| 仕事内容 | ITエンジニア（リモート案件多数）◎残業ほぼなし／還元率8割／セミナー参加・書籍購入支援あり 多数の大手SIerなどと取引する当社。あなたには、Web・オープン系システム開発に携わっていただきます。フロントエンドやUI開発をはじめ、現状のスキル・身につけたいスキルに合う案件をご用意。残業少なめ案件・テレワーク案件が多数あります。--- 当社で働くポイント --- ◎スキルアップに専念できます。 自社内の庶務やマネジメントを無理強いしません。技術力を磨ける仕事をお任せし、セミナー参加や書籍購入の補助・eラーニングなどのスキルアップ支援を導入。技術者としての成長に集中してください。 ◎自社開発プロジェクト進行中。 現在はAWSで社内システムを開発中。3年以内には自社サービスを作ることを目標としています。あなたのアイデア・強みも活かしたいと考えていますので、一緒に挑戦していきましょう！ --- プロジェクトの一例 --- 設計・プログラミング・テスト・運用など、様々なフェーズに携われます。1～3ヶ月の短期案件・数年がかりの長期案件の割合は半々です。 ■AWSを使用した個人情報管理Webアプリケーションの構築 ■ECサイトのフロントエンドWebアプリケーション開発 ■製造業のライン装置を制御するユーザインターフェイスの開発 …など ⇒プロジェクト参画後に「聞いていた話と違う」といったことがあれば変更もできます。月1回の面談はもちろん、チャットでも相談に乗っています。代表や営業を遠慮なく頼ってくださいね。 [開発環境] ・言語：Java／Python／JavaScript／PHP／C#／C／C++／VBA など ・DB：MySQL／Oracle ／PostgreSQL など |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜実務未経験OK・第二新卒歓迎＞ ■何らかの言語でプログラミングができる方 ⇒「プログラミングスクールを卒業したばかり」という方も歓迎です。 ※Javaによるプログラミング経験がある方歓迎 --- Web履歴書でアピールしてください！ --- IT業界・エンジニアの実務経験は必須としません。ただ、スキルレベルや経験に合わせて加給・優遇したいと考えています。Web履歴書では「使用できる技術」「開発実績」などをぜひアピールしてください。 |
| 募集背景 | 「世界に足跡やインパクトを残したい」という思いで2004年に創業された、ヘイセイインテリジェンス。“価値創造のプロ” であることを大切にし、様々なお客様のITに関するお困りごとを解決してきました。自社のエンジニアの成長を後押しすることはもちろん、フリーランスのエンジニアのみなさんとも協力し、幅広いご要望にお応えしています。おかげさまで業績は好調で、3年以内には自社サービスの開発も計画中です。よって今後に向けて新しいエンジニアをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員（試用期間：3ヶ月）※試用期間中のみ雇用形態は契約社員となりますが、他の条件に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪・京都・兵庫のプロジェクト先 または 本社
※転居を伴う転勤はありません。 ※エリアの希望も考慮してアサイン先を決定します。 ◎リモート勤務を推進します！ 現在はほとんどの案件がテレワーク案件です。みなさんの柔軟な働き方を支援するために、今後もリモート勤務ができる案件を獲得していきます。 [本社] 大阪府大阪市西区北堀江1-5-2 四ツ橋新興産ビル8階Ａ 交通
プロジェクト先によって異なります。
[本社] 地下鉄「四ツ橋」駅から徒歩1分 地下鉄「西大橋」駅から徒歩3分 地下鉄「心斎橋」駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（実働8時間／コアタイム11時～14時） ※プロジェクト先では異なる場合があります。 ◎残業はほぼありません！ 案件を獲得する際に「残業前提のスケジュールではないか」をチェックしています。実際に現在の案件で残業はほぼなく、18時までの退社が可能な働き方です。 |
| 給与 |
月給25万円～35万円 ※残業はほぼありませんが、もし発生した場合は全額残業代をお支払いします。 ◎経験に合わせて加給・優遇します。 下限額は「プログラミングスクールを卒業した実務未経験者」の想定です。スキルレベルや経験年数を考慮して加給・優遇できますので、Web履歴書でぜひアピールしてください。面接時にもご相談可能です。 ※エンジニアへの還元を第一とし、売上の8割を給与としています。業界の平均的な還元率と比較しても高めです。 年収例
