1. エン転職TOP
  2. 転職 販売・サービス系(ファッション、フード、小売)
  3. 転職 ホールスタッフ、サービススタッフ
  4. 転職 ホールスタッフ、サービススタッフ(アミューズメント)
  5. 株式会社松竹マルチプレックスシアターズの転職・求人情報
  6. 映画館の運営マネージャー(お客様に最高の時間を提供します)■正社員登用あり/映画館運営をしたい方歓迎の転職・求人情報(掲載終了)
掲載終了

株式会社松竹マルチプレックスシアターズ映画館の運営マネージャー(お客様に最高の時間を提供します)■正社員登用あり/映画館運営をしたい方歓迎(1192407)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

株式会社松竹マルチプレックスシアターズの現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

ホールスタッフ、サービススタッフの現在掲載中の転職・求人情報

映画館の運営マネージャー(お客様に最高の時間を提供します)■正社員登用あり/映画館運営をしたい方歓迎の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/11/03 - 2022/11/30)

映画館の運営マネージャー(お客様に最高の時間を提供します)■正社員登用あり/映画館運営をしたい方歓迎
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
映画館での日々は、ドキュメンタリーだ。
前日からの大雨で、近隣では停電している地域も。しかも、今日はあの大人気洋画の続編公開日。朝から劇場はすごい混み方で、もし停電になって上映中止なんてことになったら…

開場時間を少し先延ばしにして、上映時間中の停電を回避する。入り口で混雑するお客様を場内まで誘導したり、入退場されるお客様が混ざらない様なルートを確保する。トラブルに備えて、様々な対処が求められます。

非日常的なトラブルは映画の中だけでなく、現実でも起こり得ます。こんな事態でも適切な対応を取って、お客様に至高のひと時を過ごしてもらうのが、映画館の運営マネージャーであるあなたのミッション。あらゆる状況を想定して、常に先を読んだ動きが求められます。

こうした動きができるのはいつだって「映画が好きな方に最高の気分で観て欲しい」という気持ちを持った方。自分の映画にかける情熱を、他の人が持っているのが分かるからこそ、最高のサービスが提供できるのです。

映画を観た後の感動、お客様の良い思い出になるかはあなたのサービス精神に懸かっているのです。

募集要項

仕事内容
映画館の運営マネージャー(お客様に最高の時間を提供します)■正社員登用あり/映画館運営をしたい方歓迎
お客様が劇場で過ごす楽しいひと時を、陰ながら支えるのが運営マネージャーの役目。「映画館での時間をよりお客様に楽しんでいただくためには?」という視点を持ち、アルバイトスタッフに臨機応変かつ的確な指示を出してください。

<お客様が快適な時間を過ごせるためにサポートしてください>
◎チケット(チケット販売システムへの登録や配給会社への成績報告など)
◎コンセッション(飲食の仕入れや在庫管理、売上UPのための企画など)
◎ストア(グッズ販売・仕入れ・在庫管理)
◎フロア(お客様誘導やスタッフの配置計画、ポスター管理など)
◎プロジェクション(上映スケジュールの準備・登録、映写機のメンテナンスなど)

これらの仕事に、部門責任者として幅広く携わる可能性があります。また、アルバイトスタッフの採用・教育も、お客様満足度を高めるために重要なミッション。その他に売上や在庫の管理、HPの更新や広告出稿手配、販促企画・運営などもお任せします。トラブル対応時には、スタッフとして現場に立つこともあります。

<日々様々な課題が発生します>
・チケット売場における休日の長蛇の列を、どう解消するか?
・グッズ売場にて、人気のない商品の魅力を気づかせる方法は?
・人気のポップコーンがすぐに売り切れてしまわないようにするには?
・企画盛り沢山の舞台挨拶。次の上映時間に影響しないよう進行するには?

…などを考え、より良い映画館を創ります。大切なのはチームワークを活かすこと。また「子ども向けのグッズは手が届きやすいように低い位置に置く」といった工夫も大切です。

★一緒に働くアルバイトスタッフの年齢は20~40代と幅広く、学生や主婦など様々。劇場によりますが30名~100名ほどと常に関わるため、良好な関係性を築くことが大切です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■未経験OK!学歴や経験業界も問いません。
⇒「映画館を運営するという仕事に興味がある」「映画を通して人に貢献したい」という方からのご応募をお待ちしています!

