- 【事業内容】
- 建築・不動産事業 エネルギー事業 ホテル事業 トランクルーム事業 子育て支援事業
勤務地
特長
ホテル、旅館、宿泊施設系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | コンテナ型ホテルの運営マネージャー ◆賞与年2回◆メディアで話題の新感覚ホテル◆残業月25時間ほど 【運営するホテルについて】いずれのホテルも20～50室で、部屋はダブルとツインの2タイプ（各1～2名利用）。自動精算機や独自の予約システムでフロントが簡略化され、業務負担は多くありません。 ※一部ホテルには、デラックスツインルーム（4名利用）があります。 ■フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト業務 ・予約業務(WEB経由が多いです or 電話 or ウォークイン対応) ・清掃指示、客室のチェック ・備品発注 ■施設管理業務 ・客室内、敷地内の設備の確認 ・不具合等の発生時の修繕報告 ■客室清掃業務 ・室内にあるゴミの回収 ・テーブル、バス・トイレ等の水回りの清掃 ・リネン交換 ・ベッドメイク、アメニティの交換 など ■シフト管理・教育 ・人件費を計算し、効率の良いシフト作成 ・フロント、清掃業務の指導や勤怠関係の指導等 ・OJT研修 ■担当ホテルの従業員マネジメント ・アルバイトとの定期面談 ・従業員新規採用（媒体選定、面接） ■エリア・ブロックマネージャーへのレポーティング ・ルールに沿った報告 ■営業企画 ・周辺飲食店や観光地等とのリレーション構築 ・法人企業への営業活動 ■対外的な広報活動 ・広報活動（本社広報と連携します。） ・各市町村、自治体、行政、メディア等の視察者のアテンド 【仕事のポイント】 ★運営をあなたに一任！ 運営責任者は各施設に1名程度。主に売上管理、運営オペレーションの見直しやシフト作成、プロモーションの企画などを担当します。基本的にフロントやベッドメイキングなどは15～20名のスタッフで分担するため、運営に集中できる環境です。新しいスタイルのホテル「コンテナ型ホテル」。その管理責任者として、運営業務全般をお任せします。スタッフのマネジメントや集客・売上の向上に繋がる施策を考えて、実行していきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜業種・職種未経験、既卒、歓迎！＞ ■学歴不問 ■「スタッフのシフト管理」と「売上管理」の経験をお持ちの方 └ホテル・旅館・飲食店・小売店など業種は不問。役職やポジションは問いません。 ★以下の経験や志向をお持ちの方は、特に歓迎します！ □ホテルや旅館施設での就業経験（職種不問。アルバイト経験も含みます） □店舗のオペレーションや販促など、運営・企画関連に興味がある □新店舗の立ち上げなど、新しい仕組みをつくるのが好き ★応募書類では、ぜひ自己PRや志望動機などをご記載ください！ 選考では応募書類をしっかり拝見させていただきます。これまでの職歴や経験、自己PR、志望動機などもじっくり読ませていただきますので、ぜひアピールしていただければと思います。 |
| 募集背景 | 海上輸送などに使用されるコンテナをもとに開発した「コンテナ型モジュール建築」をベースに、事業を展開する当社。コンテナ型モジュール建築の用途は幅広く、カフェなどの飲食店や小売店、事務所など、可能性はさまざまです。土地の有効活用を提案する資産運用サービスでも、運用利回りに優れた投資対象に選ばれています。 2017年からは、短納期・低コストで自由度の高い設計の建築物を作れる技術と土地活用ノウハウを活かし、「コンテナ型ビジネスホテル」の運営をスタート。日本全国で新しいホテルを続々とOPENする予定です。そこで今回、ホテルの運営責任者として開店準備から運営全般をお任せする方を増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
★ご希望を考慮して決定します。
★オープンまでは、通勤圏内の既存店勤務またはオープン準備担当いただきます。 ※U・Iターン希望の方、全国転勤が可能な方も歓迎！ ※転居を伴う転勤のない【エリア限定社員】として働くことも可能です。 ＼九州エリア積極採用中！／ ほか中四国、中部、関東エリアでも募集しています！ ＜九州オープン予定＞※2022年10月以降OPEN 【熊本】菊池市【福岡】豊前市、飯塚市、築上郡上毛町【宮崎】西都市・児湯郡川南町 ＜九州既存店＞ 【熊本】宇城市、八代市【鹿児島】伊佐市【大分】中津市【佐賀】杵島郡江北町【宮崎】都城市 ＜その他エリア＞ ▼オープン予定店舗 【茨城】石岡市、猿島郡境町【群馬】みどり市【岐阜】海津市【兵庫】加西市【広島】福山市【愛媛】四国中央市 ▼その他既存店舗 https://hotel-r9.jp/hotels/ 交通
各店舗により異なります。 各ホテルのアクセスは、こちらの一覧よりご確認ください。
https://hotel-r9.jp/hotels/ ◎いずれもマイカー通勤可／駐車場完備 |
| 勤務時間 | 交替制勤務（実働8時間） ～～ シフト例 ～～ （1）8：00～17：00 （2）13：00～22：00 （3）22：00～翌8：00 ★残業は月25時間程度です。 ★夜勤はほぼありません！ |
