- 【事業内容】
- ■総合ビル管理業務
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 情報システム部の管理担当◎土日祝休｜年休124日｜残業月20H以内｜スキルアップ支援充実｜設立53年 社内のITインフラの構築や運用、メンテナンス・改善などをお任せします。＜具体的な業務内容＞ ■IT予算の管理 現在使用しているサーバーやクラウドサービス、新しく購入したPCといった機器など、毎月30～40通ほどの請求書が届きます。支払処理を担当するスタッフの相談に乗りながら経理処理、予算策定・執行管理、社内稟議、経費分析などをお任せしていきます。 ■新製品導入やリニューアルなどの検討 社内の意見や、最新のテクノロジーも取り入れながら、新製品の導入・既存システムのリニューアルを検討します。その際、IT分野で提携を結ぶ『ニッセイ情報テクノロジー』と相談するほか、「こういったシステムを導入しませんか」と紹介するIT製品販売会社（ベンダー）との折衝も行ないます。製品をきちんと吟味し、予算との兼ね合いや「本当に必要か」などのさまざまな要素を考えて、購入を判断します。 ■ITシステムに関する社内会議の運営 今後必要になってくるシステムの導入に関し、「どういった対応が必要か？」「どれくらいの予算で賄えるか？」といった議論を重ね、予算を決定。その際の資料作成や関連部署などの連携・折衝も担当します。 ＜ここがポイント！＞ ■自分のアイデアを発信できる 製品の選定過程の初期段階から携われるほか、「今回導入するセキュリティ製品では、A社のこの部分が優れていると思います」というように、自分の意見やアイデアを発信し、全社のシステムに反映することができます。 ■無理なく仕事を進められる 基本的に担当するのは自社のプロジェクト。社外の都合に振り回されることや無理な納期もなく、柔軟なスケジュールで進めることができます。また、ヘルプデスク業務は専門スタッフが対応するため、自分の業務に集中できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜社会人経験3年以上、IT好きなら職種・業種未経験、歓迎！> ■大卒以上 ■IT系の基礎知識 └基本情報技術者などの資格取得者、もしくはそれに相当する知識を勉強した方 ◎業務経験は問いませんが、エンジニア・ヘルプデスク・IT営業・情報システム部などでの勤務歴があれば、知識や経験を活かしていただけます！ ※ブランク、前職の雇用形態、転職回数は不問。 |
| 募集背景 | 1969年の設立から現在に至るまで、東日本を中心に数々の施設やビルの管理を手がけている当社。ここで活躍するのは、1300人という規模の大勢の社員たちです。それぞれの業務や、会社全体での情報共有をスムーズに行なうために、ITシステムは大変重要なツールです。今後はさらに社員用スマートフォンの導入など、IoT技術を次々取り入れていく予定。そして、日々巧妙化するウイルスやサイバー攻撃に対応すべく、セキュリティ面も強化しようと考えております。 そこで、情報システム部で活躍してくださる方を新しくお迎えすることになりました。将来的には、管理職として部門をけん引していただきたいと考えております。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都文京区小石川4-22-2 小石川4丁目ビル
交通
■本社／東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給22万円～30万円+賞与年2回+各種手当 ◎昨年度賞与6.79ヶ月分 ※あなたの経験や能力、前職での給与などを考慮して初任給額を決定いたします。 年収例
420万円／26歳（入社1年目）
450万円／30歳（入社1年目） 550万円／35歳（入社10年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■アニバーサリー休暇（2日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（永年勤続者） ■産前産後休暇、育児休暇 ★取得・復帰実績あり ■介護休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です。（上記の休暇を含む） |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：２回／6.79ヶ月分） ■交通費（月額上限5万円） ■時間外手当100％ ■地域手当（7000円～26500円） ■子ども手当（18歳未満の扶養の子1人につき、1万円／月） ■名義手当 ■出張手当 ■資格取得支援制度（資格奨励金制度、受験料補助制度） ■社内分煙 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険） ■会員制サービスの利用（宿泊施設、レジャー施設などの割引） ■退職金制度 |
| 教育体制 | 入社後はOJTを通して仕事を覚えましょう。先輩のもとで実際に仕事を手伝い、事務手続きや打ち合わせ、ITに関するフェアに参加するなどしながら、専門用語や最新のIT情報を習得していただきます。独り立ちまでは3～5年と、長い目で見て育てていきます。 また資格試験（基本情報技術者・応用情報技術者など〉に向けての対策を先輩がフォローしています。また、今後は日本生命グループと提携を結んだ育成プログラムなども予定しています。 |
| 会社名 | 大星ビル管理株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1969年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 寺島 剛紀 |
| 資本金 | 1億6639万円 |
| 従業員数 | 1309名（2022年3月末日時点） |
| 売上高 | 382億6200万円（2022年3月期実績） 392億1200万円（2021年3月期実績） 395億700万円（2020年3月期実績） 378億900万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■総合ビル管理業務 |
| 事業所 | ■本社／東京都文京区小石川四丁目22番2号 |
| 関連会社 | 大星ビルシステムズ株式会社 大星ビルメンテナンス株式会社 八重洲ビルメンテナンス株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.taisay.co.jp |
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