- 【事業内容】
- ■人材派遣サービス ■人材紹介サービス ■BPOサービス 【許認可等】 労働者派遣事業 派28-300618 有料職業紹介事業 28-ユ-300345 無料職業紹介事業 28-ム-300028（各公共事業範囲に限定） 登録支援機関 20登-003733 特定募集情報等提供事業 51-募-000156
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 地方自治体プロジェクトの運用管理 ◎未経験歓迎｜多くの地域に貢献する仕事｜賞与年2回｜私服OK 地方自治体のアウトソーシング事業を手がけてきた当社。あなたには、チームの一員としてプロジェクトの運用管理をお任せします。＜プロジェクトについて＞ コールセンターや事務作業、広報活動など、幅広い業務を請け負っています。人数は10名～100名、期間は3ヶ月～数年と、規模もプロジェクトによってさまざまです。 ＜プロジェクトの流れ＞※あなたは▼のみ担当します。 ▽地方自治体が行なう施策や事業に関する業務を代行するため、入札が実施されます。 ▽案件を受注できたらプロジェクトが立ち上がります。ここまでは別の担当者が進めます。 ▼立ち上げ準備 まずは現場で働くスタッフを採用します。その後ロープレなどの研修を実施し、問題なく業務ができるように教育。立ち上げ準備は大体2月～3月にかけて、約1ヶ月間で行なわれます。 ▼運用管理 スタッフのシフト管理や、業務フローの効率化・改善などをしていきます。自治体とメールでやりとりすることも。また、スタッフを仕事面からはもちろん、精神面からもフォローすることが大切です。 ※時には、イベントや広報活動のために外出することもあります。 ＜仕事のポイント＞ ◎チームで進めるから安心！ プロジェクト内にはマネージャーのほか、同じポジションのメンバーも多くいるので、みんなで協力しながら進めていきます。 ◎じっくりレベルアップ！ 少しずつ業務をお任せしていきます。慣れてきたら複数の案件を同時に進行してみましょう。1年ほど経験を積めば、2～3件ほど受け持つことも可能になります。そしてゆくゆくは自治体への提案営業など、上流工程にも挑戦できます。 ◎聞き上手が活躍！ スタッフには気軽に声をかけ、コミュニケーションを図りましょう。スタッフとの関係性を築くことが、安定した事業運営につながります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問／業種・職種未経験の方や第二新卒の方、歓迎！＞ ■要普通免許（AT限定可） └イベントや広報活動で外出することもあるためです。 ◎ウェディングプランナーや店長など、企画・管理の仕事経験がある方は特に歓迎です！ ◎コミュニケーションが大切な仕事なので、販売や接客の経験も活かせます！ |
| 募集背景 | ◎体制強化のための募集です！ 2008年の設立以来、人材派遣・紹介事業で成長を続けてきた当社。 今回は、より多くのご依頼に応えられる体制を整えるための募集。育成を前提とした採用ですので、未経験の方もぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
以下のいずれか
■姫路本社／兵庫県姫路市東延末2丁目24番地 アークビル1F ■神戸営業所／兵庫県神戸市中央区浪花町64番 三宮電電ビル2F B号 ◎転勤の場合は、要相談します 交通
■姫路本社（マイカー通勤OK！）
JR「姫路駅」より徒歩10分 山陽電鉄「手柄駅」より徒歩7分 ■神戸営業所 各線「三宮（三ノ宮）駅」および「元町駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間／出勤日数 毎月21日） ＜シフト例＞ 9：00～18：00／8：30～17：30 |
| 給与 |
月給20万円～24万円 ※各種手当を含めた月収は23万～28万円程度を想定しています。 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 年収例
352万円／25歳（入社1年）
414万円／30歳（入社5年） 506万円／38歳（入社8年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日113日＞ ■週休2日制（月9日～10日／2月のみ月7～8日）※月に21日出勤し、残りが休日となります。 └シフト制ですが、原則土日祝休みです。 ■誕生日休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■産休・育休（男女ともに取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（規定あり） ■時間外手当（全額支給） ■確定拠出年金制度（401K） ■表彰制度 ■社宅あり ■私服OK ■社内分煙（屋内喫煙ルームあり） ■備品貸与（PC・携帯電話など） ■女性管理職登用実績あり ＜スピード昇給可能！＞ 昇給チャンスは年2回。努力次第では、1年で1万6000円アップも可能です。 |
| 入社後の流れ | ▼運用（現場経験・改善） まずは、すでに動いているプロジェクトの現場に入っていただき、仕事の流れを覚えます。どこに気をつければより効率化できるかなど、現場管理のコツも教えていきます。 ▼研修（説明会等） スタッフへの説明会、研修などをお任せ。スタッフとのコミュニケーションの取り方も、先輩社員から学びましょう。 ▼立ち上げ準備 新たなプロジェクトを立ち上げるための準備を、先輩社員と一緒に行ないます。 ※ゆくゆくはプロジェクトにかかる費用の試算や、自治体などへのプレゼンテーションにも挑戦。1年以上をかけて、提案からプロジェクト運用までを一通り経験していただく予定です。 |
| エン転職での採用実績あり！ | ＜直近で入社した先輩は…＞ 前職はドラッグストアで働いていた23歳・男性。「新しい仕事に挑戦してみたい！」「地元に貢献したい！」と思っていたときに、当社の求人を見て応募してきてくれました。現在、先輩たちに可愛がられながら活躍してくれています！ ほかにも「雰囲気の良さに惹かれた」「社内が綺麗だったから！」という理由で入社してくれた先輩も。マネージャー以外の10名の先輩全員が未経験からスタートしていますよ！ |
| 会社名 | 株式会社マインズ |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 矢野 卓也 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 520名（2024年3月末時点） |
| 売上高 | 29億8500万円（2023年3月期実績） 22億4500万円（2022年3月期実績） 13億5000万円（2021年3月期実績） 10億2900万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■人材派遣サービス ■人材紹介サービス ■BPOサービス 【許認可等】 労働者派遣事業 派28-300618 有料職業紹介事業 28-ユ-300345 無料職業紹介事業 28-ム-300028（各公共事業範囲に限定） 登録支援機関 20登-003733 特定募集情報等提供事業 51-募-000156 |
| 事業所 | 本社／兵庫県姫路市東延末2丁目24番地 アークビル1F 神戸営業所／兵庫県神戸市中央区伊藤町121 神戸伊藤町ビルディング4F 岡山営業所／岡山県岡山市北区大供三丁目1番20号 岡DAIKU1123.BLDG 7F A |
| 数字で見る『マインズ』 | 『マインズ』のメンバーは... ◎20～30代の社員⇒【67％】 ◎オフィスカジュアルで勤務⇒【80％】 ◎産休取得率⇒【100％】 ◎産育休後の復職率⇒【100％】 ◎子育て率⇒【37％】 |
| 企業ホームページ | https://minds-z.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社マインズ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/minds-z_saiyo |
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