| 仕事内容 | アミューズメント施設の店舗スタッフ（店長候補）★年2回7日間の連休有／3日休みの週も可能／賞与年2回 ■□売り場づくりは、思い出づくり。アミューズメント施設『NICOPA』などの運営業務をお任せします。景品選びやイベント企画も担当できるため、お客様に「楽しかった！」「また来たい！」と言ってもらえる思い出づくりができます。 ＜具体的な仕事＞ 【01】店舗運営 お客様の質問に答えたり、ゲームの遊び方をご説明したりといった接客を担当。その他、売上の管理や、10～30名ほどいるアルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理などもお任せします。空いた時間では、メダル補充やゲーム機のトラブル対応、景品の検品、清掃なども進めます。 【02】景品選定 クレーンゲームに並べる景品は、その70％をスタッフの裁量で決めています。「どんなキャラが人気なのか？」など、楽しみながら考えてください。景品を決めたら、実際に並べてクレーンを動かしてみることも大切。 ★お客様に一番近いスタッフが大きな裁量を持つことで、魅力的な遊び場がつくれると考えます。“特定の社員が景品を大量発注する”という業界の常識を打ち破る取り組みです。 【03】イベントの企画・運営 土日や連休は店舗でイベントを開催しています。カードゲームのトーナメントやガラポン大会、スタンプラリー、無料ゲーム券をかけたじゃんけん大会など、その内容もさまざま。こうしたイベントの大半も、スタッフが話し合い決めています。 ※店舗内の仕事です。アルバイトの他、正社員が1～3名ほど在籍しています。 ※チラシ、ポスター、POPなどは内容を店長やスタッフが考え、本社が用意します。 ＜コロナ対策も万全です＞ スタッフのアルコール消毒、検温などは徹底して行なっています。万が一感染されても、発症後少なくとも7日以上経過かつ、体調に問題が無ければ復帰できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します＞ ※学歴は不問です。 ――以下のような方、大歓迎―― ★「人と接する仕事がしたい！」 ★「アイデアを活かして働けたら楽しそう」 ★「マニュアルばかりの仕事はイヤ」 ★「指示待ち人間になりたくない」 ★「家族の思い出づくりに貢献したい」 …といった方、ぜひご応募ください。きっと充実した日々を送っていただけます。 |
| 募集背景 | ＜体制強化を目指した増員です＞ “空間そのものの創造”に力を入れ、店舗内装・プライズ（景品）・人・インドアプレイグラウンドの4つを独自性とし、アミューズメント施設『NICOPA』などを運営している当社。10年前は数店舗しかなかった関東にも、現在14店舗出店しており、業績は好調。東・名・阪の好立地にオフィスも構えています。 今後も規模を拡大しつつ、より高い接客を目指していきたいと思っています。そのためには、社員がしっかりと休み、リフレッシュした状態で接客できる体制づくりが不可欠。そこで新たにメンバーを増員することで、お客様・社員両方の満足を追求したいと考えました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月。この間も給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【関西・東海・関東のエリア募集】
『NICOPA』 『カラフルパーク』 『NICOPA＆nico ground』 『レインボーランド』41店舗のいずれかに配属となります。 ※詳細は下記URLをご覧ください。 https://www.karzoc.co.jp/（店舗を見る→あそびの店舗・施設一覧） ◎勤務地によっては、車通勤が可能です。 【関西】 大阪府（大阪市、堺市、吹田市、和泉市、八尾市、泉大津市） 兵庫県（神戸市、伊丹市） 和歌山県（和歌山市） 京都府（長岡京市、八幡市） 奈良県（北葛城郡） 【東海】 三重県（四日市市、津市） 愛知県（名古屋市、岡崎市） 【関東】 東京都（八王子市） 千葉県（鎌ヶ谷市） 埼玉県（草加市） 神奈川県（横浜市） <研修場所について> 希望勤務地と異なる場合があります。勤務地については希望を最大限考慮して決定いたします。 交通
勤務地により異なります。
※勤務地によっては、車通勤が可能です。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形時間労働制 月平均実働173時間（8時～22時） ※上記の実働時間を超える場合は、残業手当を100％支給致します。 ★残業は月平均7時間以内とほとんどありません！繁忙期のみ1日1～2時間程度です（2021年度実績） |
| 給与 |
月給20万円以上+賞与年2回 ※上記月給はあくまでも最低保障額です。スキルや年齢に応じて加給します。 ※昇給（年1回）・賞与（年2回）あり。 ※みなし残業代は含みません。残業代は全額支給します。 年収例
320万円／23歳（入社1年）
