| 仕事内容 | 『東京バーゲンマニア』『J-CASTトレンド』などの記者（企画・取材・記事作成）◎残業20h以内 様々なメディア運営を手がける当社。あなたには、Webメディア『東京バーゲンマニア』や『J-CAST トレンド』などの、記事の企画・取材・執筆をお任せします。＜お任せしたい運営メディア＞ ◎『東京バーゲンマニア』 隠れた「お得セール」や日本初上陸のグルメ、今すぐ行けるイベントなど、タイムリーに東京の今を伝える情報サイト。グルメ・ファッションほか、女性向けライフスタイルを紹介。 ◎『J-CAST トレンド』 新製品・新サービスといった「最新トレンド」をめぐる特集やコラムを日替わりでお届け。今後はサイトリニューアルを行ない、メタバースやVTuberなどバーチャル系トレンド情報を豊富に発信。 ◎『J-CAST 会社ウォッチ』 会社の内部で起きている「人間関係」にまつわるドラマを、身近な「あるあるネタ」や「お悩み解決法」、「キャリアアップへの近道」など、ユニークな視点から紹介。 ※担当メディアは希望や適性を配慮して決定します。将来的には担当の変更や異動もあります。 ＜仕事の流れ＞ ▼企画 メディアのテーマに沿いながら日々の企画を考案し、編集者・デスクに提案します。 ▼情報収集・取材 企画に応じて、情報収集や取材を実施。取材は対面、電話、オンラインなどさまざまです。 ▼原稿作成 記事を作成します。担当メディアの編集長や副編集長から原稿のチェックを受け、さらにブラッシュアップ。写真撮影や動画制作を行なう場合もあります。 ▼配信・データ分析 記事が完成したら、各メディアに配信。配信後はPVなどデータを集計して分析。SNSの更新も行ないます。 【編集に携わるチャンスもあります！】 当社では年齢やキャリアは関係無く、実力を評価。記者としてスペシャリストを目指すのはもちろん、将来的に編集者やデスクとしてキャリアを積むことも可能です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
■大卒以上（文系・理系不問） ■紙媒体やネットメディアの執筆経験がある方 ＼必須ではありませんが、下記のような方を歓迎します／ ◎出版社や制作プロダクションでのライティング経験をお持ちの方 ◎ランディングページのライティング経験をお持ちの方 ◎記事の執筆に加え、デスクとして他者の原稿のチェックができる方 ◎アフィリエイトコンテンツや動画の制作に携わった経験をお持ちの方 ◎企業とタイアップした広告コンテンツづくりに関心がある方 ◎YouTubeやTikTokで配信や動画制作経験のある方（プライベートでもOKです） |
| 募集背景 | 2006年創刊の独立系ニュースサイト『J-CASTニュース』の運営を手がける当社。今回は、多くのユーザーを獲得している『東京バーゲンマニア』のさらなる媒体強化のための増員募集です。また、新商品など話題の情報を発信する『J-CASTトレンド』のサイトリニューアルに向け、メタバースやVチューバーなど専門性のある記事を執筆できる記者を採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に変更はありません。有休は、入社時に付与されます。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区二番町12-8 ロイヤルビルディング
◎リモートワークも可能です！ 当社ではリモートワークを併用中。業務内容により自宅で作業をすることが可能です。もちろん、オフィスに出勤しても構いません。自分が働きやすいスタイルで、仕事に取り組めます。 交通
東京メトロ 有楽町線「麹町駅」より徒歩3分
各線「四ツ谷駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：1日8.5時間） ◎残業は月平均20時間程度です。 |
| 給与 |
年俸350～500万円（1／12を月々支給） ※上記は固定残業代として月30時間分／5万9000円以上を含みます。 ※経験・能力等を考慮のうえ、優遇します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ 完全週休2日制（土日休み ※休日出勤が発生した際は、振替休日を取得できます） 祝日 年末年始休暇（6日） 介護休暇 慶弔休暇 有給休暇 裁判員休暇 産休・育休（取得・復職実績あり） ※産後パパ育休取得実績あり！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■交通費支給（月4万5000円まで） ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■職能手当 ■在宅勤務手当 ■報奨金 ■出産育児支援制度 └出産時にお祝い金を支給。（ご本人の場合：5万円、配偶者の場合：3万円） ■社員持株会 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■保養所あり（関東ITソフトウェア健康保険組合） |
| 社員の声（1） | Aさん／入社6年目 前職は出版業界で、スピード感のあるウェブ媒体での記者に挑戦したいと思い、入社しました。実際に入社1年目から芸能人、アスリート、メーカー、小売業界など、幅広い取材経験を積むことができました。 ある程度記者としてやりたいことを達成できた3年目以降は、記事の執筆だけでなく、より媒体の運営に関わる立場になりました。どうすればもっと記事が読まれるのか、読者にとって魅力のある媒体になるのか。データや読者の声をもとに、進むべき方針を考えることは難しくもありますが、だからこそやりがいがあります。記者として、編集者として、現在は両面での仕事が充実しています。 |
| 社員の声（2） | Bさん／入社11年目 早いうちからたくさんの記事が書けるのは、当社の特徴。経験を重ねて能力が認められれば、有名人の取材や連載企画も任せてもらえるようになります。社会からの反響が大きい記事を書くことができたときには、大きな手応えを感じますね。 当社は「好奇心」を大切にしています。様々なジャンルのサイトを手がけているため、政治や国際情勢、経済、スポーツ、エンタメなど、どんなジャンルにも興味を持てる人が活躍できる環境です。今回入社される方とも、世の中のあらゆることに好奇心を持ちながら、たくさんのユーザーが楽しめるメディアを一緒につくっていきたいですね。 |
| 会社名 | 株式会社ジェイ・キャスト |
|---|---|
| 設立 | 1997年8月25日 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 蜷川 真夫 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 89名（2022年10月現在） |
| 事業内容 | ■オンラインニュース『J-CASTニュース』『東京バーゲンマニア』『Jタウンネット』の配信・運営とその周辺事業 ■Web、雑誌・書籍などさまざまなメディアに適したコンテンツを企画、制作して提供するメディア・サービス事業 ■導入コンサルティングから、インストラクショナルデザイン、コンテンツ制作、メンタリングサービスまでをカバーする、企業研修向けのeラーニング総合サービス事業 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区二番町12-8 ロイヤルビルディング |
| 企業ホームページ | https://www.j-cast.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 求める人に、ふさわしい形で。 独立系ニュースサイト「J-CASTニュース」をはじめと… https://en-gage.net/j-cast_saiyo1 |
株式会社ジェイ・キャストの『東京バーゲンマニア』『J-CASTトレンド』などの記者（企画・取材・記事作成）◎残業20h以内（1194137）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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