- 【事業内容】
- ■テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォーム事業 └個人向けマンション・戸建てのワンストップリノベーション └法人向け一棟リノベーション・店舗・オフィス・商業施設の企画・設計施工及び運営 └パートナー企業向けリノベDXプラットフォーム
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 住宅リノベーションの施工管理（パートナー企業の育成が中心です）■完休2日／在宅勤務可／フレックス制 マンションや戸建ての住宅リノベーション事業を行なう当社。お客様にとって”らしい暮らし”に合わせた住まいを作り、物件探しから設計施工、インテリアまで一貫して提供してきました。お客様の暮らしに合わせた施工は4500件以上の実績を誇っています。今回あなたには、案件の施工管理やパートナー企業である工務店の育成・管理をお任せします。＜お任せする業務＞ リノベーション業界の発展を目指し、技術やノウハウの構築を兼ねた案件の施工管理と、パートナー企業である工務店の技術向上を目指したマネジメントを行ないます。 ■施工管理（品質、コスト、工程、安全） └問題なく引き渡しができるよう、4大管理を徹底して進行してください。 ■現場巡回 └ルール通りに業務を進められているかの確認、改善指導をしましょう。 ■品質検査の実施 └品質管理向上のための各フェーズでの検査の実施を行ないます。 ■パートナー工務店の開発、指導育成、管理 └業界拡大に向けてパートナー企業に対し、施工品質向上のための育成をします。 ■アフターサービス対応 └引渡し後の対応や頂いたフィードバックを元に品質向上を目指します。 ＜現場に常駐はしません＞ 1案件は約2ヶ月間ほどの工期で、同時に2～3件ほどを並行してお任せします。直行直帰できる様に、担当する現場のエリアは近くなるようにしています。 ＜社内の業務改善にも携われます＞ パートナー企業を育成するには当社も成長していく必要があります。工事の品質を向上する仕組み改善や施工管理アプリのブラッシュアップなど、現場での経験を活かした活躍を期待しています！また、ここで得た知見も工務店に教えてあげましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
＜学歴不問＞ ■建築施工管理の経験がある方 ＜下記に当てはまる方歓迎します！＞ ・業界やパートナー企業を伸ばしていく貢献性をもって働きたい方 ・自身のアイデアや意見を積極的にカタチにしていきたい方 ・マネジメントをすることが好きな方 |
| 募集背景 | ＜組織体制強化のため増員募集＞ マンションや戸建ての住宅リノベーション事業を行なう当社。お客様の”らしい暮らし”の実現に向けて、物件探しから住宅ローン、設計施工、インテリア、IoTまで、ワンストップで提供しています。業界ではトップクラスの実績。近年自身の住まいを見直すお客様の依頼が増え、それに伴いパートナー企業も大幅に増加中です。より多くのお客様のご要望に応えるため、新しい仲間を募集いたします。業界をさらに発展させていきたいという、アツい想いを持った方の応募を歓迎いたします！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月。期間中で雇用形態や条件面の変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都港区南青山5‐4‐35 たつむら青山ビル
★在宅勤務も可能です。先輩社員もリモートワークを活用しています。 ★首都圏エリアのショールームでの勤務も可能です。 交通
東京メトロ「表参道」駅 B1出口より徒歩5分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） └コアタイム／11:00～14:00 ※月の平均残業時間は20時間以下となります。 |
| 給与 |
年俸制500万円以上（月々41万6666円以上を支給いたします） ※経験・能力を最大限考慮の上、決定します。 ※上記には固定残業代（45時間分／10万7883円以上）が含まれます。超過分は別途全額支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休二日制（水曜・日曜＋第二木曜日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇（8日） ■バースデー休暇 ■裁判員制度休暇 ※5日以上の連休取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回（4月・10月） ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■交通費支給（1ヶ月定期相当額）※出社日数において実費支給します。上限は月10万円です。 ■資格手当（一級・二級建築士、建築施工管理技士、宅建など） ■資格取得手当 ■従業員住宅購入割引制度 ■持ち株会 ■セミナー参加費補助制度 ■図書購入費補助 ■付帯サービス制度（引っ越しサービス、FP相談、ハウスクリーニングなど） ■在宅勤務制度 ■オフィス内禁煙 |
| 入社後の流れ | 入社後は人事研修を4日間行ない、会社や事業内容の深い理解を得ましょう。その後は先輩社員によるOJTで実務を覚えていきます。実際に現場で仕事の流れを見て、当社のやり方を覚えていきましょう。リノベーション事業の内容は新しく学ぶことも多いと思いますが、先輩がしっかりお教えするので安心です。 将来的なキャリア形成も実現できます。「マンションリノベーション施工管理のスペシャリスト」や「品質管理企画開発」といったキャリア選択が可能。また、マネジメント能力を活かして管理職候補として組織体制の仕組みに携わることもできます。社員のチャレンジしたい気持ちを大切にする環境なので、様々なことにチャレンジしてください！ |
| 働き方について | 当社では、社員が最高なパフォーマンスが発揮できるように、自由度の高い働き方を実現しています。例えばフレックス制度。午前中は自宅で仕事をして午後から出社したり、現場が吉祥寺の近くであれば近くのショールームで勤務したり。現場に張り付いている必要が無いので、自分の好きな働き方ができます。 また、マンションリノベーションは管理規約に沿って工事時間が決まっており、業務管理もコントロールしやすくなっています。現場も首都圏エリアをお任せしたいと考えているので、直行直帰も可能です。もちろん、出社時にはミーティングなどでメンバーとの親交も深められるのでご安心ください！ |
| 会社名 | リノべる株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役 山下 智弘 |
| 資本金 | 10億1999万1776円（資本準備金を含む） |
| 従業員数 | 238名（2023年10月1日時点） |
| 事業内容 | ■テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォーム事業 └個人向けマンション・戸建てのワンストップリノベーション └法人向け一棟リノベーション・店舗・オフィス・商業施設の企画・設計施工及び運営 └パートナー企業向けリノベDXプラットフォーム |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区南青山5丁目4‐35 たつむら青山ビル 【大阪オフィス】 大阪府大阪市西区靭本町1丁目13-9 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1-10 アーバンネット名古屋ビル1階 |
| 企業理念（Mission） | 日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。 【3つの約束】 1、顧客に対する約束 お客さまのライフスタイルをデザインすることで、自分らしく素敵に暮らすことへの気づきときっかけ、そして、それを実現する手段を提供します。 2、社会に対する約束 かしこさが豊かさを生むという考えのもと、住まいと住まい方のサステイナブルな選択肢を増やし、次の時代のスタンダードを創出します。 3、産業に対する約束 住まい手だけでなく、住まいの作り手・届け手にまで視野を広げ、業界の今に対して自己否定をも恐れぬイノベーション思考を持ち、テクノロジーとアイデアをもって、課題を解決していきます。 |
| メディア出演 | メディア出演実績が豊富な当社。年々注目度が高まっています。実績は下記の通りです。 ■ガイアの夜明け（2013年） ■カンブリア宮殿（2018年） ■TBSドラマ「リコカツ」とリノベるのコラボ企画（2021年） ■TBSドラマ「ユニコーンに乗って」のロケ地にショールームを提供（2022年） ■テレビ東京ドラマ25「晩酌の流儀」のロケ地にショールームを提供（2022年） ■TBSテレビ『王様のブランチ』（2022年） ■日本テレビ『ヒルナンデス！HP』（2022年） |
| 企業ホームページ | https://renoveru.co.jp/ |
| 採用ホームページ | リノベる株式会社 日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。求人一覧はこちら https://en-gage.net/renoveru_career |
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