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特長
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職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
仕事内容 | システムエンジニア =地域に密着し、お客さまの顔が見える開発を行なっています=■■埼玉に根をおろし、お客さまと足並み揃えて歩んできた会社です■■ 川越・熊谷市役所など各自治体を始め、埼玉県内の製造業者など、地域に密着したシステム開発を最上流から任されています。時には、ビジネスパートナーである日本IBM(株)やミツイワ(株)とお客さま先へ行くことも。直接取引&受託開発が中心で、システム提案から設計、開発、運用まで一貫して携われます。 ~プロジェクト例~ ■自治体向け:オープン・Web系(Java等)、汎用系 ◎ユーザー:埼玉県の市役所 ◎開発内容:住民基本台帳ネットワークシステム、社会福祉関連の保健システムなど ◎ 特 長 :地域密着型なのでお客さまと深くコミットしながら進めています。 今後は高齢者医療制度の変更に伴う開発を手掛ける予定。 ■製造業向け:オープン・Web系(Java等) ◎ユーザー:埼玉県の製造業 ◎開発内容:生産販売システム、ハンディーターミナル活用各種システムなど ◎ 特 長 :最上流工程からトータルに任されています。 ※なかには、20年来のお付き合いのあるお客さまも。プロジェクトはチームで担当するため、経験が浅くてもご安心を。お互いに助け合いながら業務を進めています。 |
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応募資格 |
学歴不問
学歴不問 25~40歳位まで ■システム開発経験をお持ちの方(年数・分野は一切問いません) ※じっくりと、腰をすえて開発をしたい方、ぜひご応募ください。選考はあくまで、人物重視。現在お持ちのスキルや経験に加え、ありのままのあなたを拝見したいと思っています。ざっくばらんに、お話ししましょう! ==次のような方、ぜひご応募ください== ・将来の安定性もきちんと考えたキャリアを実現したい。 ・社会や地域の活性化に一役買うシステムを作りたい。 ・エンジニアとして、開発の最上流工程から手がけたい。 |
募集背景 | =じっくり、なが~く、活躍したい方を求めています= 一つひとつの仕事を丁寧に取り組んできた結果、お客さまと強い信頼関係を築くことができました。おかげさまで開発依頼は絶えず増加しておりますが、残念ながら全てにお応えできていないのが現状です。そこで新たにメンバーをお迎えすることに。私たちと一緒にじっくりと腰を据え、地域のための開発を手がけませんか。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 ※契約社員での雇用も可能です。ご希望の方は、ご相談ください。 |
勤務地・交通 |
埼玉オフィス/埼玉県さいたま市大宮区
交通
埼玉オフィス/JR「大宮駅」より徒歩7分
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勤務時間 | 9:00~17:30 (実働7.5時間) |
給与 |
固定給制 月給22万~50万円 +残業代は別途100%支給+賞与年4.5ヶ月分+各種手当あり ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ※各種手当も充実。(下記【待遇】参照) 年収例
◎27歳/450万円
◎33歳/580万円 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■特別休暇 ■創立記念日 ※年間休日:125日 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ※2006年度実績:4.5ヶ月 ■交通費全額支給 ■時間外手当(全額支給) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金 ■退職金制度、財形貯蓄制度 ■家族手当、役職手当(主任以上に支給します)、資格手当(下欄【資格手当について】を参照)、出張手当 |
資格手当について | ≪社員の頑張りをきちんと評価!どんどん活用してください!≫ ◎システム監査技術者、システムアナリスト、プロジェクトマネージャ ⇒毎月:5万円、合格時:20万円を支給 ◎テクニカルエンジニア(ネットワーク/データベース/システム管理/エンベデッドシステム/情報セキュリティ)、アプリケーションエンジニア ⇒毎月:2万円、合格時:5万円を支給 ◎ソフトウェア開発技術者、上級システムアドミニストレータ ⇒毎月:1万円、合格時:2万円を支給 ◎情報セキュリティアドミニストレータ、基本情報技術者 ⇒毎月:6000円、合格時:1万円を支給 ◎初級システムアドミニストレータ ⇒毎月:5000円、合格時:5000円を支給 |
配属部署・教育制度 | ≪埼玉オフィスのエンジニアは現在19名。若手からベテランまで様々なメンバーが活躍中!≫ 平均年齢は32.7歳。オフィスを率いる中島所長は技術畑出身で、メンバーサポートに対する配慮は万全。新年会、忘年会、歓迎会などイベントが多いのも特徴です。ちなみに、最近盛り上がっているのは“ゴルフ”。ゴルフ好きが多く、休みの日には秩父などへ行き、皆でコースを回ります。入社したら、先輩のクラブを貸しますので、興味があればあなたも気軽に参加してくださいね(もちろん、経験がなくても大丈夫!)。 「平日は、始業時間ギリギリに駆け込んでくる人がいるけど、ゴルフになるとちゃ~んと時間前に来るんだよなぁ(笑)」とは中島所長。 ≪各自のスキルに応じて、育成・指導します!≫ 経験が浅い方、ブランクのある方も、ご安心を。入社後は、できるところからお任せします。加えて、大手教育機関や大手教育コンサルティング会社が主催する外部研修にも参加できます。研修はビジネススキルやテクニカル、コミュニケーション、組織活性化、自己啓発、経営、人事などのジャンルがあり、各自で必要なものを年間何回でも受講できます。階層別に研修カリキュラムが組まれているので、スキルアップにも有効です。 また、業務系知識の習得を通じて、ユーザーのニーズを掴むことが可能です。たとえば、生産管理、品質管理、税務・会計、人事・労務、営業など、一つずつ学んでいきましょう! |
会社名 | CSSクレセント株式会社 |
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設立 | 1981年12月 |
代表者 | 代表取締役社長 篠 三郎 |
資本金 | 2100万円 |
従業員数 | 100名(2007年12月現在) |
売上高 | 12億円(2008年3月期見込) 9億8300万円(2007年3月期実績) |
事業内容 | コンピュータソフトウェアおよびインターネットシステムの企画・開発 パッケージ開発・販売 ※2007年5月、プライバシーマーク取得。 |
事業所 | ■本社/東京都中央区日本橋小伝馬町14-7 アクサ小伝馬町ビル6F ■埼玉オフィス/埼玉県さいたま市大宮区宮町4-150-1 KANEGEN BUILD(カネゲンビル)4F |
主要取引先 | 【ユーザー】 川越市役所、熊谷市役所、長島鋳物、エスビー食品、井門エンタープライズ、グローバル電子、国際紙パルプ商事、J-オイルミルズ、昭文社、住友建機、ナカ工業 【ソリューション】 日本アイ・ビー・エム、日本ビジネスコンピュータ、日立システムアンドサービス、日立情報システムズ、日立情報制御ソリューションズ、日立ソフトウェアエンジニアリング、NTTデータ、NTTデータシステム技術、NTTデータシステムサービス、富士通システムソリューションズ、スカイワードインフォメーションシステム、ミツイワ、AGS、みずほ情報総研、リコー販売 ※他多数。 ※エンドユーザーとの取引が全案件のうち6割。 |
企業ホームページ | http://www.css-crescent.co.jp |
CSSクレセント株式会社のシステムエンジニア(119174)の転職・求人情報は掲載を終了しています。