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株式会社NSグループ
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株式会社NSグループパーティプランナー(企画職)☆週休3日+年休129日選択可|年100万円分の福利厚生あり(1191191)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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パーティプランナー(企画職)☆週休3日+年休129日選択可|年100万円分の福利厚生ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/09/29 - 2022/11/23)

パーティプランナー(企画職)☆週休3日+年休129日選択可|年100万円分の福利厚生あり
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
知識や経験は一切不問!様々な業界出身者が多数活躍中の職場で、あなたも新しい仕事にチャレンジしてみませんか?
「新しい仕事にチャレンジして、イチから経験を積んでいきたい」
という思いがあるなら、NSグループでプランナーの仕事をしてみませんか?

プランナーと聞くとスキルや経験が必要だと思われがちですが、そんなことはありません!NSグループでは多くの異業種出身者が未経験からプランナーの仕事をスタートし、活躍しています!

・販売職で培ったコミュニケーション能力が武器のAさん
・CAの仕事でホスピタリティを磨いたBさん
・営業の仕事で自ら考え提案する姿勢を身につけたCさん

それぞれに前職までの経験を活かして、プランナーの仕事に取り組み、多くのお客様に喜ばれるパーティを手がけています。今回の募集でも、経験よりも意欲とチャレンジする気持ちをお持ちの方を採用したいと考えています。

「目の前の人を笑顔にしたい」
「お客様に寄り添う仕事をしたい」
「自分のアイデアで思い出に残る時間を演出したい」

そんな思いをお持ちの方からのご応募を心よりお待ちしています。

募集要項

仕事内容
パーティプランナー(企画職)☆週休3日+年休129日選択可|年100万円分の福利厚生あり
☆働きやすさ充実♪長期的に活躍できる環境があります!
コロナ以前より働きやすさの向上と男性育休の取得を推進。「働きやすさが充実していなければ、良い仕事はできない」という思いをもとに環境を整備し、「サービス業は休めない」というイメージを覆しています。

<働きやすさを示すデータの一例>
〇男女ともに育休取得・復帰率100%
〇男性育休実績最長8ヶ月
〇自社保育園での育児研修+育休取得で出産祝い金が増額
〇毎年5連休取得義務 など

■具体的な仕事内容
推し会・ママ会・誕生日会から企業のパーティや結婚式二次会まで、一度きりの時間を演出し、お客様を笑顔にする仕事です。プランナー1人1人に裁量があり、自分のアイデアを活かしてプランニングをすることで多くの方から感謝の言葉をかけてもらえる役割です。

<企画例>
・推し会を素敵に演出
→好きなアイドルやゲーム、アニメなど、推し会利用のお客様のために名物「ハニトー」を推し色に染めてご用意。お部屋の壁も自由に飾りつけしていただけるようご案内。「ここまでしてもらえるなんて!」と、喜びの言葉をいただきました。

・ホテルをバレンタイン仕様に
→お客様に特別な体験を提供するためにバスタブに花びらを浮かべ、お部屋でパティシエ特製コースを提供するバレンタインプランを企画。お客様からは「まるでドラマみたい!」という言葉をいただきました。

その他、アーティストの無観客配信ライブや、映画のヒット記念イベント・舞台挨拶を手がける機会も。

<仕事の流れ>
▼顔合わせ
▼実施に向けた打ち合わせ
▼当日の運営

<安心の教育体制>
入社後は研修としてジョブローテーションを行い、様々な経験を積んでいくことが可能です。レストラン・カラオケ・バーなど様々なサービスでの仕事を通じて、成長していってください。
応募資格 学歴不問<業界・職種未経験、第二新卒歓迎!>
★社会人未経験の方や、ブランクのある方、社会人10年目以上の方なども歓迎します。

\こんな方、大歓迎/
□ホスピタリティを磨ける環境で働きたい
□教わった内容にとどまらず、自分で戦略・戦術を考え実行できるような環境で働きたい
□お客様に寄り添い、感動を与えられるような仕事がしたい
□店長やエリア長など、早期にキャリアアップできる環境がいい
□福利厚生が充実している、社員を大切にしてくれる会社で頑張りたい