年収300万円／25歳（入社2年）
年収400万円／27歳（入社4年） 年収500万円／31歳（入社6年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■GW ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■病気休暇 ◎5日以上の連休取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（9月・3月／昨年度：3ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（全額支給） ■交通費（全額支給） ■在宅手当 ■副業OK ■私服OK ■社内分煙 ■定期健康診断 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■OCS加入 └ 大阪市中小企業勤労者福祉サービスセンターの福利厚生サービスを利用可能です。 ◎スキルアップ支援制度あり！ 自由に受講できるeラーニングの導入、セミナー参加費や書籍購入費の補助などを行なっています。月1回は社内勉強会も実施。和やかな雰囲気の中、互いに刺激しあえます。 ◎あなたの声を制度に反映します。 代表や上司にも気兼ねなく意見を言える社風です。病気休暇や在宅手当の導入は、現場の声がきっかけになって決定しました。何事も前向きに検討するので、ぜひあなたの声も聞かせてください。 |
| 一緒に働くメンバー | ■上下関係を感じない和やかな組織です。 社員22名のうち18名がエンジニアというエンジニア主体の組織です。男女比は18：4で半数が20代、30代が3名・40代が7名・50代が1名。若手からベテランまで幅広いですが、いわゆる上下関係のようなものがないのが特徴です。社歴が浅いメンバーからの意見にもみんなが耳を傾けますし、勉強会でベテランが発する “ボケ” に周りがツッコミを入れる…といった風景も日常的。「思ったことを言える和やかな雰囲気が良い」と社風を気に入ってくれている社員が多いです。 |
| 入社後の流れ | ■仕事を通して力をつけましょう。 カッチリとした「研修」は設けていません。スキルレベルや次の目標に合った仕事に取り組み、その繰り返しの中でステップアップしていただくイメージです。いきなりプロジェクトに参画するのが難しい・不安という場合には、自社システムの開発現場でスキルを磨くこともできます。 また、配属後は営業が継続してフォローを行ないます。月に1回は必ず面談を行ない、プロジェクト先で困っていることがないか・次は何をしたいかなどをヒアリング。加えて、チャットツールで相談してくれれば随時応えています。 |
| 会社名 | 株式会社ヘイセイインテリジェンス |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役 吉中 亨 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 24人（2023年7月時点） |
| 売上高 | 1億7611万円（2022年度3月期実績） 1億7052万円（2021年度3月期実績） 1億6800万円（2020年度3月期実績） |
| 事業内容 | ■ソフトウェア開発（システム開発／サーバー・インフラ構築／パッケージ導入／エンジニア派遣） ■コンピューター運用管理（システム運用／ネットワーク運用／ヘルプデスク） ■システムコンサルティング [許可番号] 派 27-303228（受理年月日：2018年05月01日） |
| 事業所 | 大阪府大阪市西区北堀江1-5-2 四ツ橋新興産ビル8階Ａ |
| 主要取引先 | SCSK Minoriソリューションズ株式会社 株式会社クロスユーアイエス 神東塗料株式会社 Sky株式会社 中央コンピューター株式会社 東レエンジニアリング株式会社 日本コムシンク株式会社 ユニバーサルコンピューター株式会社 (五十音順・敬称略） |
| 企業ホームページ | https://heisei-intelligence.com |
| 採用ホームページ | 最適なソリューションは情熱から生まれる 多種多様なWeb・オープン系システムやアプ… https://en-gage.net/heisei-intelligence_saiyo |
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