※第二新卒・社会人未経験、歓迎!アルバイト経験も含め、接客や販売経験のある方が多く活躍しています。

★同時入社者は複数名。集合研修をはじめ体系的な研修を同期と一緒に受講します。社会人マナーや劇場勤務に必要な知識、アルバイトスタッフを指導する上で必要な考え方などを段階的に学べます!

★契約社員スタートですが、正社員登用後は「総合職」へ!マネージャーとして着実にステップを進むほか、支配人、販売企画、番組編成、劇場開発など様々なキャリアに挑戦可能です。

★特定劇場限定社員としての登用制度もあります。詳しくは下記「特定劇場限定社員(地域限定社員)について」をご覧ください。
募集背景 ■体制強化のための増員募集。
松竹マルチプレックスシアターズは、全国各地で『MOVIX』『ピカデリー』など、それぞれの地域に根ざす映画館運営を行なっています。映画館をただ「映画を観る場所」で終わらせるのではなく、笑顔の広がりや将来への好奇心を生み出せる場に進化させたい。私たちはそう考えています。その理念の実現を目指すため、新たな仲間を募集することに決めました。組織強化により、社員やアルバイトスタッフが今よりも余裕を持って働ける環境を整え、一層のスキルアップが図れる体制にしていくつもりです。契約社員スタートですが、希望があれば正社員登用試験にもチャレンジできます。
雇用形態
契約社員

契約社員(正社員登用有)

★「正社員になりたい」と希望すれば、正社員登用のチャンスもあります(最短で入社後1年2ヶ月)。会社としても「長く活躍してほしい」と考えている為、キャリアアップ支援は惜しみません。

※契約期間:初回1年2ヶ月。以降1年毎に最大3回更新。最長4年2ヶ月。
※特定劇場限定社員としての登用制度有。詳細は「特定劇場限定社員(地域限定社員)について」をご覧下さい。
※契約社員の間は転勤ナシ。
勤務地・交通
『MOVIX』『ピカデリー』他 全国の松竹系映画館
※ご希望の勤務地を考慮し、決定。正社員登用まで転勤はありません。
※入社に際して引越しを伴う場合、転居費用の補助制度あり。

【関東地区】
東京(新宿ピカデリー、丸の内ピカデリー、東劇、MOVIX亀有、MOVIX昭島)
埼玉(MOVIXさいたま、MOVIX川口、MOVIX三郷)
神奈川(MOVIX橋本)
千葉(MOVIX柏の葉)
茨城(MOVIXつくば)
栃木(MOVIX宇都宮)
群馬(MOVIX伊勢崎)

【東北地区】
宮城(MOVIX仙台)

【東海・中部地区】
静岡(MOVIX清水)
愛知(MOVIX三好)

【近畿地区】
大阪(MOVIX堺、MOVIX八尾、なんばパークスシネマ、大阪ステーションシティシネマ)
京都(MOVIX京都)
兵庫(MOVIXあまがさき)

【中国地区】
岡山(MOVIX倉敷)
鳥取(MOVIX日吉津)
山口(MOVIX周南)

【九州地区】
熊本(熊本ピカデリー)
交通
勤務地により異なります。

※映画館によっては、車・バイク・自転車通勤OKです。
※劇場所在地の詳細はHPをご覧ください。
https://www.smt-cinema.com/theater/index.html

【劇場NEWS】
☆高画質・高音質を追求した「ドルビーシネマ」の導入!
2019年4月にMOVIXさいたま、2019年10月に丸の内ピカデリー、2020年3月にMOVIX京都で導入。
勤務時間 シフト制・実働8時間(8:30~25:00)

※本人の希望や終電の時間を考慮しながら、無理のないようシフトを調整しています。
※月の平均残業時間は18時間ほどです。

【シフト例】
8:00~17:00(休憩1時間)、16:00~25:00(休憩1時間)など
給与 月給24万円以上
└劇場手当(5000円)や、 家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人当たり:5000円) などそのほか各種手当があります。