◎先輩社員の前職もさまざま
アパレルの販売員、飲食業のホールスタッフ、CA、ネイリストなど異業種で接客業を行っていた方も多くいますし、事務職、受付、声優、ドライバー、音楽関係、スポーツ関係、ダンサーなど接客業未経験の方も活躍をしています。
募集背景 「遊び開発企業」の名の下、カラオケ、レストラン、ウェディング、パーティー施設の運営、新たなアミューズメント施設の開発、リゾートホテルの運営など幅広く事業を運営している当社。価格競争に走りやすい業界の中、“+αの付加価値サービス”を提供しお客様に喜んでいただけるブランドをつくってきました。例えば、直近でも時代の流れに合わせカラオケでのリモート用プランもいち早く導入しています。

難しい時期ではありますが、常に予約も入るなど事業は好調。昨年の昇給者・昇格者を多く輩出しています。お客様に喜ばれるサービスを生み出し、益々成長するために、共に遊び空間を生み出し、盛り上げてくださる方を10名以上採用します。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京、神奈川、大阪の各店舗
※転勤なし。勤務地は希望考慮。

<パーティー&イベントスペース>
■グレースバリ
■ベノア
■バトゥール 等

<レストラン・ダイニング>
■ザ・レギャン・トーキョー
■フーズフーズ
■カスケード

<イタリアンバル、イタリアン&グリル>
■バルアクア
■アクア イルフォルノ

<エンターテインメントバー>
■Luida's Bar(ルイーダの酒場)
■仮面ライダー・ザ・ダイナー
■モンハン酒場
■エオルゼアカフェ 等

<ダーツバー&アミューズメント>
■ベノア
■ガムランボール
■スリーモンキーズカフェ
■ロスカボス
■バーリズム

<個性派カラオケ>
■MODIS 等

<宿泊ホテルブランドも多数展開>
■ホテルバリアンリゾート
■豪華カプセルホテル 安心お宿
■静岡県伊豆エリアのリゾートホテル
(アンダリゾート・アンダの森・風の薫・ウブドの森)
交通
各勤務地により異なります。
勤務時間 シフトによる3交代制(実働8時間/休憩60分)
※配属先によって異なります。

<シフト例>
■7:00~16:00
■10:00~19:00
■14:00~23:00
■23:00~8:00/仮眠を挟んだ長時間シフト(隔日勤務)なし
給与 月給26万円以上+決算賞与年2回+各種手当
※前職の年収にもよりますが、初年度年収350万円以上を想定しています。
※サービス業経験者の場合、月給30万円以上(初年度400万円以上想定)でお迎えします!
年収例
年収400万円/入社1年目・店長(月給33万円)
年収680万円/入社3年目・エリア長(月給56万6000円)
休日休暇 ■完全週休2日制(月8日~10日/シフト制)
■半期休暇(年8日間)
まとめて5連休にするなど、お休みの取得方法は自由に選べます。年1回最低5連休の取得を義務化しています。土日も可。
■アニバーサリー休日
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休制度(取得・復帰実績有/男性・女性社員共に育休取得も増えています!)

◎休日日数はご希望に合わせて選択できます。
1:月8日休み/年間休日105日
2:月9日休み/年間休日117日 ★オススメ
3:月10日休み/年間休日129日

※ご自身の生活に合わせて3パターンから選択可!年2回のタイミングで変更することができるため、子育てしながら支配人になった女性スタッフもいます。
福利厚生・待遇 <他社にない!?ユニークな福利厚生(一部)>
■ご家族もOK!年1回系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待(伊豆・京都・大阪)
■夏はBBQ、冬はスキー!豪華保養所(群馬県水上)
■お客様の笑顔を記録に!七五三フォトスタジオ撮影
■自社レストラン等50%オフ社割
■豆乳・アマニ油プレゼント(年2回配送)
■保育園サポート(自社運営施設/他園紹介)
■愛犬同伴出勤可(伊豆一部店舗)

