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| 仕事内容 | 実験評価スタッフ 製品を世に送り出すために、なくてはならない仕事自動車や電気・電子等各メーカーにて部品を開発するための実験・評価をお任せします。市場に発表する前に製品の安全性、耐久性、信頼性等の評価を調べます。実験・評価はモノづくりを行なう上で重要な地位を占めます。ぜひとも、市場で欠かせない技能者になってください。 ◆実験・評価の方法は実に多彩。あらゆる手段で、製品の耐久性・安全性・環境性能などを調べます。 ≪実験例≫ ・自動車を壁などにぶつけ安全性を図る衝突実験 ・氷点下や高温の状況でも車やエンジンが始動するかなどを見る環境実験 ・オシロスコープを使い、様々な電装品やカーナビゲーションのセンサー信号の波形を調べる実験 ◆近年では、環境に対する影響を抑えることが重要になっています。鉛フリーハンダ、ハイブリッド等の環境に対する最先端の技術も手がけます。また、実験に使用する治具の製作にも携わっていただきます。 ◆様々な技術を身につけ、ゆくゆくは人員や労務の管理、メンバーへの教育などのリーダー業務も行なっていただきたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 【未経験・第二新卒歓迎！】 ■手に職をつけたいという方を特に歓迎します！ ※経験は問いません。 |
| 募集背景 | 大手メーカーからも、頼りにされています 東海地区における人材ビジネスの草分けとして、多くの企業と信頼関係を築いてきた当社。現在たくさんの企業から引き合いをいただいています。今後も、当社で業務を請け負えるような体制を整えていく予定です。そこで今回、将来リーダーとして活躍してくださる実験評価の技能者を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員※毎年12月に正社員登用試験を行なっています。 |
| 勤務地・交通 |
愛知（名古屋・小牧・刈谷・西尾・半田・安城・幸田、他）、三重（いなべ・鈴鹿、他）の各大手メーカー
★社宅完備。引越し費用を負担します。U・Iターン歓迎。 ※研修期間中はテクニカルセンター（刈谷市大手町3-37）への勤務となります。 交通
配属先により異なります。
■テクニカルセンター／JR・名鉄線「刈谷駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（配属先により交替勤務の場合もあります） |
| 給与 |
固定給制 月給18万9000円以上 ※年齢・経験・保有資格を考慮の上、決定します。 年収例
◎26歳／430万円
◎29歳／480万円 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日 ※月1回土曜出社の可能性あり） 夏季、年末年始、GW、有給 ※配属先により異なります。 |
| 福利厚生・待遇 | 【正社員】 昇給年1回（5月）、賞与年2回(6月・12月 ※2006年実績4ヶ月分) 交通費全額支給（社内規定による）、各種社会保険完備 時間外手当、資格手当、退職金 【契約社員】 昇給年1回（5月）、交通費全額支給（社内規定による）、各種社会保険完備 時間外手当、資格手当、退職金 ≪安心のサポート体制≫ ★入社に際して、引越し費用（当社規定による）を負担します。 ★住居についても、ワンルームの社宅を完備。月3万8000円で利用できます。 なお備品付き（テレビ・冷蔵庫・洗濯機・寝具）は4万3000円です。 ★また年に2回、帰省旅費（当社規定による）を負担させていただきます。 ≪資格手当について≫ （例）・2級整備士 ガソリンまたはディーゼルのみ⇒月7000円 ・2級整備士 ガソリン・ディーゼル（両方）⇒月1万円 ※その他、フォークリフトなど資格に応じて支給します。 |
| 配属部署・教育制度 | ▼8割は未経験スタート、という事実。 当社で活躍するメンバーのほとんどが、未経験から始めました。前職も、販売や営業など、実にさまざま。 しっかりした研修があるからこそ、知識や経験に関わらず活躍できる環境があるのです。 ▼まずは、刈谷市大手町3丁目のテクニカルセンターで研修を受けていただきます。 講師はベテランの技術者。設備も完備しており、基礎のおさらいから実践的な応用まで確かな技術を学べる環境です。研修終了後は愛知・三重の大手メーカーなどへ配属となり、各配属先で活躍していただきます。将来的には、リーダー人材へと育ってくださることを期待しています！ ▼入社後はテクニカルセンターにて、スキルを身に付けていただきます。 オシロスコープやマイクロメーター、テスター、ノギス等の測定器の使用法をはじめ、データ入力法、報告書など書類作成法、図面の見方などを習得。また、エンジンなどを組み立てたりバラすなどして、製品の特性に理解を深めていただきます。大手自動車メーカーでエンジン開発に携わっていた技術者や、大手自動車サプライヤーにて実験評価を行なっていた技術者が、講師として丁寧に指導。1つ1つ、それぞれの科目を身に付けてから次に進みますので、まだ覚えていないのにどんどん研修が進んでいくということはありません。すべて身につくまで、時間をかけて学びます。 |
| 会社名 | ピープルスタッフ株式会社 製造事業部（JASDAQ上場） |
|---|---|
| 設立 | 1983年3月 |
| 代表者 | 取締役社長 日比野 三吉彦 |
| 資本金 | 7億233万円（2007年3月末現在） |
| 従業員数 | 481名（2007年3月末現在） ★平均年齢約30歳 |
| 売上高 | 301億円（2007年3月期実績） 279億円（2006年3月期実績） 235億円（2005年3月期実績） 202億円（2004年3月期実績） |
| 経常利益 | 11億2300万円（2007年3月期実績） 9億6900万円（2006年3月期実績） 6億9300万円（2005年3月期実績） 5億8900万円（2004年3月期実績） |
| 事業内容 | 厚生労働大臣許可 一般労働者派遣事業 本社許可番号 般23-020001 厚生労働大臣許可 有料職業紹介事業 本社許可番号 23-ユ-020052 |
| 事業所 | ■本社／名古屋市中区新栄町1-5 日石栄ビルディング6F ■支店／ミッドランドスクエア、藤ヶ丘、刈谷、岡崎、豊橋、豊田、半田、小牧、 岐阜、美濃加茂、四日市、津、浜松、静岡、沼津、滋賀、金沢、東京、埼玉、大阪 ■テクニカルセンター／刈谷、埼玉（2008年3月3日に開設！） ■その他／名駅オフィス・人材紹介事業部 |
| 企業ホームページ | http://www.peoplestaff.co.jp/ |
ピープルスタッフ株式会社 モノづくり採用デスク（JASDAQ上場）の実験評価スタッフ（119315）の転職・求人情報は掲載を終了しています。