540万円／27歳（入社5年） 640万円／33歳（入社10年） ★サービス業でのマネジメント経験者は年収450万円以上からのスタートの可能性有 |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8日以上） ⇒閑散期や月により9日～13日休みとなります。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■アニバーサリー休暇（年4日間 ※入社月・タイミングによっては変動） ⇒友人の結婚式、お子様の授業参観や運動会などで取得できます。 ★半年に一回7日間の連休を取得できます！ ⇒半年に一度、社員がリフレッシュできるように長期休暇を取得できる制度を設けています。社員が必ず連休を取得できるように周りの店舗はもちろん、本部でもフォローします。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■通勤交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当（店長昇格後、月で最大9万円の店長手当を支給） ■家族手当（第1子：月1万円、第2子以降：5000円ずつ増加） ＜例＞ 第2子：1万5000円 第3子：2万円 第4子：2万円 ※第4子以降も支給対象ですが、金額は2万円が上限です。 ■住宅手当 ■退職金制度（401K) ■社内禁煙 ■制服貸与 ■車通勤可（駐車場あり）※店舗による ■社宅あり（初年度個人負担：月1万円／光熱費は別途自己負担）※規定あり ■慶弔見舞金 ■所得補償保険（GLTD） ■健康管理サポート ■社員レクリエーション ⇒年1度全社員が集まり、社長・役員も参加して運動会、屋外でのチーム対抗のゲーム、BBQなど、毎年社員の要望からレクリエーションを企画・実施しています。（コロナ明けに再開予定） |
| 教育制度 | ▼入社後は基礎から学べます。 現場でアミューズメントの基礎知識とマネジメントについて学びます。先輩から仕事の流れを教わり、一つ一つの業務に慣れていきましょう。その後は、店長に必要な知識や店舗運営の手法を身につけます。 ▼焦らずに、ひとり立ち。 目安ですが、半年～1年（遅くとも3年目まで）で店長にステップアップしていただきます。店長になる前に、まずは副店長として学ぶ期間もご用意。「いきなり店長は不安…」という方もご安心ください！ |
| 評価について | ＜半年に1度、キャリア面談を実施＞ 目標に対する評価を確認する場となります。上司からスキルアップや、より成長するためのアドバイスを受けられるだけでなく、自ら「こんなことにチャレンジしたい」「こんな勉強をがんばっている」などのアピールをすることも大歓迎。意欲や成果がある人に、きちんとキャリアアップなどの場を用意します。 店長になった後は、スーパーバイザー、エリアマネージャーやブロックリーダー、商品部、店舗開発部、管理部といった道に進むことも可能。実際に、所属エリア内でキャリアチェンジした社員もいます。さまざまなキャリアを経験してみることで、自分の活躍の幅もどんどん広がっていくでしょう。 |
| 会社名 | 株式会社カーゾック |
|---|---|
| 設立 | 1971年4月 ※設立50年目を迎えました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 栗林 由幸 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 590名 ※2022年6月現在 |
| 売上高 | 44億1500万円（2022年5月期実績） |
| 事業内容 | ◆ショッピングセンター内のアミューズメント施設の運営など◆ ※21年6月にオープンした体験参加型の施設事業や、ワークショップやサマーキャンプ、農業体験など、今後もアウトドア事業等、新たな事業にも積極的に取り組んでいきます。 現在、グループ企業として、東海エリアでPCを採り入れた学習塾を展開する『マーク・ビジョン』をグループ企業として運営しています。 他求人内容などはengageページ（https://en-gage.net/tokailand/）をご確認ください。 |
| 事業所 | ■本社／〒510-0235 三重県鈴鹿市南江島町17番32号 ■関西18店舗（大阪府8店舗、兵庫県4店舗、和歌山県3店舗、京都府2店舗、奈良県1店舗） ■東海9店舗（三重県3店舗、愛知県6店舗） ■関東14店舗（埼玉県3店舗、千葉県4店舗、東京都4店舗、神奈川県3店舗） |
| 主要取引先 | ニトリホールディングス、丸井、イズミヤ、宮交シティ、バイロン、KRT、イオン、イオンモール、イオンタウン、オークワ、エルエル、マルエツ開発、大和情報サービス、大和ハウス工業、ユニー、島忠、セガ、バンダイナムコゲームス、コナミ、タイトー、百五リース、三井不動産、東急不動産、スターツ ※順不同 |
| グループ会社 | ＜株式会社マーク・ビジョン＞ ■設立／2014年4月4日 ■資本金／5100万円 ■本社／三重県鈴鹿市南江島町17-32 ■従業員数／10名（パート・アルバイト含む）※2023年1月 |
| 企業ホームページ | https://www.karzoc.co.jp/recruit/ |
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