<人事評価・各種手当他>
■入社お祝い金
■昇給・昇格年2回(360度人事考課システム)
■決算手当年2回 ※業績による
■交通費支給
■社会保険完備
■永年勤続手当(5・10・15年/以降5年毎支給)
■時間外手当
■社内転職制度(定期的な事業部・職種異動制度)
■独立支援制度(ニュートンサンザ大学)
■企業型年金・401K(確定拠出年金)※退職金として運用。
■無料弁護士相談
■無料介護サポート相談
さらに、充実の福利厚生をご紹介! ★保育園サポートあり!
保育施設の運営や他園を紹介することで社員の子育てを支援。新宿にある自社保育園「あんしんつぼみ保育園」は東新宿駅より徒歩5分の好立地。児童の半数は当社の社員のお子様です。

★男性・女性社員共に育児休暇取得!
過去20名、直近で7名の男性社員が育児休暇を取得。休暇制度だけではなく、結婚祝い金7万円や、出産祝い金3~10万円+3万円の支給などでも、社員の育児をバックアップしています。

★系列ホテルへご招待!
伊豆リゾートホテル・大阪バリタワー・京都安心お宿などがそれぞれが年一回無料優待に!

★オフィス内、全面禁煙!
勤務中は休憩時間も含めて全面禁煙!非喫煙者には嬉しい制度です。
入社後サポートとキャリアアップ支援 ▼中途入社でも同期ができる「ホップ研修」
NSグループには同時期に入社した中途社員が集まる「ホップ研修」があります。実施頻度は入社後3~6ヶ月に2回。全事業部・様々な職種の中途メンバーが集まり、近い立場の仲間と話し、横のつながりを深められます。

▼フォロー面談とナナメのキャリア
入社後、人事や所属長が定期面談を通じて新メンバーをフォローします。相談事に親身になって話を聞いてくれる先輩ばかりなのでご安心ください。また、社内では店長やエリア長といった縦のキャリアアップ環境に加え、他事業部への異動を通じて個人の能力を成長させられる「ナナメのキャリア」を推奨。自分の可能性をどんどん広げられる環境があります。

会社概要株式会社NSグループ

会社名 株式会社NSグループ
創業 1986年9月19日
代表者 代表取締役社長 荻野 勝朗
資本金 5000万円
従業員数 社員   グループ総勢  835名
パート他 グループ総勢 2,771名
(2022年1月現在)
事業内容 総合レジャーサービス
事業所 東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル7F
関連会社 ■株式会社サンザ
様々なホテル業態を企画・運営する総合プロデュース企業です。

■株式会社カーニバル
バリニーズスパ・エステ事業及び不動産運営企業です。

■株式会社ネクストン
新規事業及びイベントプロデュース企業です。

■株式会社マッシュアップ エンターテインメント
独自制作楽曲及び単独契約楽曲における著作権管理、ファンクラブ運営、キャラクター事業などを行なう企業です。

■株式会社ラブドッグ ホスピタリティ
ペット関連事業、グッズ通販などの企画・運営を行なう企業です。

■株式会社スポカフェ
スポーツバー特化型のポータルサイトの運営・企画を行なう企業です。
安心して利用いただく会場づくり。 当店では、オープンな情報開示を心掛けています。

「空気・換気測定結果(専門機関による測定)とご案内人数」
「三密回避会場配席レイアウトを公開」
「オンライン打ち合わせ」
「キャンセル料不要・特別長期仮予約」 など

ご利用いただくお客様にも安心していただけるよう、公式HP上に情報を開示しています!
企業ホームページ https://www.natural-soken.co.jp/
採用ホームページ サービス業を「一生モノの格好いい仕事」にしたい 日常の中にも、特別な人と特別な…
https://en-gage.net/newton-co_career
個人名の表記について
「株式会社NSグループ」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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