※上記金額には固定残業手当として、月40時間分(5万4124円以上)の時間外手当、および月20時間分(5412円以上)の一律支給の深夜割増手当が含まれます。それらを超えた分については別途手当を支給します。
※月40時間(月20時間)の超過勤務が発生するという意味ではありません。超過勤務が発生しなくても、固定残業代は支払われます。
年収例
340万円/24歳/2年目
400万円/30歳/5年目
580万円/40歳/9年目
休日休暇 <年間休日112日>
■週休2日制(曜日はシフト制/月9日以上)
⇒業務の状況により、土日休みや連休を取得することも可能です!
■年次有給休暇
■結婚休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■通年休暇(3日)
■アニバーサリー休暇(1日)
※5日以上の連休取得可能
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回
■交通費全額支給(車・バイク通勤の際はガソリン代を補助)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人当たり:5000円)
■劇場手当(5000円)
■転居費用補助有(入社のために引越しを伴う場合)
■映画鑑賞社員・家族割引制度
■スキルアップ支援制度(資格取得・研修参加・講習受講など)
■慶弔金贈呈制度(当社規定による)
※その他、業績等に応じて特別手当支給の実績あり
■特別手当(年2回)

★正社員登用制度あり!
正社員登用試験を年2回、定期的に実施。試験は筆記試験・面接の二部構成で、筆記は日々の仕事の成果が試されます。勤続1年以上なら、好きなタイミングで受験が可能(1人年1回のみ)。上司の推薦も必要ありません。

※正社員登用後は以下の福利厚生も追加
■賞与(年2回)
■赴任手当・家賃補助(異動の場合)
■退職金制度
■役職手当
■各種手当
入社後の流れ ▽入社後1ヶ月程の研修からスタート。複数名の同期メンバーと一緒に、会社のことや基本的なマナー、劇場での仕事について学んでいきます。

▽各劇場へ配属され、OJTを開始。まずは1ヶ月程かけてアルバイトスタッフの業務をきっちり身につけます。スタッフ業務を覚えたら、マネージャー業務をステップ的に教わり、仕事のコツを掴みます。

▽入社から2~3ヶ月程で担当部門を任され、本格的に運営マネージャーへ。その後も定期的に本社での集合研修もあるので、同期と悩みを共有したり励まし合う機会としてご活用ください。約1年での独り立ちを予定。正社員登用試験に挑戦して、更に飛躍していきましょう。支配人や本社勤務を目指す道も!
特定劇場限定社員(地域限定社員)について 正社員になった時、もしくは1年に1回のタイミングで「特定劇場限定社員」になる機会があります。ある特定の劇場のみでの勤務をお任せし、転居を伴う転勤などの異動が無くなる代わりに、福利厚生としての家賃補助がなくなり、支配人への昇格や本社への異動もできなくなります。また、1年に1回の同じタイミングで、この制度を使うことを辞めることもできます。ライフスタイルに合わせて働き方が選べる制度です。

会社概要株式会社松竹マルチプレックスシアターズ

会社名 株式会社松竹マルチプレックスシアターズ
設立 1996年
代表者 代表取締役社長 森口 和則
資本金 39億3750万円 ※松竹株式会社 100%出資
従業員数 1770名 (アルバイトスタッフを含む)※2024年2月時点
事業内容 ■映画館の運営並びにその運営、技術、情報、知識等の提供
■映画館に付属する売店・飲食店の経営
■映画館の企画・開発、建設
■売店・飲食店の経営
■キャラクター商品(個性的な名称や特徴を有している人物、動物の画像を付けたもの)の企画、及び衣料品、文房具、玩具、菓子等の製作、販売
■スクリーン並びに映画館諸施設を利用した広告、販売促進事業
事業所 ■本社/東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル6階

■当社の運営する映画館(『MOVIX』『ピカデリー』他)
【関東地区】橋本・昭島・亀有・三郷・柏の葉・つくば・川口・さいたま・伊勢崎・宇都宮・丸の内・新宿・東劇
【東北地区】仙台
【東海・中部地区】清水・三好
【近畿地区】八尾・堺・あまがさき・京都・なんば・大阪
【中国地区】倉敷・日吉津・周南
【九州地区】熊本
企業理念 株式会社松竹マルチプレックスシアターズは、映画館事業を通じて夢と感動を分かち合うことにより、潤いある暮らしと地域文化を豊かにすることに貢献します。
採用ページ https://jobs.smt-cinema.com/
企業ホームページ http://www.smt-cinema.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!