して頂きます。 ▼提案（要望を聞いて、必要な内容を確認） ▼設計（ネット環境の規模や重さなどを定義） ▼構築（機器の調達やインストール・設定など） ▼維持・保守（正常に動いているかを確認） 【Q】難しそう！未経験でも大丈夫…？ 【A】全く問題ありません。 下記【教育体制】もご覧くださいね。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問│業界・職種経験不問＞ ■経験や資格は一切問いません！ ＼ 幅広い方のご応募を歓迎！／ ◎第二新卒の方大歓迎！ ◎就業ブランクも問いません。意欲がある方を歓迎します！ ◎「手に職をつけていきたい」と考えている方、是非ご応募ください！ |
| 募集背景 | ＜優秀現役エンジニアの代表がお教えます！＞ 「伊藤忠テクノソリューションズ株式会社」から独立し、2019年に設立した当社。インフラ構築・維持保守などの仕事を、独立後6カ月で顧客７社（うち3社は従業員数1000人以上！）から直接契約で請け、また経済産業省向けに作成したセキュリティレポートも掲載されて、着実に成長しています。 会社をさらに成長させるべく、数名の社員をお迎えする予定です。勉強会の講師をしている代表や先輩も社内に在籍しているなど、手厚い教育体制を整えてお待ちしています。未経験の方も、どうぞ安心してご応募くださいね！ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員（試用期間3ヶ月）※試用期間中は【契約社員】としての勤務になります。試用期間終了後、必ず正社員に昇格します。 ※試用期間中は退職金制度への加入ができません。その他の給与や福利厚生に関しては、変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区外神田4‐14‐1 秋葉原UDX4階 R05
★効率を考え、リモートワーク制度も導入しています。 交通
JR山手線・京浜東北線・総武線・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス「秋葉原駅」から徒歩3～5分（出口によって異なる）
|
| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7.25時間） ★残業は月平均5時間。「残業しないで帰るのが当たり前」の社風です。 |
| 給与 |
月給23万円～50万円＋賞与（昨年度実績：100万円）＋手当 ※上記の月給には、みなし残業代10時間分（1万5000円）が含まれます。超過分は別途支給。尚、実際の残業時間は平均月5時間以下です。 ※経験に応じて加給があります。 年収例
430万円／23歳・入社2年
580万円／28歳・入社3年 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ・入社から半年間：土日に研修を行なうため平日2日間休み └希望制 ・半年後以降：土日休み ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（8月） ■賞与 年1回（8月／昨年度実績：100万円） ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援（テキスト代・受験料を会社負担／業務時間中の勉強時間を年120時間確保） ■退職金制度（試用期間終了後から適応） ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ■リモートワークOK（雨の日や電車の遅延の日など。実績あり◎） |
| 教育体制 | ■個別指導で丁寧に教えします！ 実機を利用した実践重視の教育です！（Linux、Windows、Cisco、Vmware等 ※今は分からなくてOKです）入社後半年間は、業務時間内に外部を交えた勉強会に参加していただきます。今まで延べ150人にご参加頂き、うち80名の方は再受講。質が高いことを評価いただいています！ ★こちらもご覧ください https://forse.connpass.com/ ■ひとり立ちまで先輩がずっとサポート！ 研修を行なうのは入社後半年ほどまで。その後は、先輩にフォローしてもらいながら実務で経験を積んでいきましょう。完全にひとり立ちできるまでは3年ほど。焦らず力を付けましょう。 |
| メッセージ | ■未経験・2年目・Fさん イチから技術を身に付けたくて志望しました。「大手だと丁寧に面倒を見てもらえないかも」と不安があったので、手厚い教育体制がある当社を選んだんです。入社後も、先輩社員との距離感が近いからこそ、相談をしやすい雰囲気でした。早い段階から様々な知識を身に付けられたので、他社に入社した友人より早く顧客向けの仕事を始めることができました！ ■代表 当社は知名度も、従業員人数もまだ少ないですが・・・「あなた」がIT業界を選んだ理由に「手に職を付けたい！」があれば大丈夫。スキルがあるから客先常駐・下請けなしで、かつ教育の質が高い当社で成長し世の中から必要とされる強いエンジニアになりましょう♪ |
| 会社名 | 株式会社フォーセシステム |
|---|---|
| 設立 | 2019年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 徹 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 11名（2022年10月時点） |
| 売上高 | ＼ 連続で増加中！／ 4200万円（2022年6月期実績） 3500万円（2021年6月期実績） 2800万円（2020年6月期実績） |
| 事業内容 | ■企業のITに関するシステムの構築・運用・保守の支援作業 ■ITに関するインフラ構築・運用・保守の支援作業 |
| 事業所 | 東京都千代田区外神田4‐14‐1 秋葉原UDX4階 R05 |
| 主要取引先 | 東京センチュリー株式会社、日本カーソリューションズ株式会社、伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社、伊藤忠アビエーション株式会社、エイツーヘルスケア株式会社、SMC株式会社 など |
| (1)採用活動時に頂く質問に回答します。 | 【Q】事務所はどこですか？ 【A】秋葉原 【Q】対応範囲は？ 【A】ネットワーク、サーバ、セキュリティ、クライアント、情シスの課題対応、構築（コミュニケーション、提案書作成、検証、手順書作成、顧客説明、顧客合意、本番作業があります） 【Q】今4年目だと思いますが、今後の会社の展望はどのように考えていますか？ 【A】能力が高い人材を育成して、エンジニアの余力がある状態を続けたい。周りの人が困った時に社内の他のハイスペックなエンジニアが手伝える状態を作りたいです。 【Q】１つのプロジェクトを何人程度で実施しますか？ 【A】1人から2人です。PMを代表の鈴木が務めます。 |
| (2)採用活動時に頂く質問に回答します。 | 【Q】試用期間中でどう成長する事を期待していますか？具体的な目標はありますか？ 【A】基本情報、CCNA、Liunc-1の資格取得を目指していただきたいです！ 【Q】"出来るエンジニア"の定義ってどんなものでしょうか？ 【A】顧客から選んでもらえる、信頼してもらえるエンジニアだと思います。顧客が抱える課題を発見し、理解し、解決ができる、解決ができるイメージを顧客に持ってもらえるエンジニアが"出来るエンジニア"だと考えています。 【Q】内定が出た場合、入社までにやっておくことはありますか？ 【A】『インフラエンジニアとしてやっていくぞ！』と決意を固めていただきたいです！ |
| 企業ホームページ | https://forse.tokyo/ |
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