| 給与 |
◎業界トップクラスの給与水準！ 年俸制300万～450万円（年俸の14分の1を月々支給／残り14分の2は賞与として支給） ※経験や能力を考慮して報酬を決定。 ※月25時間分・3万3609円～の固定残業代含む。超過分別途支給。 ※転勤なしのエリア限定での勤務選択可能。 その場合は年俸300万円～(固定残業代／月25時間・3.3万～、超過分別途支給） ＜月収例＞ ■年俸450万円の場合 32.1万円（基本給27.1万＋固定残業代5.04万） ■年俸350万円の場合 25.0万円（基本給21.1万円＋固定残業代3.9万） 年収例
550万円／経験2年／ブロックマネージャー
450万円／経験1年／エリアマネージャー |
| 休日休暇 | 【年間休日：112日】 ◎シフト制（毎月の土日の回数分） ◎夏季休暇（3日） ◎冬季休暇（5日） ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◎昇給年1回（4月） ◎賞与年2回 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎交通費（全額） ◎時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ◎オフィス内禁煙 ◎マイカー通勤可／駐車場完備 ◎制服貸与 ◎社用携帯電話・PC貸与 ◎引っ越し費用援助（会社都合で転勤の場合／規定あり） ◎社員旅行（現在は社会情勢を考慮して中止） ◎退職金制度 |
| 教育制度 | 入社後はまず、研修で当社の事業や仕事の基本について学んでいただきます。さらに、運営業務を本格的にスタートした後も、経営や接客のノウハウをしっかり学べる環境です。 当グループにおいてさまざまなホテルをオープンし、運営を手がけた実績を持つプロフェッショナルからの経営ノウハウサポートが受けられる体制を整えています。テレビ会議をつないでアドバイスを受け、管理運営の方向性にヒントを見出してください。もちろん、わからないところがあれば本社のメンバーが随時サポートしていきます。 |
| キャリアアップ制度 | 当社では、コンテナ型ビジネスホテル事業の多店舗展開を視野に入れ、現在着実にホテル数を増やしています。こうした事業規模の拡大に合わせてさまざまなポジションを設けているため、キャリアアップを目指せる環境です。中には、パートから運営責任者になったスタッフもいます。 あなたには、まずホテルの運営担当として活躍していただきます。ゆくゆくは、3～5店舗を担当しながら各ホテルを定期的に巡回する【エリアマネージャー】をお任せしたいと考えています。エリアマネージャーを束ねる【ブロックマネージャー】、さらには【本社勤務】などのポジションをめざしていただけます。 |
| 会社名 | 株式会社デベロップ |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 岡村 健史 |
| 資本金 | 12億8,085.2万円（資本準備金6億2,542.6万円を含む） |
| 従業員数 | 1000名（2023年2月現在） |
| 売上高 | 144億（2024年1月期実績） |
| 事業内容 | 建築・不動産事業 エネルギー事業 ホテル事業 トランクルーム事業 子育て支援事業 |
| 事業所 | 本社／〒272-0034 千葉県市川市市川1-4-10 市川ビル8F ホテル事業部オフィス／〒272-0034 千葉県市川市市川1-8-10 たつみビル4F |
| 関連会社 | 株式会社ストレージ王 株式会社保育王 |
| R9 HOTELS GROUPについて | R9 HOTELS GROUPはグループ会社に上場企業を抱える、「株式会社デベロップ」が運営しています。従業員約1000名規模でグループ年商は109億円に上ります。約4年間で70ホテル以上を関東と西日本で開業、2023年以降も全国各地で新規開業を予定しています。 主要ブランドであるコンテナホテル「HOTEL R9 The Yard」は電子レンジや空気清浄機などを完備したワンルームタイプのビジネスホテルでありながら、災害時には被災地へ移動し避難所等にも活用可能な「レスキューホテル」として、多数のメディアに取り上げられ、注目を集めています。 |
| 需要拡大につき、順調に事業規模を拡大中！ | 昨今の不況下でも安定的に成長を続けてきたデベロップだからこそ、ホテル業界でも安心して働いていただけます。 ■従業員推移 2022年1月 649名 2022年7月 780名 2023年2月 1000名 |
| 企業ホームページ | https://develop-group.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社デベロップ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/dvlp_career |
株式会社デベロップのコンテナ型ホテルの運営マネージャー ◆賞与年2回◆メディアで話題の新感覚ホテル◆残業月25時間ほど（1194112）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。